「职业规划案例分享」遇到职业天花板时,你是不是也想到了创业?

写在前面

目前的工作了做了16年,早已倦怠不已,职位上也没有了上升空间。有考虑过跳槽,又想想自己也很难跨出这个行业,哪里又能比现在的条件好呢?收入又能有多大上升空间?

转行穷三年,收入下降了,影响到目前的生活品质怎么办?想创业,视野和认知有限,我到底行不行?

说起职业发展困惑,Y女士一下子列出这么多项。

如果给这些困惑排个序,你最想解决什么问题呢?我想看看自己心心念念的创业这件事儿到底可不可行!Y女士毫不犹豫给出了期待。

咨询中,太多人想要去创业了。无论是刚毕业的小杰,还是已经工作16年的Y女士。

「职业规划案例分享」遇到职业天花板时,你是不是也想到了创业?

遭遇职业天花板,我想到了创业

Y女士是一个老北漂,学历不高,在一家零售业公司一干就是16年,从终端销售做到销售总监,收入也从开始的每月一千多块到现在年入五十万,工作中、生活中的目标都在自己的绸缪中一步一步地达成。立业、安家、买车、买房,她把自己妥妥地活成了女汉子,铿锵玫瑰 , 坚强有力。

Y女士说,前些年自己在工作中很拼的,这两年也许是生活角色多了(有了宝贝),公司架构上也有了一些调整,感觉力不从心,工作有时候很难受。

跳槽的话,跳到哪里都一样,我这个收入在行业内差不多到头儿了,我一直觉得自己应该创业,关于项目脑海中有个初步构想,但这事儿到底可不可行,还真不确定。

「职业规划案例分享」遇到职业天花板时,你是不是也想到了创业?

性格上,Y女士是非常典型的ISTJ。这一类人非常务实,有极大专注力,乐意遵循传统的方针政策,非常强的责任意识,有毅力、有决心,值得信任,不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。

他们严肃、谨慎、保守、冷静,有着非凡的责任心和决心,一旦树立目标,就一定要实现,跑的慢却能跑的赢,这也正是谈起销售总监这个岗位时,Y女士说自己的性格一点也不适合做销售,但是却依然做的很出色的原因。

Y女士说有了孩子这几年,自己对工作的专注度大不如以前了,随之而来的就是对未来的焦虑,方向不清。公司除了管理架构有了一些调整之外,待遇方面还是可以的。

所以辞职这件事儿想了两年多,依然下不了决心。

说起创业,Y女士给自己总结了一下:“我太缺乏勇气了,行动力不行!”前年就想过要从公司出来,却磨磨蹭蹭拖到现在也行动不了。

「职业规划案例分享」遇到职业天花板时,你是不是也想到了创业?

关于创业,找到让自己纠结的源头

Y女士真的是一个勇气不足,行动力不行的人嘛?到底哪些事情,什么情况下才会让她果断行动呢?

工作中,岗位职责清单是确定的,年度、季度、月度销售目标也是没什么可纠结的,只要去执行即可,稳健和周全让她成为了一个很好的管理者。

生活中,在北京的两次购房经历都是当机立断的,没有给自己任何犹豫的机会。北京一路飙升的房价给了购房者足够的信心,开发商的资质是清晰可见的,小区环境也是客观存在的……

一切看得见、摸得着、可掌控,在已有认知层面的事物,都可以让她快速反应,唯独除了那些自己未知领域。而创业这件事,更是大多数职场人未知中的迷茫地带。

「职业规划案例分享」遇到职业天花板时,你是不是也想到了创业?

说到隐藏在内心两年多的创业兴趣,心中的那个已经有了一个初步构想的创业方向,还需要Y女士做些什么呢?

既然对创业有着极其强烈的兴趣,那就不得不问自己这些问题了:

创业项目是什么?有哪些支持系统?你的角色是什么?有哪些可利用资源和人脉?团队是什么样的?渠道有哪些?成本储备怎样?风险预估了吗?你创业的时间底线是什么?退路又是什么?如何平衡家庭和事业……

清楚了这些,也许你可以迈出这一步了。

性格中的大P者,更愿意先做了再说,或者边想边做。但大J 并不是,一切的未知和变化,都可能让他们抓狂。

你能说服自己的创业理由是什么?

很多人选择创业这条路,一为赚钱,二为自由。创业成功的案例当然有很多,但更多的是创业项目“死”在了追逐赚钱和自由到来之前的黎明前。

还有的人创业第一要因并非赚钱而是为了情怀、愿景和使命,有了情怀,嗅觉才会不断地去关注各种各样的机会(人、事、物),即便没有资源也能找到资源,这次不成功,那下次继续,比如胡玮炜;还有的人占据优势资源,上有渠道,下有客户;靠着大山卖山珍,守着大海售海味,也能小有成就。

「职业规划案例分享」遇到职业天花板时,你是不是也想到了创业?

Y女士跟我说,她的创业理由第一个考虑的是赚钱。她考虑到的是房子月供、孩子补习班、支撑家庭,更好的生活品质。

通常给我们最大压力的往往是房子、车子、金钱、地位、职级等等,一旦我们把这些身外之物当成人生目标,可能只会让我们不断的想要更多,而真正给我们带来幸福感的东西,不一定是受到别人的羡慕和肯定,也许是达成内心中真正所想吧。

至此,不是说要让我们摆脱世俗间所有的物质欲望,而是以一种更为平和的心境去追求,也许会让我们略微烦躁的内心更为安静和轻松。

结束纠结,先迈出一小步

Y女士毕业多年,原有专业和技能已不能作为有竞争力的职业优势。但是她擅长团队合作、决策以及授权、有优秀的领导力、执行力,销售能力、谈判能力等等,这些都是一个优秀的领导者必须具备的能力。

「职业规划案例分享」遇到职业天花板时,你是不是也想到了创业?

身处北京,这里有极多的职业发展机会和创业机会。仅海淀区就有8万多家企业,所以无论是转型求职还是创业,这个城市都具备一定优势,当然也有更多的挑战。

转型也好,创业也罢,还是继续在原有组织里面耕耘,都应该建立在对未来目标有一定的探索、调研和清晰认知的基础之上的。接下来最应该迈出的一小步,不是考虑转型还是创业,而是内外兼修,投入到对自己和这个大都市更多认知当中去。

深入探索,大胆尝试,加快自己元认知(对以前的思维方式不断反思)步伐,赚钱和自由并非只有创业这一条路。而闭塞的认知,才是一切决策纠结的最大路障。

延伸阅读:

「职业规划案例分享」遇到职业天花板时,你是不是也想到了创业?

《创业是一场心理革命》

作者者:薛艺

出版社:北京出版社

「职业规划案例分享」遇到职业天花板时,你是不是也想到了创业?

崔双

  • 国际注册职业规划师(ICDF) 中国职业规划师 国家生涯规划师 人力资源管理师
  • 和君商学森迪生涯咨询师 方得咨询签约顾问 海星教育集团生涯规划专家 中国妇女杂志微课堂讲师
  • 职业咨询经验丰富,服务过的客户包括:大学生、职场新人、企业中层管理者、创业精英、体制内公务员等等,运用职业规划系统理论为职场人进行个体性格分析、职业兴趣梳理、职业定位指导,对职场适应期过渡、跨行业转型、职业倦态期应对有独特解决方法
  • 擅长领域:职业规划、职业决策、测评技术、团辅、大学生职业探索

微信公众号:崔双职业生涯规划

微信添加:cuis0526

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