职业生涯规划:不想工作了怎么办?

职业生涯规划:不想工作了怎么办?

在职业规划的过程中,有一个时期是职业倦怠期,往往对工作失去热情,不想工作了,该怎么办呢?本文或许对你有所帮助。生涯设计公益网(www.16175.com)职业生涯规划专题组推荐。

这年头,生活压力大,很多想法也只能为一日三餐低头,连我这个自认为还比较积极、乐观的人都会对工作产生厌倦的情绪。工作,不工作,这是个问题。

以前不理解,为什么很多已经30好几的朋友还经常是一年一换,现在总算是有点体会了。激情,对工作的重要性不言而喻;但要时刻保持激情,真的是知易行难。所以,改变环境,来点新鲜空气,不失为一种寻求激情的好办法。且不说对公司会造成什么影响,至少对个人来说,到一家新公司保持积极、激情的工作状态总比到旧公司昏昏噩噩、了无生趣来得“有意义”。

回到标题,不想工作了怎么办?正如上面所说,跳槽,这是一个方法!但不能解决所有问题,毕竟我们还需要工作来解决许多实际问题,跳槽也是说起来容易做起来难的。

当然,这个不能跳槽和我们平常所说的员工归属感和忠诚度是两会事。大凡提倡员工归属感、忠诚度的大部分是老板,老板在这个事件上其实是很虚伪的,他们按照他们的意愿在规划员工的人生,并用此来实现自己的梦想。而他在对待员工、对待客户上面根本谈不上忠诚,如果他要是忠诚,他现在可能就不是老板了,而是只能和我们一样继续听老板说忠诚。

老板有老板的梦想,我们也有自己的算盘。不想工作怎么办?我个人认为,先要自己想清楚,我来这个公司的目的是干什么?是来学习、镀金、还是靠他来赚钱买房的,或者上打算把他作为自己的长期发展平台。只要自己清楚自己的目标,有了自己的梦想,就不会被老板以及日常的工作所烦恼,就会少了很多垃圾情绪。

不想工作怎么办。如果你是来学习的,你学到了吗?你为什么不想工作,你是来学习的,学到了才可以离开;

不想工作怎么办,如果你是来镀金的,呆一两个月走可以吗?会对你的职业生涯造成多大的影响,在坚持一下,过个一两年再离开;

不想工作怎么办,如果你是靠这份工作赚钱买房的,你的钱赚够了吗?你出去以后还能获得这么高薪水的一份工作吗?你还能坚持吗?OK,对于问题,是不是可以看开点;

不想工作怎么办,如果你已经厌烦了频繁跳槽的生活,想把这作为长期的一个发展平台。你现在这样的消极态度能行吗?你遇到的问题真的是不能解决吗?是你自己逃避问题,还是你真的不能解决?要知道,不敢面对问题,生涯设计公益网(www.16175.com)职业生涯规划专题你来公司的目标不是已经落空了吗?

我始终认为,我们之所以不如老板,并不是因为我们的专业不过硬,也不是我们的机遇不够好,而是老板始终有一个自己所寄托、所依靠、所为之奋斗的梦想和事业,他们是不能跳槽的,是没有退路的、没有失败的,正因为如此,他们的行动才那么坚决,激情才那么饱满。

一个拥有梦想的才不会被眼前的不如意、不顺心所烦恼,我们没有自己的公司,我们没有自己的事业,但我们至少不能失去生活的意义——责任与梦想

不想工作怎么办?先问问自己,你有梦想吗?你没有梦想行吗?你来公司的目的是什么?想清楚了,就可以行动了。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/1752.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 推荐阅读:自我管理的8项基本原则

    1、目标原则。   每个人都曾有一个愿望或梦想,也会有工作上的目标,但经过深思熟虑制定自己的生涯规划的人并不多。生涯规划的实现,需要强有力的自我管理能力。   有目标的人和没有目标…

    生涯认知 2008年1月19日
    1.9K
  • HRD跳槽的“黄金手册”:真正的HRD是实际上的总裁

    HRD跳槽的“黄金手册”:真正的HRD是实际上的总裁 文/景素奇(北京腾驹达猎头公司董事长、中国高级人才寻访专业委员会秘书长)HRD往往为其他人做职业规划,但有时对自己的…

    生涯认知 2016年9月25日
    2.2K
  • 职业生涯:对自己狠一点

    有人曾经做过这样的比喻,人就像一根弹簧,当外界越是施加压力的时候,产生的反弹力就越强,也就越能展示出个人面对困难,克服困难的能力。笔者认为这个比喻很贴切,人必须象弹簧一样,在压力面…

    生涯认知 2005年8月25日
    1.4K
  • 职场广为流传的十大精辟语录!

    大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。 ———在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上,专家们均认为,高校毕业生就业时应当放低自身期望值,做好从蓝领、灰领干起的心理…

    生涯认知 2007年4月5日
    1.7K
  • 人生规划:事业成功的导航仪

    缺乏一个明确的梦想,即对人生的一种设计,或许正是你很少得到提拔和不能够赚到更多金钱的原因。几年前,美国作家盖尔·希伊出版了一部畅销书,书名叫《开拓者们》,他在撰写这部书的时候,通过…

    生涯认知 2006年1月3日
    1.5K
  • 让职业生涯规划决定年终是否跳槽

    该坚持的就坚持,该放弃的就放弃 寻找新的工作机遇,领取年终奖,正式跳槽,似乎已经成了职场人士的年终三步曲。一份调查资料显示,每年的12月到次年的2月份是各类人才跳槽的多发期,大约有…

    生涯认知 2008年1月23日
    1.6K
分享本页
返回顶部