以下是我参加建行总行面试的经历，希望对大家又借鉴的作用。
整个面试过程分两轮，专业技术面和人力资源面。
专业技术面是个中心自行组织的，一般是以中心主任为首加各处室领导或者骨干，还有可能有一个英语好的面英语（各个中心不一样，有些中心面英语，有些不面），一共7,8个人的样子。我是数据中心，专业技术面试面的问题比较杂，一般是中心主任先问一个问题，然后各处室根据处室职责问相关的问题，问题可能涉及到数据库，计算机网络，网络安全，操作系统之类的，但是问的都不深，也不会问很细节的问题，基本上是看你对大的概念的掌握。有志于来建行的同学可以利用现在到面试前的这段时间好好把这几本书看看，另外可以上网找一些和银行数据中心系统部署有关的论文看看，也许有一些帮助。
人力资源面是总行直接派人的，问的问题比较常规，和外面公司的差不多，但是没那么push搞什么bt的压力面。这一关还是很重要的，因为最后是人力资源部决定录取与否的。
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