春节后是每年跳槽的最高峰，很多人因为主、客观原因，被卷入跳槽大潮。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。但需注意不要搭错车、跑错路，否则会与心目中的方向背道而驰，越走越远。
搭错车：跳槽又吃“回头草”
长沙的小陈前年大学毕业后在一家公司做销售。小伙子因为人气好，外表帅，还注重培养自己的工作能力，因此业务开展得很快，业绩很好，一年后就被公司任命为分公司经理。可又干了一年多，工资还是原地踏步。
小陈为了提醒老板为自己加薪，放出跳槽之风。风声很快传到老板那里，但老板并没给他加薪，反而派他去开拓新的分公司，当然困难重重。此时，他原来的分公司却由老板的心腹来坐享其成，小陈心中更加不平衡。
小陈在喊了半年的跳槽后终于真的跳出该公司，到了一个同行企业。但这家公司除了工资没比原来降低，其他方面都不尽人意。他很后悔，几个月后，原老板因为人手缺少，找不到合适人选，于是两人又第二次握手。可是，二人内心却各有所思、并不融洽。于是，小陈继续寻找再次跳槽的机会。这次他有了经验，悄悄跑到咨询公司，请专业人士进行帮助。骑着瘦驴找大马
一位职业顾问给小陈的忠告是：职场有职场的游戏规则，跳槽者要想成功，就要严格遵守。
他告诉小陈，跳槽首先应该以职业目标为中心，为职业目标服务。其次要确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。
这位职业顾问特别强调：“不要辞职找工作，要骑着瘦驴找大马！”
他说，目前国内平均待业期为半年，失业率也较高。因此，在递出辞呈之前必须三思而后行，不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本。就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人，千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。弯转得漂亮会让你驶入高速通道
每次的转职都是人生重要的转折点，这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走得顺心如意。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间，如愿以偿进入职业发展的高速公路才可以起跳。专业人士提醒职场人士注意以下8个方面：
1.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备功课。最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好，再跳也不迟。
2.跳槽是一件内心盘算的事情，不要让现任工作的公司知道你想跳槽，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。站好最后一班岗，把最后的工作尽职尽责地完成，这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的工作，为未来得到发展打下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。
3. 在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。
4.你最喜欢的技能是否能在这里充分发挥？公司是否能为你的未来发展提供一个平台；你的部门会有什么样的同事，待人是热情友好还是冷漠无情，谁都不愿意到一个充满了办公室斗争的环境中去浪费时间。
提醒各位朋友：在机会尚未到来的时候，充分利用好现有的工作机会，利用空暇的时间，静下心来为自己充充电，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心，有了过硬的技能，未来才能抱回一个金饭碗！这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你在外部还不能了解那么多，那在你的应聘面试过程中，这些问题就是你着重应该关心并努力挖掘的。
5. 根据职位与公司的要求，制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会提高，并做好面试前的全方位准备。
6.一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信，万一离职发生纠纷，有据可查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
7.商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益。一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。
8.递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作，这是任何一个职场人士基本的职业道德。不要轻易为了一个希望去冒险。也许当你去一个新单位时，会发现许许多多的问题，很可能是你远远没有想到的。因而，当事人对自己的选择要慎重，而一旦选择了，就不要后悔和轻言放弃。（何平）
来源：红网-湖南工人报