资深HR根据多年从业经验，从HR的角度向您传授HR从选人、用人、育人的小技巧，希望对求职者都有所帮助。由于篇幅较长，将逐步进行更新。
求职准备篇
作为一个社会人，步入社会除了自主创业或富二代、星二代、拆二代以外，求职面试是我们每个人都需要面对的一件人生大事。尤其是刚走出校门步入社会的大学生来说，辛辛苦苦看了一大堆面试攻略、面试宝典，抱着厚厚的一沓简历，充满希望的去面试，可惜只能是被“不合适”、“等通知”等各种理由敷衍。找工作真的那么难吗？今天我就给迷茫中的你分享一下如何做轻松拿到名企的offer.
1、 做好自我规划，选对适合地区、行业和公司
求职者主要分为两类人，刚步入社会的学生和失业准备再就业的人。对于刚毕业的学生来说，不管你是技校生、中专生、名牌大学生，你的优势最多的就是理论知识，技校生和再就业者有可能还有一点实操经验，但是在真正的企业日常中是如何操作实行的，对于你来说都是未知的。对于未知的未来，作为一个求职者来说就应该先了解自己，了解自己的优势和劣势，根据自己的长项去规划想从事的行业和工作。一般都是首先考虑本专业的工作。但是很多的人真正成功都不是做本专业。对于一个内向的人来说，让他去做销售，可以吗？做到最后他只能是越做越迷茫。所以，每个求职者应根据自己的性格、爱好、特长去规划自己的职业方向。走出校门你拥有的只是一纸文凭，但是相比没上过学的人来说，你具有的是缜密的思维和眼界。
对于地区来说，不同的地区发展水平和发展速度不一样，对求职者的要求也是不一样的。一线城市主要是北上广深，这些城市的规模、经济发展、行业发展都是国内领先的。很多知名公司的总部都会设在这些地区。生活节奏快、房租等各种消费相对都是很高的。二线以及新二线城市主要是一些省会城市和经济发展比较快的城市，对于不愿意去一线城市的人，二线和新二线城市倒是不错的选择。这些城市发展相对较快，机会还是比较多的。如果二线城市不愿意去，那就选择自己所在省经济较好的城市，除非是为了以后考公务员或者其他方面打算，去市区工作肯定是比县和乡镇强。
对于行业来说，并不是宣传的未来10大高薪行业就是好，在科技高速发展的今天，小鱼吃大鱼，跨行兼并的新闻时有发生。选择传统行业或者互联网行业都是要认真考虑的。传统行业主要是劳动密集型为主，更多是依靠个人的经验、资历、能力来晋升的，有可能坚持几年能熬个主管、经理。互联网行业是知识密集型为主，主要是软硬件开发、网络使用推广为主，做互联网行业由于发展太快，对个人学习、接受能力要求很高，如果跟不上公司的发展要求，是很难拿到更高的薪水和晋升机会。
对于公司的选择，对于求职者来说应该在面试之前通过网络、在职的学长打听等方式详细了解这家公司是怎么样的？不能听HR的一面之词，等到真正入职后才发现这是一个大坑。我建议首先选择知名独资或合资大公司，其次是一般的国内500强公司，再次去选择普通的公司。对于创业型的公司最好就不要去了，基本都是人少事多薪水低，把女人当男人使，把男人当**使。