老师的待遇该不该提高？
谈起教师这个职业，外行人一直认为这是一个轻松稳定收入还高的工作。但是，很多老师却并不希望自己的子女当老师，原因是老师工资低，而且比较辛苦。
老师的工资是否真的低呢？不同的地区工资是不同的，但是有的老师工资低到让人难以想象，一位工龄三年中学教师，市区，工资到手2500多一点，绩效半年一发，大概一万块钱。其他福利近乎为零，房贷每月2100。不涨工资没法活了，正在考虑辞职！
听到不少的消息说将大幅度提升教师的待遇，有家长看到后十分不满，并说老师都至少七八千以上工资了，而且很多老师没有师德，上课不讲重点，下课让学生补课，现在的生活早就是人上人了，车房都是多少套了。还想涨工资？但是如此片面的话，很快被众多网友怼了。
老师的待遇该不该提高？看到网友们的真实回复，特别现实
1.老师加工资是可以的，毕竟现在都要生活，我觉得要高薪养师，让老师无后顾之忧。但是考核机制要加强不能用高薪养懒老师、烂老师，让老师承担起教书育人的职责起来，以学校为主，为家庭为辅，而不是把家长绑在教育上，毕竟现在子女教育重要，但是大多数家长还有公司工作，公司工作已经很头疼，精力有限。
2.给教师涨工资是应该的。但同时要加强教师队伍的思想建设和组织建设。定期对教师进行思想和业务培训教育。对教师认真考核，经考核不合格或不适合作教师工作的人员，要清除出教师队伍，确保教师队伍的纯洁。
3.再穷不能穷教育！支持涨老师的工资。而且应该和养老金接轨。也能连涨十五年！因为祖国的未来，民族的希望，全在老师的肩上了。涨涨涨！重要的事说几遍。
(文章来源：社保你我她）
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