很多大学生以及青年人在就业时显得很迷茫、无助,只是因为他们上大学后才想到以后要从事哪种职业，可惜为时已晚。前天，沪上某职业生涯管理咨询机构请来了英国权威的职业生涯规划专家和上海专家们对话，会上英国专家提出，孩子3岁开始就应接受职业教育。但参加听讲者也有疑问：让孩子3岁就接受职业教育，能懂吗？
3岁就可开始职业教育
会上，就青年人如何解决就业时的迷茫问题，英国职业规划咨询专家建议，孩子3岁开始就应接受职业教育，这样从小培养，有了正确的职业规划，才能有更好的职业和人生。
英国权威的职业生涯教育家和职业规划咨询专家SheilaSemple女士介绍，在英国孩子在3―18岁的年龄段有十分完善的职业教育体系，以此帮助孩子们逐步意识和做好个人的职业生涯规划。
Sheila Semple女士解释说，为什么让孩子3岁开始就接受职业教育？因为正确的职业生涯规划指导是父母、学校、正规的职业规划部门共同努力的结果，因此要从小培养。当孩子3岁开始有了完整意识，就开始教育，有利于根据个人兴趣特长，挖掘自身潜力，从而建立起正确的职业规划，拥有更加积极美好的人生。
职业教育“一步步到达”
Sheila Semple女士介绍，英国的学校有专门为3―18岁学生设计的教学大纲，系统地为学生传授职业教育课程。家长会配合学校，有意识地让儿童在入托时就观察老师是怎样工作的，注意不同岗位的工作方式，培养儿童兴趣爱好，由此建立儿童期职业规划的一个大概方向。入小学的时候主要是老师的教育指导。学校会开设各种兴趣班，按照儿童特长有意识地建立一个长期规范的学习。随着年龄的增长，职业规划的目标越来越明确，其相应的职业规划方式也越来越具体，包括信心的重新树立、帮助意识自己职业生涯中有哪些机遇、对于工作中遇到的难题如何决策、了解自己适合哪些工作等等。从朦胧意识，到逐渐明确目标，职业生涯规划指导遵循的是“一步步到达”。
中国孩子职业教育缺位
上海向阳生涯管理有限公司专家洪向阳指出，在中国，由于多种原因，青年人的职业生涯教育显得非常贫乏，由此造成了绝大多数刚进入职场的年轻人显得十分无助。
与会专家们认为，从英国等发达国家的职业生涯教育与就业咨询的成功经验来看，目前中国最缺乏也最需要的就是在小学、中学及大学期间（目前最急迫的是高考专业选择时及大学时期）的职业生涯教育问题。父母和家庭也应该积极地参与到子女的职业生涯决策中来。而目前中国的父母们普遍缺乏职业生涯规划方面的知识。