作为职场新人，对于求职的经验可以说是零了。所以，在面试的过程中总会碰壁，不知该如何招架好。那职场新人在参加求职面试时有什么技巧呢？
对于一个需要工作的你来讲
是一项巨大的工程
真的需要考虑特别多的因素
先给大家捋一下：城市，职业，薪资
城市：住房位置，房租，交通，物价，消费水平
职业：360行，所学专业对口OR不对口
薪资：初来乍到不了解岗位薪资水平
别担心
现在就把
这份“找工作宝典”传授于你
第1步：职业规划
自己的职业规划都要确定好，不要小看职业规划。每一个城市的文化，行业资源信息都是不一样的。自己的每一个决定都是至关重要的，都决定着你未来1年，2年，或者3，4，5·····年的生活环境，每一个选择都将影响着自己未来生活轨迹。
找工作，其实，就是找“女盆友”。
在面试的时候看对了眼，走了心，可能就定了。
可能真的不是因为你是大公司，还是小公司，就一锤定音了。
想起当初在参加招聘会的时候，
看着选企业跟在菜市场选菜一样，
真的很纠结，也很迷茫。
不知道该选“猪肉”，还是选“牛肉”？
所以
一定要提前做好自己的职业规划！
第2步：公司选择
有人喜欢初创公司，
有人喜欢成熟大型公司。
小公司，有大平台，成长快
大公司，但竞争大，机会多
但记得：小公司，大公司都要慎重选择
天眼查这个软件还是不错的
推荐一下
可以了解到企业信息，企业大概的组织架构
要是再想详细了解一下法人
那你就直接通过天眼查搜索到法人
然后百度法人的信息
毕竟马云baba说了：30岁之前，找到一个好老板跟他学习怎么做，一个好老板比一个好公司好太多。
第3步：评估自己
确定自己的职业以及面试的岗位
通过职业岗位要求对自己进行评估
评估的事项：自己能给公司创造多少价值？
自己一个月的工作值多少钱？
一些大学生面试会说，自己不在乎钱，工资少点都没关系。
请记住，就算你家里有矿，你也不能这么说，这个时候不是在乎钱不钱的问题。你这样的话HR可能还会觉得你没有底气。
十八她爸用45年的经验告诉你
“工资，反映的是你的社会价值。”
第一，根据自己的情况
学会分析自己
评估一下自己的价值！
自己一个月拿多少的工资是值得的，
评估出来就OK啦！
很多HR，把岗位薪资调到一个比较大的工资区间，这样的好处是让自己的招聘得到更多曝光，面试的人就会越多。有一些公司给你的其实和上面hr写的是不一样的，可能岗位定的是4000~8000，他只能给你5K，转正6K，就这个意思。但也有一些公司特别重视，注重员工的能力，是可以按照“公司标准”开到实际标注薪资的。
第4步：面试前的准备
信息准备。
在面试之前要收集招聘单位的详细资料，做到心中有数
所收集的信息应准确、真实
材料准备。
准备好自荐相关材料（包括各种证书和成果等）
充分考虑面试中可能提的问题
仪表准备。
头发应整洁
女学生可以化淡妆
但不宜太浓或过于夸张
面试不宜穿家常服装和休闲运动服
男生可以带公文包
女学生可以带手提包
面试时放置一旁
切勿放在自己与面试官之间
心理准备。
在择业前要客观认识自己
正确的分析自己
根据自身的特长，选择适当的就业岗位
要保持积极、主动的择业心态
敢于竞争，敢于自荐
要增强心理承受能力
在这4步过程中
你也会遇到这样的问题
在找工作中你可能
会遇到屡次失败的经历
这是你应该这样做
回顾，每面完一次试，认真回顾整个面试
迅速调整心态，相信失败也是积累经验的过程
在面试中学会提问
给自己信心，别自己垮掉了。
可以自己逛街买衣服，看电影，宣泄下小小压力。买好电影票，买好可乐和爆米花，一顿激惊险大片，一边抓着爆米花往嘴里塞，一边拍手叫好。或者回家痛痛快快的哭一顿，要适当的宣泄出自己的情感
面试也都会遇到一个问题：
HR问你期望薪资是多少？
报多了，会怕面试不通过；
报少了，会觉得自己吃亏了。
所以这是前面为什么让你评估自己的原因。如果遇到这个问题，你觉得自己工资是多少的，你就斩钉截铁的告诉他：“10K”。一定要快准狠，不要犹豫。
这个环节也要考虑各方面因素，
学历，竞争者，经验，作品，成功案例······
亲爱的，别再垂头丧气！把自己的特长和优势展示出来，积极面对每一次考验，offer一定很快来敲响你的门哦！