两个月前，一个学外语的同学在微信上问我，看着她的一番留言，我不禁想起多年前，自己在人山人海的求职大潮中，被打的落花流水。
从2012年开始作为面试官，看过上千份简历，面试过上百人。当我切换到面试官的角色，才发现自己以前在求职中的表现，确实差强人意，自己被拒绝，一点也不冤。
但其实只要稍微注意点，就可以带给面试一个非常好的印象。这个学外语的同学，问了一个非常好的问题：“如何才能让面试官记住我？”能让面试官记住你，你就赢了80%的候选人。 怎么做，才能让面试官记住呢？做到这三点，我觉得非常重要：
1、3个关键词的开场自我介绍
考虑到大多数人自我介绍会从“我叫王二狗，我来自XXX，毕业于XXX，……. ” ，这些信息其实在简历上一看便知，我会建议大家在面试之前，认真的想一想，面试官想要我介绍什么？当然是想知道为什么是你，能胜任这份工作！
那么就可以按照这个思路，来展开做自我介绍，显然是最加分的。让面试官印象深刻，不按套路出牌的抽离出三个关键词，来描述自己，比如：面试官：“请你做下自我介绍？”
你：“我想用三个关键词来概括我：‘会思考’，‘善于学习’，‘超强执行力’；’会思考‘说的是，我在给您的这份简历上的项目，就是在日常生活中，我确实遇到的问题，老被这个问题困扰，我就想着要不我来做一款互联网的App或者小程序，来解决它，这样就不会再烦我了。
‘善于学习’说的是，当我决定要做这个项目的时候，我快速的在网络上寻找到靠谱的知识，并且请教了靠谱的老师来指导我，确保我不会走偏，并且避免少了很多弯路。
’超强执行力‘指的是，您看到我简历上的项目，可以扫描二维码查看我做的东西，我是完完整整的把整个项目按标准流程做了一遍，掌握了这个岗位需要的所有软件工具，并且清晰的知道每个环节需要注意的事项，同时做出了符合公司要求的作品。
“ 这样一方面巧妙的推销了自己，又说出了面试官想要的东西，”善于沟通，逻辑严谨，聪明“的标签，就是贴给这样的面试者的。可是，我的简历上没有这些东西？没关系，请继续往下看。
2、证明能力的二维码作品的简历
这样的简历会除了很容易通过HR的初筛外，也会很容易让后面的面试官眼前一亮：
格式很工整，看得出来很用心，做事情很有条理，分的清事情的轻重缓急。
二维码和简历上的超链接会勾起面试官很大的兴趣。
一般面试官都会随手用手机扫一下二维码，看看你做的原型，写的需求，竞品分析和项目相关的资料。要是你东西做的还可以，细节处都蛮细满认真的话，面试官会觉得你是认真花了很多功夫和心思的。
让HR约来当面聊聊是一定会的操作了。
3、准备充分的现场演示
在挂掉HR的邀约电话，就请你一定别太慌。一定记得好好准备下。因为接下来可能不只是一次面试，可能还会有二面，三面。所以，请一定要充分准备。
细节我就不说了，我就说下会严重左右结果的几个点：①一定要充分了解简历上，自己做的项目，每一处的细节。因为面试官会问的很仔细；
②多去了解下对方公司的产品、公司、行业等信息；
③一定记得带着笔记本，有机会就给面试官演示和讲解你做的项目，给他看你的产出物；
基本上，只要你做好了这三点。任何一个面试官内心都是激动的，因为：你用实际行动告诉了他你的认真和聪明；谁都愿意跟这样的人做同事，面到这里不出大叉子的话，你大概率是肯定会拿到这个Offer的。
end.
作者:李三科.
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