目前全国疫情防治工作正处在关键时间点，
为了控制疫情的继续发展，国家延长了春节的假期时间，
有些学员发来信息说延长的这三天时间属于什么假，
如果企事业不履行这样的延长假期应该怎么办？
本次延长的3天假期，不属于法定休假日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第2条规定，
目前我们国家仍执行法定休假日是，
元旦、春节、中秋节和国庆节等相关的假日合计共11天。
同时本次延长的假期同样不属于周休息日，
根据国家《关于职工工作时间的规定》第七条规定：
国家机关、事业单位实行统一的工作时间， 其中周六和周日为周休息日。
综合上述规定，本次延长假期系因疫情防控特殊情形，
而本次延长假期是基于当前疫情防控的形势的需要，
是在保障人民群众的生命安全和身体健康的情况下采取的措施，
依据是《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定，
和政府公共应急管理的相关原则，企业及有关单位若无政府安排的特殊生产任务，
要严格执行政府的通知，如果由于企业未执行规定提前安排复工，
并导致病毒感染或有感染严重危险的员工的，将可能被追究刑事责任。
建议个人把这篇文章发给你的老板或者公司高管，
让他们知道认识这样做问题的严重性。
如果企业不执行该规定导致传染病传播或者有传播严重危险的，
老板和相关责任人也要承担相应的责任，
可能会受到刑事处罚的，HR也可能会受牵连。
在目前的市场环境下能够理解老板的难处，
但毕竟安全才是当前最重要的事情。
（我是大鹏，一个在职场创业翻身的80后，学会在职场中创业，让你跟同事快速拉开距离，为未来当老板的你打下基础）
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