面试中的职业生涯规划问题该如何回答？
求职面试中，一般会被问到你的职业生涯规划。对这个问题该如何回答呢？本文给出六种答案供大家参考，此类问题为开放式问题，当然方法技巧还是有的。根据自己应聘职位的实际情况对自己的职业生涯规划给出相应的描述，对公司对自己都需要认真对待。生涯设计公益网(www.16175.com)大学生职业生涯规划专题组推荐。
第一种答案：
首先要知道他为什么要提出这个问题,为什么要让你谈职业规划,他的目的是什么?是通过这个问题来看你：是否具备能力,你做事情是不是有计划,对待自己的人生是不是有远见,你的规划是否和他们公司能有一个融入点。结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,这也是对方想听到的,当然还有一点,你要表达出你要在贵公司长久的干下去,因为目前企业流动性大,人事很关心人才流失,这样说对方会更加的信任你,从而决定录用你.
第二中答案：
一般面试问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划,最好就是能很自己现在应聘的职位符合,因为这样给面试的人给一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.但是真的找不到合理的关系，生涯设计公益网www.16175.com就别跟公司扯在一起,按自己的想法回答就好了
第三种答案：关于规划未来五年的，分三个阶段
第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系
第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐
第四种答案：
如果我们为求职而求职的话，遇到这类问题，你可以从以下几方面谈谈你自己的意见：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展；
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；
3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；
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第五种答案：
如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是看见公司就投，只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是你的求职态度，因为对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；要表明你的工作态度就可以了。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理啊什么的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，你可以说“作好本职的工作，生涯设计16175.com争取能让出错率啊什么的最低，积累行业经验，成为一个有经验的某某…
第六种答案：
企业文化稳健的企业，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑；企业文化主张冒险的企业，希望员工能够接受挑战，快速成长；至于大学生如何谈职业规划，建议这样说起来：我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本专业（本领域内）拔尖的人才，——如果你希望成为一个技术尖子或专业人才，这样说吧。——如果你希望将来带团队，你就说，在可能的情况下，如果合适，做一个职业经理人。一般而言，谈职业规划，要把重点放在试用期，最好更短的时间内成长为一名合格的员工，在一年内，成为独当一面的员工，在两年内成为骨干方面，围绕着如何做到这一点，如通过业余时间学习，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或求助系统的指点和帮助。
这样回答，算是中规中矩。而这类问题中规中矩即可，因为未来不可知，太精彩的回答流于肤浅。千万不要说，我想回到高校做研究，我不适合做企业……如果想和更多同龄人交流互助，不妨加入生涯设计公益网官方QQ群：18991132。