面试中，HR为什么让求职者做自我介绍?
自我介绍，可以展现求职者的表达沟通能力和审查简历的真实性。
但自我介绍不是单纯的简历的复述。
面试环节的自我介绍，相对简历的详细信息，需要有所侧重，要突出简历中最厉害和应聘职位相关的一点，并着重展开。
面试中的自我介绍，是面试的最后一环，我们最好提前准备。自我介绍尽量做到要简短精练，不超过五分钟，语言流利，有一定的逻辑性，并在其中加入“策划活动”“线上运营”等岗位专业术语，并将这些专业术语关键词和自身的工作经历结合起来，不要说些和工作相关的废话。
最重要的一点是，自我介绍时，眼神不可飘忽不定。虽然自我介绍时个人表演时间，但也要和面试官有眼神交流。眼神飘忽不定让面试官觉得你没有自信，降低好感度。
面试迟到，能不能被原谅?
其实，很多HR对迟到并没有想象中那么严苛，HR对面试者更希望视情况而定，给面试者更多的自由时间。面试迟到等于面试失败。
因此，我们在面试时不用因迟到而过度紧张。
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