作为一名熟悉薪资且在工厂待过的HR，我可以告诉你：要么走管理路线，要么走专业路线。如果指望工厂效益好，想要混日子涨薪资，月薪过万太难了！
我曾经在一家制造型企业工作，统计过生产车间所有人的薪资标准，月薪过万的要么是车间管理人员，要么是车间的工程师或技术专家，普通工人基本上没有实现月薪万元的。
下面，就这个话题，我个人再说几点看法。
2020年的制造业，形势更加艰难
对2020年来说，我觉得工厂的日子并不好过。
就我在浙江这个地方看到的工厂，过去一两年来，裁员或者倒闭的非常多，能存活下去的工厂，真心算是不容易了。
会出现这样的局面，我分析主要有以下几个方面的原因：
一是国际不稳定因素的影响
这两年来，国际上中美贸易战持续时间很久，这对我们国家的贸易带来了很大的波动，而许多工厂都是产品面向国际出口或者需要国外进口原料，一旦进出口环境不稳定，工厂的效益就会受到影响。
二是国内政策的影响
这两年从国内政策来看，我觉得也有很多影响因素，比如化工厂发生爆炸，所以对一些地区相关工厂进行了关停、整治；又比如国家对环保要求的收紧，一些不达标的工厂就不得不搬离；还有就是部分原材料的涨价，导致一些中小工厂没法生存，资金链跟不上就直接倒闭。
三是市场竞争的趋势
从市场竞争来看，工厂也面临着洗牌，一些中小工厂，本身技术上、设备上、人员上都没有转型升级，面对越来越激烈的竞争，确实难以生存下去。我一个亲戚之前在某家小的服装厂工作了好多年，去年这家厂也被并购了 ，原因很简单，行业洗牌，弱肉强食呗。
想要在工厂月薪过万，可以走专业技术路线
虽然工厂的形势不容乐观，但也还是有赚钱的机会。
第一个通道就是走专业技术路线。
这也是话题所关心的问题，如果要学技术，能不能月薪过万？我觉得是有机会的。
但走专业技术路线，我建议你跟上这个时代发展的需要。
这年头，很多制造业的技术都开始转向智能化、信息化，我们所理解的“技术”不再是传统概念上的手工活之类，因为这些手工活哪怕效率再高、精度再好，终究也是敌不过智能机器。
所以要学技术，我倒是建议你学习下设计或者智能编程这些，但凡有思想、有创新的技术，未来的用武之地会更大。
总之，能发挥你大脑的优势，比你发挥手脚的优势要好很多。
你真的学会了这些技术，别说月薪万员，月薪几万元都是有可能的。
最近大家在新闻上看到，特斯拉在国内上海继续拿地投资，将来在汽车行业，电动汽车这块的技术一定发展很快。那么假设你在汽车行业，还痴迷原来的传统汽车技术，说不定几年后就不再适用了。现在你能月薪万元，以后也未必维持得了。
想要在工厂月薪过万，你也可以走管理路线
想实现月薪万元，还有一条路就是走管理路线。
一般大一点的工厂，都会有一批管理团队，小到车间班组长，大到企业的职业经理人，在管理团队中，月薪万元还是挺普遍的。
以我曾经工作过的那家制造型企业为例，当时制造中心几位经理、副经理的基本月薪都超过了万元，加上奖金这些，年入二十万以上还是可以达到。
第一，管理者的价值虽然不体现在具体的技术操作层面，但却反映在团队的整体效益上面，一般来说有效益保障，管理者的收入肯定不会低。
第二，管理者往往综合素质比较高，这样的人市场价值本就不低，如果你不给万元月薪，那竞争对手分分钟就可以把人才给挖走。
所以，如今一些有想法的家族制造工厂，也开始引进职业经理人团队，目的就是请他们来帮助企业转型升级。
写在最后
总之，无论走专业技术路线还是管理路线，都有机会实现月薪万元，所以能不能做到，一看你的选择，二看你的努力了！