求职面试必知：什么特质才是招聘者最为看重的

又到高校毕业季，数以万计的毕业大学生纷纷走出高校进入社会，找工作进职场，但在这之前，一场成功的面试是必不可少的。

如果要问如何才能面试成功，我相信每个高校毕业生都感觉自己已胸有成竹，或同学之间交流所得，或在网络上搜寻所得，有的说要事先多了解，做到知己知彼，有的说展现自己的特长，有的说精心准备一份耀眼的简历，不一而足。

如果有哪位同学问我如何才能面试成功的问题，我就会给你先讲两个自己亲身经历的小故事，读完这两个小故事，你就会明白，对于招聘方来讲，面试应聘者时，什么才是他最看重的特质了。

故事（1）：我的求职故事

2001年夏天，我从武汉一高校毕业后直接来到深圳求职，那时的我意气风发，踌躇满志，准备在这个城市里大展拳脚。

但是同时我也有一个不大不小的麻烦，那就是，手上没有大学毕业证。

我念大学时家境实在贫困，虽然学校给免了一部分学杂费，而且自己整个大学时期也都在勤工俭学，但到了毕业的时候，仍然欠着学校5000元左右的学费，学校向我申明，我要在一年内缴清所欠的学费，才能拿到自己的毕业证。

也就是说，在我来深圳求职的时候，我没有大学毕业证，怎么办呢？

一个偶然的机会，我在人才大市场外面结识了一位同样来求职的大学生，无意间向他提及这个问题，被他一番取笑后，也得到了这位同学的指点，那就是办个假的毕业证。

那个时候不像现在，毕业证要查验真假还是不容易的。

我听从了那同学的建议，花了一百元办了一个假的毕业证，而且是一个比自己学校名气更大的学校，中南财经大学。

于是，我的底气更足了，虽然毕业证是假的，但我是具有真实学历的，算是半真半假吧，我这样安慰自己。

过了两天，有一家感觉很不错的公司通知我去面试，我很兴奋，对该公司业务做了充分的了解，然后做了认真细致的准备，感觉信心满满。

那家公司位于上步路国企大厦那儿，是做国外机电产品代理的，招聘的是销售工程师。

到了公司，给我面试的是一位非常优雅的女士，看起来四十岁左右，简单问了我几个问题，我能感觉到自己的回答的让她非常满意。后来她告诉我，她也是中南财经大学毕业的，算是我的同学师姐，很自然地，两人聊起在校读书时的趣事，可谓相谈甚欢，她毫不讳言地告诉我，她很欣赏我的言谈举止与幽默风趣，并相信我能胜任销售工程师的工作。

在最后面试结束的时候，她才告诉我她就是这家公司的老板，并例行公事般查看了我的身份证原件，毕业证原件，并留下了相关复印件。

接下来两天，我都坚信很快会收到她通知我去上班的电话或邮件。

第三天的时候，我终于收到了她的邮件，但带来的消息实在坏到不能再坏了，邮件中她言辞诚挚，表达婉转，但基本的意思是，我不否认你是一个很优秀的年轻人，也不否认你完全能胜认这份工作，但是我还是不能也不敢录用你，因为我没有看到你的诚实，在我看到你的毕业证的时候，我一眼就确认那是一张假证，我很失望，祝你好运！

从此以后，那张假证我再也没有用过，在以后面试的时候，我都是向招聘方坦承自己没有毕业证的事实与原因，后来的事实证明，这完全没有问题。

故事（2）：我的招聘故事

2004年，我正式成立了自己的公司，从事电子配件生意，并招聘了两个业务员。

一个业务员姓陈，刚毕业的大学生，业务经验为零，但为人踏实勤奋好学。

一个业务员姓贺，白白净净一小伙，已毕业两年，有电子行业相关经验，但为人轻浮圆滑，说起话来满嘴跑火车。

当时我是这样考虑的，陈姓小伙可以慢慢培养，贺姓小伙业务能力强，公司伊始可以先倚重他的才干开拓业务，在财务方面小心防范他就可以了。

平常，贺姓小伙报销的业务费用，很多费用明显不合情理，贴在上面的发票不知是哪里找来的定额发票，但考虑到他业务做得有声有色，我也就没有多加计较了。

没想到的是，最终还是被他坑了一把。

他在我公司做了将近一年，在一个国庆节长假之后，忽然没来上班了，打电话不接，发短信也不回。

我心知不妙，连忙联系了他跟的几家客户，终于查实，他已偷偷把一家公司的货款给结了，之前他告诉我这家公司要长假后才能结款的。

货款不多不少，约两万元。

我很生气，根据他留下的身份证复印件，联系到了他老家的村委会，但在电话打通的时候，我最终还是没忍心告诉村委会的人实情，如果真要说了的话，他在老家可就是声名扫地了。

最终我给他发了一条长长的短信，大意是，你这样做可能有你的难处，念在你给公司做出的贡献上，我就不再追究了，你好自为之吧，另外还告诉他，我联系到了他村的村委会，但什么也没说。

过了一天，我看到手机上他回的三个字，谢谢你。

自此以后，我再招聘任何职位，都把求职者的人品放在第一位，而是否诚实就是我最看重的第一特质。

因为我认识到，一个人有德无才的话，还可以慢慢培养，慢慢学习；而如果他有才无德的话，他可能对公司的发展暂时有所帮助，但最终，给公司带来的危害可能更大。

讲这两个故事，我想说的就是，诚实才是招聘方最为看重的特质，没有人想要在自己公司安插一个让人不敢信任的人，即使面试官并非老板，我相信她也不想与一个不敢信任的人做同事吧。

当然，我并不是说只要你是个诚实的人，你就一定能应聘成功，我只是说，如果你诚实，那么你可能会应聘成功，也可能不成功。

但如果老板或面试官知道你不是一个诚实的人，那你一定不会应聘成功。