无论在国企还是私企，为什么一定要有职业规划？
说实话，现在这样的大环境，留给大家发挥的空间逐渐缩小。
“大裁员”新闻每天都有，前一天还在办公室安安稳稳地坐着，后一天可能就被“优化”了。
俞敏洪也说：很多大城市打拼的人没有退身之所，只能往前进。
可往前进，是往哪走？
这个问题想不清楚，就只有南墙可以撞了 。
有些人被裁员，反而有了更大的职业发展空间，你呢？
在工作之余、或者找工作的前期，先拿出时间来一步步思考清楚职业规划，绝不是浪费时间！
职业生涯的变动再正常不过，可沿着规划走，在目的清晰的时候，你会更容易到达理想的终点。
第一， 职业规划可以帮助发掘自我潜能，增强个人实力。
第二， 职业规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会，有目的地努力。
第三， 职业规划可以提升应对竞争和变动的机动能力。
那么具体怎么做呢？
教你3步，找到最适合你的职业发展路径:
自我分析
1.了解你的优劣势，拥有的能力，主要是知识、技能、资格、人脉等
比如：资格证，项目经历，工作经验，专业技能，主要成绩。
这些都是你能力的筹码，数量越多、质量越高，能相互结合的话，可以发展的空间也就更广。
2.思考你的行动特性、思考习惯和工作态度
偏内向还是外向?
习惯主动思考还是被动接受?
善于表达还是专注内心?
我擅长什么，不擅长什么?
我的工作习惯和工作态度是怎样的?
3.考虑你想要实现的工作和人生价值
这种属于更加深层的思考：包括潜意识、价值观和动机。
这是推动你工作、职业生涯前进的源动力。
比如，做现在的这份工作是为了讨生活、维持生计，还是获得成功、得到成长，甚至是可以给这个世界留下些痕迹。
选择和价值观一致的工作。
环境分析
如果有定居的城市，优先考虑该地域扶持的行业。
优先考虑当地扶持的行业，职业生涯的稳定性会有更大的保障。
如果没有一定要定居的城市，先调查跟个人专业相关或者有兴趣的行业发展。
根据社会环境，判断有潜力的行业。
比如：行业的整体规模和发展方向，产业在哪些城市发展较好，行业中有多少上市公司，他们的市值、利润、薪酬待遇如何。
你可以多关注行业报告和新闻，同时信息在国家统计局，以及各大上市公司公布的财报里都能查到，记得及时跟进趋势。
比如人工智能，云计算，物联网工程，自动化方面等行业，目前就业前景不错，发展潜力较大。
同时关注行业细分领域，了解业内著名公司、行业人才需求状况。有利于你做出正确决策，在哪个城市发展，选择什么样的公司。
职业分析
最后，通过认知职业，明确定位，了解自己从事岗位的纵向＋横向发展路径。
思考以下问题：
你的职业属于什么行业，岗位是否是核心业务？
你现在处于职业发展期的什么位置？
现在的工作流程和工作方式需要哪些调整？
自己的能力是否符合职业通用的素质和能力要求？
个人与职业高级岗位的差距具体在哪里？技能还是经验？
希望大家都能够选择一条适合自己的发展路径，坚定不移地走下去。