《以奋斗者为本》读后感心得体会500字：
华为的核心价值观是“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，坚持自我批判，聚焦于工作，提高服务质量，降低服务成本，在自我批判中成长。华为的核心价值观奠定了华为干部高效、作为的基础，培育了华为干部身体力行，事必躬亲，坚决执行，严格管理，诚信服从的品格。
作为九三铁岭公司的一名中层管理干部，首先自我定位要准确，要时刻保持使命感、危机感和艰苦奋斗的优良作风，把精力集中在业务进步上，不断提高业务水平，努力降低运营成本；在日常工作中，从诚信、责任、敬业、忠诚做起，扎实开展和提高三个方面的能力：
1.工作技能：中层干部在部门的工作中，技能必须是专业精通的，利用自身的能力推进和落实工作目标，同时将自己的经验和技能教给团队成员，从主任带班长、从班长带员工，让每个员工都成为业务能手，这样才能确保工作目标的落实。
2.团队建设：中层管理人员在生产管理中要倾力打造一支强有力的团队，并将这支队伍打造成敢拼、敢冲、能打赢、守得住的团队，这样的团队才是公司需要的基石。
3.“高尚+奋斗者”文化的落实：九三集团有着完整的企业文化机制，中层干部就是要把企业文化进行推进，在企业文化的熏陶下，让员工形成职业素养高、敬业能力强、遵章守纪和爱厂如家的文化精神，进而提高团队整体的战斗实力。作者：柴志国
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