销售秘书职责

    销售秘书职责（通用6篇）
    销售秘书职责 篇1
    1.协助经理做好现场行政管理工作;
    2.做到以身作则，给现场员工树立好榜样;
    3.及时完成有关表格的填报，帮到规范化;
    4.督促业务员遵守现场制度，及时追踪客户等;
    5.能够应付现场客户提出的有关问题;
    6.协助经理定期召开业务会议;
    7.协助经理对业务员进行培训;
    8.销售数据的统计;
    9.现场文具的管理 考勤的监督;
    10.文件资料的保存，整理，归档。
    销售秘书职责 篇2
    1、协助项目经理监督项目内部顺畅执行公司制定的各种规章制度和流程。
    2、负责整理项目日报、周报、月报并上报相关部门及总经理。
    3、每周、每月的项目销售分析报告，每月工作述职报告。
    4、协助项目经理完成对置业顾问的绩效和晋升考核工作。
    5、每月按时详实制作全体销售人员的业绩报表并上交公司财务。
    6、负责客服工作。
    7、协助置业顾问谈判的后勤工作：客户到来时，积极达成置业顾问与客户之间的沟通;在置业顾问的谈判过程中，配合谈判进度与程度，适时地提供谈判所需资料，并协助制造销售气氛。
    8、积极、认真、负责地做好销售代表的成绩、业绩统计工作，使销售代表能够以信任、放心的心理状态全力以赴做好项目的销售宣传工作。
    9、根据前一天置业顾问的工作状态和组员归属关系安排置业顾问当天的见客次序。
    10、接听来访电话，通过简洁明快的电话交流获取客户的需求意向、基本资料，并努力邀请客户上门拜访。
    11、预约客户：对销售代表留下的客户电话要确认其有效性并邀约上门;回访客户打进的咨询电话，再次邀请看房。
    12、负责全体销售人员的晨会签到，严明工作纪律。
    13、每天总结售楼处的运转概况：记录当天客户的来访情况，并按照客户信息来源进行分类处理;记录置业顾问的谈判进度;销售代表的工作效果与工作状态。
    销售秘书职责 篇3
    1、日常事务管理
    公司制度的传达、执行、监督;
    做好考勤管理，记录销售现场的考勤情况;每周每月按时提交排班表和考勤统计表
    现场办公设备的保管、使用、维护、保养，出现问题报修及时;办公用品领用管理
    做好与各对接部门的良好沟通
    突发事件的及时上报并有效处理
    协助销售经理做好相关日常管理工作，按时完成销售经理下达的各项任务并且保质保量
    2、数据管理
    统计销售、回款数据，编制销售报表，按时提交日、周、月、年报
    3、培训管理
    统一礼仪规范的贯彻与做好现场监督
    专业培训的辅助组织
    培训情况反馈汇总及时上报
    4、文档管理
    5、售楼处日常行文格式正确，文件齐全、内容完整，登记及时
    各类报表及相关文件分类、编号正确，存档及时、准确、完善文件交接、传送或借阅手续完备，有详细交接记录
    6、收款管理
    根据公司要求，及时与甲方进行对账，为结款提供依据。
    销售秘书职责 篇4
    1.协助经理做好现场行政管理工作;
    2.做到以身作则，给现场员工树立好榜样;
    3.及时完成有关表格的填报，帮到规范化;
    4.督促业务员遵守现场制度，及时追踪客户等;
    5.能够应付现场客户提出的有关问题;
    6.协助经理定期召开业务会议;
    7.协助经理对业务员进行培训。
    8.销售数据的统计
    9.现场文具的管理 考勤的监督
    10.文件资料的保存，整理，归档。
    销售秘书职责 篇5
    1. 负责项目来电接听、记录、分配，来访客户接待、记录、分配等工作。
    2. 负责协助项目部人员进行销售资料、销售合同、契约、协议等相关法律文本的准备与管理，并协助签约工作。
    3. 负责协助项目部人员建立完整的客户档案，做好客户维护，进行客户联络、沟通等工作。
    4. 负责相关市场监控工作，以及项目体各类报表制订等文书类工作。
    5. 协助现场经理与公司总部、开发公司等就本项目相关日常工作进行沟通或协调，并协助现场经理进行项目日常管理。
    销售秘书职责 篇6
    (1)协助部门经理处理销售部业务和行政工作。
    (2)负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员，将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。
    (3)协助经理作好月度、季度及年度总结。
    (4)协助经理作好销售业务统计工作。
    (5)负责部门的业务及行政档案分类存放，收集市场信息，供部门业务人员参阅。
    (6)协助部门经理作好客源成份、流量和成本分析。
    (7)负责部门的日常事务，办理部门人员国内外出差的有关安排。
    (8)协助部门经理协调与各部门的工作关系。