和所有的毕业班同学一样，去年9月份，从学校通知我们完成就业推荐表开始，我登上了我的求职之路，从最初网投美的、柳工、格兰仕然后杳无音信，到11、12月份我先后5次参加面试，以面试100%的成功率获得光大银行、泰豪科技等5个公司的录用通知，而后两次赶赴南昌，在08年元月尘埃落定，和格特拉克（江西）传动系统有限公司签署就业协议。一路走来，两次远赴南昌，与南宁、南昌、广州的5家公司联系工作之事，其中的苦楚与喜悦，洒下寥寥数行文字，望能抛砖引玉，与继续奔赴在求职大军中的同仁们共勉。
光大银行之路：简历一定要下足功夫
做好简历，每一个人都知道重要，但不是每一个人都深刻体会这句话，更不是每一个人都能够做出一份好简历。
首先要对自己简历每一个细节都非常熟悉。这是做好简历的必要条件，而且是首要条件。这是为下一步面试中做好准备。其次，层次分明，将自己最自信、最闪光的地方写在简历最显眼之处，一般应在黄金分割点处。第三，充分挖掘自己的长处。确定了自己最闪光之处应该写在简历什么位置，接下来就应该是考虑在这个地方写什么内容了。这一点也是令同学们最头痛的地方，简历能否争取到面试机会，很大程度就看这个地方了。最后，组织语言一定要是用专业术语，切忌使用生活用语。打个比方，某人说自己实践经验时，只罗列自己某某时间，在哪个单位；谈兴趣爱好时，只说譬如读书，运动等。简历中使用这样的语言是非常失败的，及其不专业。
说完了时间，工作单位，记得加上你在这实习期间所做的事情，而且最好用数字阐述，如在某金融咨询公司，可说每天更新5条华尔街最新金融咨讯，在学校外联部曾拉到1万元赞助，然后如何使用等。谈兴趣爱好只说到了读书，运动等于没告诉对方你到底有什么爱好。如果说喜欢读书，你具体读过哪些书呢，大家都读了十几年的书，你只说你喜欢读书，对方最多会认为你不是逃课的学生，要是有发表相关评论文章那切记写上来，这就是你的闪光点。
11月底，经过投递简历和2轮面试，光大：录用。
2、泰豪科技之路：面试中对考察综合素质类问题的把握。
泰豪科技的面试给我印象比较深。整个过程中没有考察专业知识，却对员工的忠诚度，实际分析问题的能力非常注重。
他们采用无领导小组方式面试，每组4个人，抽取一个案例，给定时间（非常短，一般只有2-5分钟）小组讨论，最后形成小组意见。在这个过程中，有组员时间观念不强，在讨论仅有4分钟时自己却滔滔不绝，有些组员讨论时跑题了，所做的讨论根本没有涉及案例的核心问题等等，诸如此类细节，多是在面试中应当注意的，那些犯上述错误的同学面试的结果可想而知了。
12月底，经过赶赴南昌投递简历和1轮面试，泰豪科技：录用。
3、格特拉克之路：面试中对考察专业素养类问题的把握
专业知识不扎实的不在此讨论之列，这里所说的是有强大的专业知识，面试中该如何好好表现出来的情况。有些同学面试中过于紧张，有些同学不善组织语言表达。诸如此类，在面试时都应该做到未雨绸缪，一举拿下面试。
在格特拉克电话面试中，对方面试官先后提出了3个专业性非常强的问题：企业招待费的管理，项目投资的财务可行性分析，新会计准则利润表的变化。对于这样的专业问题，一定不要急于回答，可待面试官问完了之后，思考几秒钟，脑海中迅速形成一个逻辑框架后再娓娓道来，边回答边思考，在后面的回答中不断补充完善答案。
12月底，网投简历、电话面试，经过2次赶赴南昌，格特拉克：录用。
4、面试中对于“自我介绍”这个问题的回答
这个问题应该说在面试中出现率最高，不要小看它，回答好这个问题却不容易，非常有学问的。
我曾经看过成龙先生和北京2套共同举办一个“龙的传人”选拔动作演员明星活动，这活动从全球华人中选2-3位常年跟随成龙在国际上做电影，其他优胜者则可以签约到成龙的电影公司。全球27万人报名，通过海选，最终有128位优秀选手入围，在128进36强的时候，我看电视中他们每一个人上台第一件事就是向评委和观众做自我介绍，这些人的自我介绍给我的感触很深，很多人并没有足够的重视和准备，结果即使有精湛的武术动作，也丝毫不能引起严厉评委的兴趣，而另有极少一部分人，他们做了充足的准备，在自我介绍中就把牢牢扎住了评委的注意力，成功突围。
那么如何来把握好这个问题呢？我拿我的“自我介绍”来举例子。它包括这么几个部分：第一部分 ：问候+名字+学校及专业+生源地。让面试官很快就认识你了，这部分要简洁。第二部分：我在求职中的最大优势，让面试官能抓住接下来聆听你自我介绍时应当抓住的重点部分，如果把这部分把握好，面试官会认为你沟通能力强，增加面试得分（光大银行的HR事后就是这么评价我的）。
第三部分：对对方的了解（阐述了解要注意技巧，可以说对方公司最近发生的战略方面的具体的事情，提及公司董事长的名字等等）。这一点很重要，很多人认为这个在自我介绍中不用提及，要想到，在自我介绍中不提，后面都是面试官在问我们，那哪还有机会提啊，只有在这个时候话语权才在我们手中。第四部分：赞美贵公司极具发展潜力，表达希望能在贵公司的平台上发展的强烈意愿。重要性不言而喻。
最后，希望同学们都找到好工作。