第三个月
小华的沟通语音不同了，语调明显上扬，刚刚跑步回来。
“这个月，我开始注重服装搭配，合理购置衣物，讲究卫生，提升外在形象。加强锻炼，周末利用时间跑步运动。”他和我细数。
“有朋友要给我介绍女朋友呢！”能感受到他的快乐。
“我说你很帅吧，一倒腾更帅啦！”我开玩笑。
首先谈到工作寻找方面，他在积极寻找下一份工作，了解同行业相关的招聘信息，但目前招聘量相对较少。8月份，并不是理想的换工作的时间。
但他想进一家在业内很有知名度的公司，也是服务工程师，但需要更多和客户的沟通，问我是否可行。我建议可以尝试，稳妥的改变，对他来说，比较实际。不过这家公司机会不是那么多。
“如果一直没有机会呢，你要等多久？”我问。
“到明年2月份，我就不等了。”
每个重要事情，需要给个界限，不然他会一直拖下去。
“但这个月给了自己足够的思考时间，总结了一下以前工作和做人的一些得失，这几年学会了做事，没学会思考和如何做人，基本上是在原地踏步。”
小华在反思。
“现在意识到了也就有了改变的方向和原始动力，相较于工作，自身的改变更重要，工作可以随时换，但人却不是能轻易改变的，所以我觉得相较于工作这才是最根本的。”
小华在很短的时间就意识到：自身的改变梳理最重要，自我探索最重要。当自己理顺了，外面才能理顺。
小华虽然知道需要改变，但还是很惧怕行动。我能感受到。他担心的太多，心理能量弱。我需要他行动起来。
“关于培训这块，还是要现场去沟通，了解情况。现场和电话不同。”
并且给他布置了阅读一本书的作业，让他下次沟通时，反馈给我。
从第一次咨询就建议他寻求心理咨询，做个心理梳理。
于是我建议他也寻找心理咨询，执行力太弱，需要更多的支持力量。
第四个月
小华汇报了2项进步：
1、阅读了《现在，发现你的优势》升级版《优势识别器2.0》并做了测试，给出的5个优势主题以及行动建议和自己基本吻合，加深了对自己的了解。
2、他利用国庆期间，实地考察了培训机构，与老师进行了沟通。机构也初步定了，选了国内一家知名机构。
但是各种阻力也来了。
“哥哥觉得还是要找到下一份工作比较稳妥。我之前打算是辞职后旅行一下，5年太久了。然后去参加培训，换新的工作。”
“你自己怎么考虑的？”
“家里人要准备给我介绍对象，在我们这里买房子，要付首付。。。”
小华本来支持系统很弱，一遇到阻力就会放慢速度。
这也正是草根男改变中遇到的困难：一是心理能量弱，惧怕行动，惧怕行动带来的风险。坐着不动至少可以保持现状 。二是支持系统弱，阻力系统强大。要买房，要赚钱，要现实。。。
“你在这个环境呆更久，思维固化，需要出来，换个环境。培训是一个投资，也是一个修整，是重新开始的一个仪式。”我说。
这种仪式感和修整对小华是最重要的。5年的纠结和挣扎，身心俱疲，心也需要休息一下。
但人的变化没那么快。
这个反复的过程很难一下子逾越，我们就接受它吧。
不过小华还是感叹地说：
“按照要求来走的我的进度有些滞后，但这个月给我最大的感受就是我迈出行动了，我也确实在改变，我觉得我进步了。”
行动虽小，但却在行动。
第五个月
他提到了一个重要的感悟：
“作为一个30岁的成年人，我的人生观，世界观，价值观，还不太清楚，明辨是非、自我判断的能力太弱，处处需要别人指点才行。没有基本的思考能力，一切以眼睛看到的为准，容易被表象所迷惑，各方面都非常不成熟。所以今后要学会自己思考，从别人为我做决定变成我要自己做决定，承担自己做决定所带来的结果并为之负责。”
人们不愿意做决定是因为害怕承担结果，担当风险。
这个领悟是我们成长必须经历的。小华30岁才领悟到，男性的成长和成熟有时候确实比较晚。
他汇报了以下成就：
1、急需发展兴趣爱好，不管是调剂生活还是对工作选择有所帮助；
2、已经联系好心理咨询机构，准备下个月去做；
3、经过朋友介绍，又去实地去看了一家当地的培训机构，这家是小班教学，而且培训结束后，有专业对口的工作可以提供，保障更好。刚刚有个12月份的班开始，自己来不及。要等到3个月后。
“为什么不下月就参加，12月份培训，明年3月份出来，正好工作也好找啊。”
“我还想拿年终奖呢！”
“有多少？”
“几千元！”小华有点不好意思。
“几千元，平摊下来一个月就400，500百元，如果新的工作成了，每月多赚也不止几百元啊？”
小华不说话了。
但我理解，小华唯一的安全感就是目前还有工作，当他内心不强大的时候，总是需要死死抓一个东西的。
“你的支持系统不强，在我们服务期里做变化，老师可以更好地支持你。等明年再去做，我们的服务期结束了，你的支持系统更弱了。”
我和小华解释。
我们每月的沟通和辅导是小华最大的支持系统。每次沟通，我感受到他想说的很多很多。
我也和小华读了一段话：
“咨询者通过一次次行动而不是一个个决定与世界互动，有目标的行为会寻找需要的信息来解决个体生涯中的困惑，将徘徊不定的安全感安定下来。”
行动才会解决困惑，才能把不安全感确定下来。不行动咨询方案永远只是方案而已。
改变来自于一个个行动的总和！
小华若有所思。
第六个月
最后一个月，也到了12月份。
除了第一个月，小华每月都能按时汇报，对我给的任务也都能回应。
这是一个咨询关系，如果一个人能非常认真对待这样一个非正式的关系
，而且能按照时间节点来完成，一方面是改变意识比较强，另一方面是确有很好的自律。而最大的收获，是自己的成长。
小华参加了心理咨询，再一次的行动让他很感慨。心理咨询让他对自己认识更深入。
“如果在做职业规划前我去做心理咨询，把心理问题梳理了，再来做职业咨询，效果会更好。”
“是的，很多客户都这样。可是很多人都不愿意去找心理咨询。职业是各种问题的触发口，有问题都来找职业规划，职业规划师需要花大量的时间去解决客户的心理能量问题。”
说到心理咨询，大家觉得只要你去做心理咨询，你就是心理有病。有人比喻国外做心理咨询就像感冒吃个药，看个医生，很正常。我们从事咨询的，也经常接受心理梳理。
执行过程中，客户心理能量弱，大大影响了执行效果和速度。这也是我很早就建议小华做心理咨询的原因。两个人的力量能更好地推动他的发展。
“这6个月，让我学会思考从各方面重新审视了自己，意识到自身存在很多问题，不管从思维，性格，行为习惯，做人做事方法等等，尽管表面上与职业规划没有直接关系，但是与职业规划比起来它带给我的意义更为重大，与其说是职业规划问题，不如说是人的问题。”
小华的悟性，有时候超出我的预料。他道出了职业规划的一些核心的东西。
人是一个整体，不是职业问题只解决职业问题，还有许多其他的问题需要解决。所以职业规划师需要很深的功底。
“改变自己确实很困难，首先要能意识到问题，这个过程对我来说似乎有点长，通过这么长时间的反省和思考原以为了解了自己很多， 但是我又没有意识到这些问题是需要实实在在的行动去解决的，否则并无意义，我之前的层面仅仅是了解和认识自己，而不是改变和完善自己！”
行动才能带来更大的改变。
谈到行动迟缓的原因，他说：
“在无明确的想法和追求，又无其它兴趣和爱好的情况下，也许只有通过不断尝试才能找到适合自己的道路，或许有些事情只有做了才知道合不合适，而不是从一开始就判断合不合适再决定是否去做。”
多深的感悟，需要半年后才领悟。
“我知道我很慢，但我决定做的事情，我一定去做。”
内向的人，一旦确立目标，会坚持不懈。
和小华的这6个月，也让我对职业咨询师这个工作有了更深的感悟：
每个人的成长过程不一样，有的人起点高，速度快。有的人起点低，阻力大，需要更多的时间。而咨询的过程也是让客户认识自我并行动起来的过程。
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请关注职业规划师王虹, 作者王虹系中国职业规划师、资深职业规划导师。作为国内职业规划的先行者，具有7年职业规划个案咨询经历，累计咨询近千余案例。作者旅行9国，并参加美国和非洲18个月海外志愿者项目，跨越美洲，非洲，对跨国文化有深入了解，具有丰富人生经历。通过职业规划咨询案例分享职场、自我探索、个人成长、梦想实现！
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