简历模板求职意向
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。这里给大家分享一些关于简历模板，供大家参考。
简历模板1
(男，21岁)
求职位：活动执行
期望薪资：面议
目前职位：区域督导
学历：大专
工作经验：1-3年
现居住地：广州天河五山
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
工作经验
上海声色广告有限公司(广州部)
20_-9至20_-12任职区域督导薪资保密
工作职责：完成招聘、培训项促销活动，进行促销活动、监督、考核、管理卖场的促销以及商业路演演出人员!简单的说是这样的!
详细的如下：岗位职责
1、参与促销活动前期筹备;
2、参与促销活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料;
3、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
4、对促销员业绩和能力景象。考察评估，定期上交各项报表和数据;
5、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
6、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
7、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
广州胜美广告公司
20_-2至20_-8任职区域督导薪资保密
工作职责：主要负责线下活动执行，其中主要包括以下：1、促销员招聘。2、促销人员培训以及促销知识与理念加强。3、促销员卖进跟进以及卖场管理。4、促销员激励方案落实、促销措施跟进。5、活动总结、报表汇总、促销工资核准、与客户签定场次结算表。
简历模板2
姓名：___
国籍：中国
目前所在地：东莞
民族：汉族
户口所在地：潮州
身材：164cm54kg
婚姻状况：未婚
年龄：33岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州珠海深圳
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：_-10～_-10美国泰科公司东莞分公司
公司性质：外商独资
所属行业：
担任职务：IT工程师
工作描述：•在ERP上线期间领导易飞ERP项目实施小组。
规划各小组在ERP上线期间的任务与责任。
统筹整个系统的流程测试与本公司现阶段运作流程的整合与编写。
安排各终端用户在合理的时间进行培训与上机指导。
负责物料编码原则的审核与确认，资料的收集与确认，安排各部门在上线前基本资料的准备与审核以及各部门在系统中衔接处的沟通与讲解。
对系统中不适应实际需求的模块进行二次开发。
编写水晶报表;负责监督上线后终端用户操作的规范性、准确性、积极性和准时性。
•重新规划组建公司局域网，并配置了域服务器、ISA服务器、exchange_服务器、文件服务器、数据库服务器
•PC及打印机、传真机、电话等周边设备的维护，保证局域网正常运行
离职原因：
公司名称：
起止年月：_-09～_-09广州洁特生物过滤制品有限公司
公司性质：民营企业
所属行业：
担任职务：ERP信息员
工作描述：公司的电脑专业人员只有我一个人，主要负责天思ERP，还有网站、硬件的维护
•ERP的选型：经过调研，确定确定选用珠海天思ERP
负责与软件公司实施顾问进行有效沟通，协助实施顾问开展实施工作
•协同ERP实施顾问制定公司ERP实施条例、作业指导书，接受天思公司的培训后，安排各终端用户在合理的时间进行培训与上机指导
•协助工程部经理制定物料编码、BOM，指导、监督相关部门及时、准确地完成数据的录入以及单据、报表的传递工作
•ERP正式上线后，针对企业具体需求及软件的功能提交工作流程修改建议
•数据及时性、准确性维护，及时对数据进行检查，发现问题进行纠正、培训
•网站发布信息、图片处理、版面调整，并且及时处理PC、打印机、电话故障
离职原因：
公司名称：
起止年月：_-07～_-07佛山金宇恒科技
公司性质：民营企业
所属行业：
担任职务：软件工程师
工作描述：1、东莞kekeswt纺织
2、参与开发志高空调的ERP项目，我负责其中的：
EAM资产管理系统，(c/s模式，C#+MSSQL)
3、南海自来水公司OA负责人(b/s模式，C#+MSSQL)
4、中大职业培训学院网站，独自完成，包括美工和程序;
离职原因：
公司名称：起止年月：1999-06～_-06五邑大学机械系电脑机房
公司性质：国有企业所属行业：
担任职务：机房管理员
工作描述：共4个机房200台电脑的局域网的管理及电脑维护。
充分利用网络机房，练习系统、防火墙的安装和维护，杀毒，配置windows域、DNS、DHCP、WEB、FTP服务器和邮件服务器
离职原因：
教育背景
毕业院校：中山大学
学历：本科
毕业日期：_-06-01
所学专业一：计算机科学与技术
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1996-091999-06广东江门五邑大学机械制造工艺大专
_-09_-06中山大学计算机科学与技术本科
语言能力
外语：英语良好
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
擅长编程，做过ERP、大型的网站，熟悉神州数码易飞ERP，天思经理人ERP
详细个人自传
我的座右铭：“每刻学习，学习每刻”。
_附言：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
个人联系方式
简历模板3
姓名：_X
目前所在：韶关
年龄：20
户口所在：广东省
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：172cm
人才测评：未测评
体重：62kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位：建筑制图
工作年限：1
职称：
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：
教育背景
毕业院校：广东工程职业技术学院
学历：大专
获得学位：
毕业日期：20_-06
专业：建筑设计
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人性格开朗，待人友好，能吃苦耐劳，善于与人沟通。学习成绩中上，积极进取，独立性强。肯吃苦，有很好的协作能力和强团队意识。对于工作我秉着坚持的态度。在校期间与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作，能够积极参与学校组织与班级组织的活动，并能够在活动中充分发挥出自己的作用。
个人自传
本人_X，男，汉族，于1992年2月6日出生于广东省韶关市南雄。
1998年9月我进入了八一路小学，开始了长达20_年的读书历程。在小学六年中，我认真学习，在取得良好成绩的同时，也光荣地加入了中国少年先锋队。20_年7月，经过初考，进入了黎口中学，初中三年，我认真学习的同时也严格的要求自己，并光荣地加入了中国共产主义青年团。20_年中考来临了，以不错的成绩进入了南雄中学。
20_年的夏天，经过了黑色七月的洗礼，我进入广东工程职业技术学院建筑工程系，实现了我的大学梦。在大学生活里，学好专业的同时，也积极地参加实践活动。
简历模板4
基本资料
出生年月：1989年8月
工作年限：2年-3年
毕业院校：山西警官职业学院
毕业年月：20_年7月
学历：大专
所学专业：行政执行
居住地：陕西省西安市长安区
籍贯：山西省运城市芮城县
自我描述：几年的行政的工作使我思维缜密敏捷、逻辑性强、思路清晰;有良好的沟通能力，具有亲和力，良好的人际关系能力;工作责任心强，对待工作耐心、细心;拥有高度的团队合作精神和抗压能力
求职概况/求职意向
职位类型：全职
期望月薪：面议
期望地点：陕西省西安市长安区
期望职位：操作员
意向概述：良好的人际沟通技巧，做事耐心细致，能够吃苦耐劳
教育经历20_年9月-20_年7月山西警官职业学院行政执行大专
工作实践经验20_年6月-20_年2月行政人事助理山西博华科技有限公司
简历模板5
_x
三年以上工作经验|男|24岁
居住地：广州
电话：124______(手机)
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公司：_公司
行业：机械制造、机电设备、重工业
职位：人事专员
学历
学历：本科
专业：应用日语
学校：湖南外国语职业学院
自我评价
热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的。工作，实现企业与个人的双赢。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械制造、机电设备、重工业
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：人事专员
工作经验
20_/7—至今：_公司[1年8个月]
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
人事部人事专员
1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。
2、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4、考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6、HR部ISO审核对应，相关记录保存。
20_/6—20_/6：_公司[1年]
所属行业：汽车、摩托车及零配件
人事部人事经理
1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。
2、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资。
3、入岗、在职培训，主要是对那些新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
4、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果。
5、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理。
教育经历
20_/9—20_/6湖南外国语职业学院应用日语本科
证书
20_/6大学英语六级
20_/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
