少儿美术老师面试技巧

随着素质教育越来越受到重视，家长们更加注重于孩子德智体美劳全面发展，因此，少儿培训行业得以快速发展。又因为学习美术不仅可以给孩子将来就业扩大机会，而且即使将来孩子毕业不从事美术工作，就目前的就业形势，许多企业在同等条件下，更愿意接受有美术基础的人员。因此少儿美术成为少儿培训中十分受欢迎的培训方向，对应的少儿美术老师也缺口较大。那么如何成为少儿美术老师呢？下面就为大家提供四个少儿美术老师面试技巧。

仪表谈吐

为人师表，就必须衣着得体、干净整洁。作为美术老师则更应该注重于衣着的搭配，色彩与形式的多样变化，展现自己的艺术修养。面试时的谈吐也是给人留下深刻印象的重要一环。与面试官进行交流时，说话尽量清晰，展现作为少儿老师对待幼儿时的耐心温柔的一面，避免过度紧张，展现出作为老师从容不迫、认真负责的一面。

自我介绍

在面试前，需要准备好简历与自己的作品，除此之外，还需要好好准备自我介绍。面试作为一个推销自己的过程，口才和态度十分重要。切记自我介绍不可过长，控制在5分钟内。在自我介绍时，需要针对少儿美术老师岗位特征，有侧重的介绍自己，如教育背景和实践经验等，是否拥有教师资格证也是一些机构关注的重点。某些面试会要求展示特长，但也需要控制展示的时长，避免引起面试官的反感。

技术能力

由于少儿美术教育的独特性，在教育过程中少儿美术老师不仅仅只局限于教导孩子如何画画，更要注重锻炼孩子的思维能力，促进孩子全面素质的提高。因此少儿美术老师面试技巧中有个很重要的一点，就是突出自己的教学能力与思维启迪能力。由于现代技术的适量介入有利于提高教学质量，因此少儿美术老师需要有基础的软件使用能力，如ppt等。有些教育机构面试还会增加一项才艺展示，需要自己提前做好准备。

课堂试讲

少儿美术老师面试的另一重要组成部分是课堂试讲。一般将试讲内容分为两个部分，一是引导，将孩子引入课堂情境，利用猜谜语、做游戏等引出今日所讲话题。二是互动，在完成作品后，与孩子一起解析点评。全程都需要精确把握自己的逻辑，用语自然亲切。有些考官会就一些问题进行提问如：如何让课堂充满活力？如何上好一堂专业的美术课？需要提前准备。