12月17日
有不少客户，起点不错，对事业也非常投入。但在职场兜兜转转十几年：尝试过创业，尝试过做管理者，尝试过做专业者。但似乎只是把这些流程走了一遍，要说积累也没有什么。用客户自己的话就是还没找到合适的方向，用旁观者的话就是心态比较浮躁，不能沉下心来。要用专业话是客户一直处在职业探索期，本来几年的职业探索期：了解自己了解行业和职位，硬是被TA延续了十几年，总觉得是不是有更好的呢？结果影响了下一个课题职业确定。
其实我们利用工作来实现自己的价值，愿景，而实现这个目标的道路有很多，并不是世界上只有一份最最适合的工作。抱持这这样的错误信念，人生会很辛苦，职场也越走越累。
12月18日
遇到不少客户，专业不是自己喜欢的，但因此还读了研究生。毕业后随意找了工作，知道自己不是很喜欢，但也很忍受。但是不幸的是，专业能力不足，所从事的工作也缺少核心竞争力，外部的环境让这种“将就过”的人生难以维持：面临被边缘化，被裁员，被失业，职场越来越难熬。
很多重要的问题不解决，很难随着时间的增长自动解决。现在的职场，不是只拼学历的，有学历高的人很多，还需要你的眼光，你的专业，你的解决问题的能力。那些职场高开低走的人，需要考虑，为啥你的职场越走越被动呢，像别人说的，一手好牌打烂了。
有人说“女人40岁死，80岁埋”女人的年龄危机根深蒂固。但其实女性随着年龄的增长，其生理越来越趋向中性，人更加理性，精力更加旺盛，爆发力越强。只要我们内心给自己解锁，大胆创造，过了40更加精彩。
最新原创，希望给女性以力量。
12月19日
有全职妈妈毕业10年，其中5年在家带孩子：第一胎生完后，接着第二胎。现在重返职场了，发现实在难。将近35岁，之前的经验也很单一，关键自己也不喜欢。准备重返职场后唯一希望的是能有人介绍工作，所以来求助职业规划，把职业规划当做了职业介绍所。这种类型的全职妈妈还真不少。女性的在职场上工作的时间比较短，如果前期没有积累核心技能，之后都会面临着各种尴尬的事情。
也发现很多全职妈妈出现这种这种尴尬情况的，原因也有对职场不是特别看重，就是觉得这是一份工作，养家糊口的，反正也不喜欢。对自己的投资意识也很弱：自己不是很重要，养育孩子才是最重要的。但别忘记了，孩子也是要把妈妈做榜样的。
不少在4，5线的客户来咨询，毕业6，7年一直忙于考试：考公务员。年年考，年年碰壁。偶尔分数过了，面试没过，因为能力太弱。因为考试，哪有心思放在工作上，工作成为过渡的糊口场所，能力自然很弱。这种考了5，6次还没考上，还继续考的客户，有点像股市的投资者：前期都投入了那么多，就这样放弃了实在不甘心啊！现在公务员的要求在35岁以下，也是帮了很多考试的人，不然真像范进中举似的。股市有个止损，考试也需要有个止损。公考有风险，决定须谨慎。
12月20日
很多客户不知道职场中一个重要的技能是向上管理，也就是我们说的管理上司。在哪里向上管理都很重要，但很多人错误地认为向上管理=巴结上司，其实这是完全不同。管理上司，配合上司的风格，这会对自己，上司和公司都起到重要作用，是三赢。而有的人就是和上司关系处不好，这是一种与父母关系的投射。
如何做好向上管理，王虹老师最新原创《管理我的上司？Oh My God》全面解读。
12月21日
和职业规划实战咨询首期督导班的罗老师见面，她从佛山来上海参加职业规划的活动。认识有一年半，还第一次在线下见面。南方的女性感觉都比较喜欢闯，罗老师就属于这种类型。我们谈到职业规划行业，现在很多培训都是以卖证为主。
我也遇到很多人开口就问：老师，职业规划怎么考证？看来我们的应试教育影响深远，会把任何行业都发展成考证行业。我想说这个行业想生存下来，和证书没有关系。现在心理咨询师的等级考试也撤销了，估计也是考虑到多数人只为拿证，不关注能力的培训，结果影响到行业的发展。我们很多需要能力积累的行业，发展很多年，一直没有进展，和卖证思维有直接的联系。
经常接到在其他地方做咨询的失败案例。这些失败，有的是价钱很便宜，给咨询的时间也很多，但是却不起作用。有的是咨询师没有建议，完全顺着客户。还有的是只做一次咨询，问题根本无法解决；还有的是最后做成心理咨询，和职业没有关系了。
咨询这个事情，尤其针对个人的咨询，对咨询师的要求比较高，咨询师不仅需要专业知识的累计，也需要对人的洞察和深入的了解。有的新手咨询师，学了些工具和理论，以为这就是咨询的全部了。其实好的咨询，和工具没关系，更多是和你对客户的准确把握。人的工作是最难做的，当你做好这份工作，你还有什么好怕的呢？
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王虹老师介绍
王虹老师具有12年以上人力资源管理咨询工作经验，在人才测评领域具有较强的专业积累。作为国内职业规划的先行者，2010年开始从事个案咨询，在近8年的职业咨询中累计咨询近千个案，具有丰富的职业咨询实战经验。
王虹老师在从事职业规划咨询的过程中，不断勇敢地探索，对心理学，原生家庭以及个人成长、亲密关系都有深入研究，咨询功底深厚，对职业问题的剖析全面而深入。咨询尤其擅长职场中高端人士、各类女性群体、留学生、海外华人，客户遍及中国各个省份以及中国香港，英国，美国，新西兰。
王虹老师至今已经旅行16国，跨越5大洲，并在2013年11月遵循自己的“Aha Moment”参加了18个月海外志愿者fight with poverty 项目，在美
国工作1年，在非洲马拉维工作6个月，成为在美参加此项目的第一位中国人。这段经历让她对跨文化理解更深入，个人视野更加开放。
自2016年3月成为独立职业规划师以来，成为市场上通过自有平台年咨询收入超过40万的独立职业规划师，并写出具有影响力的咨询案例分享个职场解析类原创文章近百篇，在2017年9月开设职业规划实战案例督导班，培养实战型职业规划师，在2017年10月建立大型女性职业成长公益平台，帮助女性提升职业发展和个人成长。
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（知乎，喜马拉雅，新浪微博，头条号）
职业规划师王虹
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