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随着我国经济高速发展,社会的发展是一把双刃剑,它给我们带来机遇的同时也带来了挑战。我国加入世界经济贸易组织、奥运会的盛开和我国GDP以10%的速度持续发展,我国又将成为世界投资的热土.在日益全球化的形式下，我们将面临经济高速发展的同时,各方面也面临愈加激烈的竞争,这个新时代早已来临,它对我们大学生提出了更高的要求来适应社会发展,从而真正体现大学生的价值所在。
我国各地大学正在蓬勃发展,我国每年有几百万大学毕业生步入社会,然而大学生在也不是以前的天之骄子,每年毕业生总是感叹：“毕业意味着失业。” 在我国总人口中,受过高等教育的大学生只占国民的百分之三,比起发达国家我国文化教育事业还需大力发展。据广东省近几年的人才市场统计调查,全国就业形式依然严峻,毕业生每年不断增加,人才市场对学生的要求越来越高。虽然人才市场竞争达到白热化的程度,但是很多企业需要的优秀人才仍然告急。如何真正成为人才市场适销的人才？在今后的人生舞台中,我们究竟怎样扮演好我们的角色？如何充分发挥我们的优势,打造我们的用武之地？如何在社会发展中,抓住机遇腾飞,从而脱颖而出成为社会的佼佼者?我们作为当代接受高等教育的大学生应该细心思量,在我们大学的黄金时段,把握人生方向,规划好自己的未来,充分利用有限的精力和宝贵的时间，用于最有价值的事情,实现我们一生追求的价值,创立宏伟事业,不妄此生,不负人才人生之志!
有志之后,我们从现在开始再次明确自己的人生规划,在按部就班地实现美满理想的过程中,从实现成功的人生目标那时刻为起点，倒过来推算我们每段时期应该完成的事情。而且首先尤其重要向自己提出想要成功,现阶段自己该做什么,自己能做什么,自己有什么优势,自己成功途径是什么,自己该具备那些条件博得成功?因此我面对抉择,我重新全面给自己定位,为自己的未来慎重的作一次规划,我坚信有明确目标作为人生导向,自己坚持不懈向目标奋进,我的未来一定不是梦！
第一篇 自我分析
客观，真实，公正地剖析自己，深入了解自我，进行全面的自我认识，是我们进行定位自己，规划自己未来走向，迈出最重要的第一步。深刻地审视自我，发觉自己的优劣势，同时密切关注社会发展趋向和周边息息相关的环境变化，把自己与周围客观环境结合起来，制定自己在环境中，能脱颖而出的详细规划，扬长避短，我尽我才，我尽我能，发挥自己优势，从而为自己打造一片用武之地。自我分析抉择我的人生，主要从职业兴趣，职业能力，行业风格 职业价值观，个性特征等方面分析。
1.职业兴趣
从高三填志愿时，我就一直执著地选择了市场营销这个专业，我不但喜欢这个具有浓厚商业化气息的专业，而且我以生俱来对商业就有非一般的灵感。我出生在一个经营商业的家庭，因而很早就有从商意识。少年时期，父亲为了历练我，经常带我一起出差，耳须目染，在父亲经营思维的熏陶下，逐渐对商业有了浓厚的兴趣，同时有了更深的理解。市场营销每处都跟我当年的志向息息链接，它是我实现志向的重要途径。因此我职业意向是自己精通市场营销知识，在市场上把自己历练成才，以实战风格成为一名卓越的私营企业家。
2.职业能力
自知者明，我从来就很清楚自己的未来，因此在此基础上我也很清晰自己的职业能力。我等量齐观地对待实践与纯理论的知识，我深刻知道在我职业意向要求中，需要很强的沟通能力，人际交往能力，团队协作能力，领导能力，商业敏感能力，环境分析能力和应变能力等等，对于这些基本职业能力要求我都完全具备。坚定无疑的说作为从小就有从商意向，作为市场营销科班出身的我，把自己定位企业家，并为之奋斗在适合不过了。
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3.行业风格
根据市场调查，当前社会与企业对营销、物流专业的人才需求包括三个层次：1、战略型人才，2、管理型人才，3、技术性、技能型人才。
就市场营销专业而言，
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（１）战略型营销人才包括营销项目策划与规划人才，营销教学科研与培训人才。他们从事企业营销战略、发展方向的研究，具备敏锐的市场预测能力，能够深入分析市场营销宏观环境与微观环境，熟知企业、行业的营销活动全局以及各个流程、环节。
（２）管理型营销人才则是指掌握企业或行业的经营活动规律，能够胜任企业的经营管理各个方面的工作。具备良好的协调能力，既积累了一定的营销技能，同时具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。
（３）应用型营销人才是在企业中从事具体营销工作，主要包括：市场调查、促销、推销。
第二篇 职业环境分析
一直以来我都密切关注自己未来的职业和其它相关职业，知彼知己，通过多种渠道，尽可能多地深入了解相关信息。理性地评估职业机会，才能让自己更好的实现自己的职业规划，如期实现预期目标。正确地选择自己的职业意向必须具备几个基本要素：兴趣是否与职业相投，性格是否与职业相适应，能力是否与职业相匹配。
1.家庭环境分析
出生在广东这个商业文化浓厚的省份，再加上我的家族中，大部分亲戚都是经商，因而从小就在充满商业氛围的环境中茁壮长大。父亲经商，虽然称不上商业世家，但在这样的家庭下，耳须目染，一直对商业充满浓厚的兴趣，少年便立下成为企业家的职业意向，为自己人生走向勾画了美满愿景。在我少年时期，父亲经常带我出差，以此为我开阔眼界，然而面对形形色色的商业交往，令我对从商更加向往。我立志成为卓越的企业家，因此在高三填写志愿时，我不忘少年之志，所有填报的专业都与从事商业，大学深造为我以后从商打下了牢固的基础。
2.学校环境分析
我就读于金陵科技学院商学院的市场营销专业，我院注重培养会计，金融，营销，电子商务，物流等方面。社会与企业的发展对人才的需求是多层次的，而从我们学院教育的定位与特点来看，技能型、应用型人才正是我院市场营销专业的培养定位的基本方向，为了学生的可持续性发展以及满足个性化需求，适当开设某些符合管理能力要求的课程一。我们学校地处南京，这个文化底蕴浓厚的城市有着丰富的资源有助我们谋求发展。
3.社会环境分析
近几年来，“大学生就业难”的呼声“像狼来了” 一般，已经成为我国政府，社会，家庭，以及大学生生命中不可承受的重担。据教育部统计，2001年全国高校毕业生只有114万，而2005年则达到338万，2006年毕业生达413万，2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，2008年高校毕业生将达到559万。从2001年至2008以来，我国高校毕业生的平均就业率只有70％左右。每年秋季全国几百万大学生步入社会,我国大学生并不算多，在我国总人口中,受过高等教育的大学生只占国民的百分之三,比起发达国家我国文化教育事业还需大力发展，然而全国大学生就业形势依然十分严峻，大学生不能各尽其能，各尽其才，有个发挥大学生价值的舞台。因此，在这样一个就业竞争白热化的环境下，我们必须正确认识自我，以社会发展为导向，规划好自己的职业走向，找准自己的职业定位，珍惜目前大学深造的机会，充分利用大学时光，掌握技能，为毕业后发展做好铺垫，谱写成功的人生。
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4.职业环境分析
2006年市场营销专业人才需求调查报告
一、市场营销专业就业前景及职业特征
由于营销科学是近20年才从国外引入的“舶来品”，所以目前国内企业体的市场营销水平还比较低。企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》提出： “我国新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才”。人事部公布的2005年一季度全国人才市场供求最新排名及统计信息显示，市场营销排在所有招聘专业的第一位，求职专业的第二位，出现了理人员已被纳入国家紧缺人才管理系统。
随着中国与世界经济的接轨，市场营销人才就业前景全线飘红，供需两旺的良好态势。市场营销总监、市场营销经理等高级营销管稳居人才需求榜三甲之列。市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均有需要，就业前景十分广阔，历年平均就业率达97%左右。
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市场营销专业近几年就业率分别是：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8％2005年97.5%。
市场营销2006年高校招生情况理想，毕业生近年的就业形势也不错。市场营销和计算机、文秘等十大职业成为今年就业最新热门专业职位。据悉，三季度全国部分人才市场供求基本情况是热点专业相对集中，人才竞争日趋激烈。从三季度的统计情况看，市场营销、计算机、建筑、工程管理等专业均列为各地招聘职位数量的前十位，特别是在上海、深圳和成都，这四个专业需求数超过了该地区招聘总数的一半以上，反映了这些专业成为市场上的热点专业，各地对这些专业人才的竞争也十分激烈。上海、北京、深圳3个城市招聘排前列的专业多集中在市场营销、计算机网络、机械、企业管理、外语等专业。
市场营销以研究综合性市场营销活动及其规律为目标，它通过发现顾客的需求，并将其转化为对产品与服务的要求，再通过有效的促销、分销渠道和价格策略来最大限度地满足顾客需求。市场营销作为由企业、顾客、相关的环境因素组成的系统，体现了企业和顾客在一定环境条件下的相互协调关系．由于企业的市场营销所面临的环境是复杂多变的，因而市场营销决策系统是一种半结构化系统，这类系统的决策含有大量的不确定因素，缺乏程序化的工作范式。
因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力， 并非学习市场营销的人就适合做市场营销，有时专业知识反而变得不很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动来获得回报，从而成为营销专业学生的强劲的对手。
二、市场营销就业方向
1、销售人员
我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，就连国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的”艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。这些就业职位与高职高专市场营销专业十分吻合。只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。 市场营销－销售职业的薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很低，报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。 当然，回报也是巨大的。优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动(在学校招聘兼职业务员或促销员)，去一些专业网站、论坛和高手交流。
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2、 市场营销研究和管理人员
普通本科市场营销专业培养的毕业生，具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。在市场经济中有着广泛的就业路径。
三、市场营销专业人才供应
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几乎所有高校都设置了市场营销专业，导致供给连年不断增加，反映在就业市场上，就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生总体就业形势依旧不错。
第三篇 职业定位
一. 职业定位分析表
优劣势
分析 职业定位分析详细内容
环境因素
优 １、性格具有战略型营销人特征，项目策划与规划人才能力较强，
内 势 具备敏锐的信息分析与预测能力，推理能力较强，处事风格稳重，谨慎；
部 因
环 素 ２、具备良好的协调能力，团队协作能力和各项管理能力，学习能力强，
积极进取，意志坚强，心理成熟；
境
３、善于言辞，社交能力较强，工作效率高，工作富有计划行。
因
素 弱 1、冒险精神不够强，有时处事过于谨慎，显得有点不思进取而安于
势 现状；
因 2、shan-动-xing不够强，自信心有时显得不足；
素 3、情绪化较严重，有时处事对人不对事。
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机 1、市场营销专业的岗位群覆盖企、事业单位及政府相关部门 ，具有 外 会 非常广泛的就业领域。营销专业的就业形势与前景都是较好的，尤其
部 因 在广江浙等沿海发达地区，几乎各个行业，各个企业都需要这个专业
环 素 的毕业生；
境 2、我国GDP每年以10％左右的速度高速发展，2008奥运即将在北京
因 盛开，中国又将成为全球投资的热土，这位我们大学生提供了更
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素 大的机会，为我们发展前景构建了更高的平台。
挑 1、我国经济高速发展，为我们提供机遇的同时也伴随挑战，这意味着
战 我们需要更强的实力，应对社会经济发展要求，从中谋求发展；
因 2、我国高校大学毕业逐年增多，就业形势严峻，职位竞争到了白热化
素 程度，企业单位也随之提高了就业门槛；
3、随着全球化步伐加快，我国中小型企面临更大的竞争，市场经济
体制还不完善，市场份额饱满，开阔新行业，参与市场竞争的难
度加大。
二. 职业定位结论
（1）职业目标：市场营销精英 市场总监 区域经理 卓越的私营企业家
（2）职业发展途径：（见我的职业通路简图）
（3）具体发展方案与策略：第四篇 执行方案的执行步骤 二
第五篇 执行方案
一。.我的执行方案
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执行步骤 一
2005～2006年 团队创建阶段
创建志同道合的团队，确定我们未来的走向，团队对每位成员进行细致的分析，科学、合理地填报志愿，从而在大学中更好地深造，增强团队的实力。
2006～2010年 大学本科阶段
应完成的任务:
(1)充分利用学校的资源，博览群书，扩展自己的阅历。
(2)整合时间，精读全球市场营销的精典著作，强化专业知识。
(3)利用课余时间，精通一门外语。
(4)认真撰写论文，顺利完成学业。
详细的执行计划：
（一）2006～2007年，大一期间，
（1）结交毕业学长，求取大学学习生涯的经验与心得。
（2）参与一个社团，体验社团生活。
（3）初步了解职业，提高人际沟通能力。
（4）充分利用计算机辅助自己学习。
（5）打好外语基础，增强外语表达能力。
（6）提前深入了解专业知识，并逐步涉及专业知识的学习。
（7）充分利用网络与学校图书资源，饱览书籍，扩展阅历。
（二）2007～2008年，大二期间，
（1）积极参与招聘会，同时尝试在学校寻找商业机会，结合专业论理知识勇于检验自己专业能力。
（2）全力精读专业领域精典著作，完成本科学年专业涉及的所有精典之作。
（3）博览课外书籍的同时，网络与书籍资源方向主要是市场营销相关领域。
（4）在寒暑假期间，参与团队的社会活动时，能发挥自己专业所长，在实践中提高自己实力。
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（三）2008～2009年，大三期间，
（1）全面深化专业知识，并尝试在与自己专业相关的前提下，参加兼职工作，在实践中检验自己专业知识，从而不断地在实践中提高专业水平。
（2）开始撰写专业学术，文章，提出自己的见解。
（3）继续充分利用好网络与学校资源，巩固专业知识，培养自己的专业素养。
（4）继续参与专业相关的暑假工作。
（四）2009～2010年，大四期间
（1）撰写论文，准备毕业工作。
（2）进行就业前期培训，学会步入社会的基本技巧。
（3）了解和收索就业信息，准备工作申请，积极参与招聘会。
附：大学四年期间务必执行的计划
（1）加强团队沟通，交流心得，提高团队实力。
（2）求学期间，作为学子，思维要求与时俱进，把社会、学校和家庭联系起来，耳闻天下事。
（3）学习之余，注意情操培养，劳逸结合，注重适当锻炼身体，从而保持健康的体魄，使我们在学习、工作与学习上，保持充沛的活力。
（4）提高修养，陶冶心智。
（5）注重时间成本与机会成本，不要随波逐流，珍惜时光，把精力与时间用在自己最有价值的事情上。
（6）结交诤友，为自己营造良好的发展环境。
（7）桀骜不驯，不拘一格，敢于打破传统，勇于创新，培养新思维和理性思维。
（8）以社会发展趋向为导向，紧密把学校与社会结合起来，发展自我，把自己打造成社会真正需求的人才;把握发展机遇，杜绝自己一味盲目地追求高学历。
执行步骤 二
2010～2015年 就业积累工作经验与资金的阶段
慎重地选择好第一份工作，充分发挥自己的营销能力，追求发展，同时紧密配合团队。这个时期是一个关键的阶段，它关切到自己下一步创业是否能顺利按时进行，同时这个时期家庭已经开始逐渐向自己施加压力，社会白热化的竞争也开始波及，这时我们需要高昂的自信，坚韧不拔的毅力和吃苦耐劳精神，勇于面对社会的挫折和失败，并积极主动向其提出挑战，把握机遇，争取质的飞跃。
应完成的任务：
（1）熟悉公司中工作流程，适应新的工作环境。
（2）积累营销经验。
（3）努力争取晋升管理层。
（4）扩阔人脉，完成创业的原始积累。
详细的执行计划
（一）2010～2013 就业初期
（1）初始步入工作，要求在短期内，迅速融入公司，适应新的工作环境。
（2）发挥自己的聪明才智，尽心尽职为公司做出贡献，实现自我价值。
（3）建立和谐的人际关系，虚心向公司同事请教。
（4）积极主动，认真参与公司有关技能力培训，同时终身学习，重视一切发展机会，不断提升自我。
（5）积极进取，努力争取晋升到管理层。
（二）2013～2015就业成熟期
（1）积累管理经验，不断深化管理理念，完善管理方式。
（2）敢于打破传统，勇于创新，探索经营之道。
（3）力争成为公司骨干，提升自己威信与影响力。
（4）发挥领导能力，继续争取晋升到公司高层。
（5）重视终身学习，利用一切资源，继续发展自我。
（6）注重员工培训，提升职工能力。
（7）发掘公司人才，人尽其才，各就其位，提高公司凝聚力，从而提升公司整体战斗力。
（8）充分调配公司一切资源，实现公司资源优化配置。
（9）完善公司福利制度，以人为本，关注职工生活，维护职工正当利益。
（10）接管整个公司或完成创业资金积累后，进行自主创业。
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执行步骤 三
2015～2045 事业期
这个时期是自己人生实现价值的关键阶段，也是充分发挥我们一直准备能力的阶段，这个阶段将面对更大的挑战与机遇，是真正检验我们，接受社会洗礼的时期。
应该完成的任务：
（1）广纳贤才，扩展团队，提高团队战斗力，先以城市为中心的战略方针，开发发达城市的悠闲产业资源。
（2）创建公司，参与市场竞争。
（3）完善公司制度，建立公司文化。
（4）扩展公司，整合资源开阔农村市场。
（5）积极回报社会。
（6）培养好下一代。
详细的执行计划
（1）积极引进贤才，扩展团队，提高团队的生命力；整合资金和人力资源，初步开始组建公司；定下公司使命，确定公司的发展方向，设计公司渠道，发展发达城市的悠闲产业市场。
（2）公司初见成效，继续进行市场开阔，扩展产业链条，发展其他商业领域，同时完善公司制度，建立公司的文化。
（3）在市场经济环境下，为公司制定科学、合理的战略目标，积极主动参与市场竞争。
（4）不断引进先进的管理理念和生产力，提升管理层的各项能力和生产效率。
（5）注重公司发展基金，整个公司自上而下重视终身学习，积极为员工提供培训，提高员工工作效率和公司整体战斗力；同时鼓励员工敢于打破常规，勇于创新。
（6）关注公司员工利益，注重员工福利与其切身利益，提高公司凝聚力，让员工真正成为公司主人，积极主动为公司效力，做出最大贡献。
（7）市场开阔成功，公司进一步发展，这时立即整合人、财、物资源，挖掘农村资源，开始向农村市场发展。
（8）公司一旦经营成功，形成一定规模，积极回报社会，树立良好公共关系和公司形象。
（9）建立完善的用人制度，积极发觉公司人才，发挥员工长处，安排合理的岗位，使其各就其位，各尽其才；同时，不拘一格，广招贤才，打破以学历为门槛的常规，为才是用，为公司注入新的活力。
（10）在市场优胜劣汰的机制下，不断完善公司各项制度，做到公司的战略、制度和方针与时俱进，保持公司强有力的生命力。
（11）不拘一格，培养接班人，为公司持续发展，提供坚强后盾。
（12）提供良好的环境，高度重视培养下一代。
执行步骤 四
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2045年以后 退休期
这个时期可谓功成身退，但是在这阶段除了修心养性，颐养天年之外，还需要发挥余热，积极回报社会，为社会做出贡献。
应完成的任务
（1）成为公司的精神领导。
（2）发挥余力，积极回报社会。
（3）以讲座方式，传播经营理念。
（4）叶落归根，在家乡颐养天年。
详细的执行计划
（1）为公司发展制定方向，一般情况下，不再参与公司内部决策，只担当公司的精神领导角色。
（2）积极回报社会，公司财力允许的前提下，为社会成立救济基金，同时整合其它公司，共同为社会做贡献。
（3）不断学习，继续提升自我，同时以讲座的方式，传播成功经营理念，共同分享经营经验和经营之道。
（4）实现环游世界名胜景点理想。
（5）叶落归根，在家乡建立别墅，修心养性，颐养天年，享受余生。
第五篇 职业规划评估管理
人生变化莫测，很多时候谋事在人，成事在天。职业规划是一个动态过程，从中充满许多不确定因素。自我发展，社会环境变迁以及其他不可预测因素，主动地应对各种变化，及时对自己的职业规划进行评估，适当灵活的调整，修正，优化，从而在自己职业规划轨道上迈进，实现理想。在向理想的旅途中，每个阶段所达到的实际目标可能与定下的目标总存在距离，因此很多时候有着不尽人意之处，这些多变的因素都或多或少影响我们。成功只属于少数优秀的人，我们在规划好职业之后，在实施的过程中，时刻要有“生于忧患，死于安乐” 的意识，面对突发因素，要理性对待，不要随便放弃自己承诺，或肆意进行更改规划。首先我们要保持健康自信的心态，正确地面对所遇到的挫折和困难，并进行细致的分析，查找原因，并及时积极地寻找解决方案。在我们及时采取正确有效的措施后，我们相信我们心中的目标不会里我们很远，它们的到来，只是时间长短的问题。同时，在我们通往成功职业旅途上，要有科学合理的评估与管理，以便自己努力在规划的轨道上运行，如期地实现目标。
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一.职业规划评估
1.评估内容：
（1）职业目标评估：保持自己的职业进程在职业规划轨道上正常运行，早日实现职业目标。
（2）实施评估途径：通过职业规划中的与其目标和现实比较，制定切合实际的评估标准。
（3）其他因素：个人身体状况，工作环境，家庭经济负担的因素等等一些不可预测的突发因素。
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2.评估时间：
一般情况下，评估时间分为短期（一个月），中期（半年至一年），长期（二至五年）进行评估，并根据实际情况灵活地调整，修正，优化职业规划。
3.规划调整原则：
一般的内外部环境因素，只能令我的调整，修正，优化职业规划而不会改变我的职业理想，但是一定不会改变我立下的志向。
二.职业规划管理
表决心见行动，有详细，科学，合理的规划固然是好事，但只是把规划与自己行动脱节，没有对此进行贯彻有效的管理。那么再好的理想因缺乏有效管理导致偏离规划轨道，最终也将成为空中楼阁。
1.早期管理 2010～2013 就业初期
（1）如果就业初期，自己付出很大努力，但事与愿违，付出不见成效，职场依然不尽人意，难于实现自己的预期目标。我会仔细、认真地分析原因，并采取果断有效的措施对自己尽心尽职的付出方式进行改进。给自己定下一段时期，通过各种渠道跟进，如果仍然不见成效，必要时考虑其它工作环境，但前提条件是必须从事与自己规划的相符的工作，继续朝自己的职业规划方向迈进。
（2）工作顺利，努力争取进入管理层。
2.中期管理 2013～2015就业成熟期
（1）晋升为管理层后，如果工作顺利，具有较大的发展潜力，我会继续在公司谋求发展，不断提升自己，争取接管公司。
（2）晋升到管理层后，如果工作不尽人意，处处受阻，我会分析原因并采取相应措施，如果仍然不见成效，在创业资金原始积累完成，人脉积累一定程度的情况下，根据社会经济发展形势，抓住机遇，突破自我，开始开创事业。
3.后期管理 2015～2045 事业期
（1）工作顺利，晋升高层管理，对公司进行深化改革，整合公司资源开阔农村市场。
（2）工作仍处中层管理，原始积累不足，继续留在公司，伺机创业。
（3）无法对公司进行资源整合开阔农村市场，在创业原始资金积累完成，人脉积累一定程度的情况下，开创自己事业。
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第六篇 备选方案
世事变化莫测，在职业规划进程中总很多因素不可预测，甚至可能完全与我们职业意向脱轨，正可谓“有心在花，花不开;无心插柳,柳成荫。”很多时候可能因为社会、家庭、职业环境等等不可预测因素的变迁，导致我们必须调整自己职业规划，结果我们可能从事职业意向以外的职业。“凡事预则立，不立则废。”不论怎样必要时，我们退一步则海阔天空，给自己制定切合实际的后备方案。大丈夫在职业规划奋进中，有所未有所不为，能屈能伸，有进有退。极致的追求自己理想，成功固然可喜，不成功自己起码努力追求过，不会给自己人生留下遗憾。
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根据自己的兴趣爱好，个性特征和能力，我的后备方案是在外企从事一名翻译，这也是我一直力求大学期间，精通一门外语的原因之一；或者做一名外语教师，从事教育工作，兢兢业业，桃李满天下未尝业不是实现我人生价值所在。
一.外企从事翻译工作：
1.具备条件
（1）熟悉一门外语。
（2）具有本科学历，专业实用性强。
（3）工作意向强，积极，高效，负责。
2.选择原因
（1）具有较大的发展空间。
（2）性格，兴趣，专业与职业相投。
（3）基本能实现价值观。
（4）待遇较好。
（5）具有较好企业文化很管理理念。
（6）较优越的工作环境。
3.详细执行方案
（1）迅速熟悉公司工作业务流程。
（2）建立良好的人际关系。
（3）发挥才智，尽心尽职做好工作。
（4）重视公司培训机会，不断学习，自我增值。
（5）坚持“精干、肯干、能干原则”，争取晋升机会。
（6）积累宝贵的工作经验和资金，全方面发展。
二.从事教育
1.具备条件
（1）具有很强的表达能力。
（2）具有较丰富的教学经验。
（3）具有很强的教师责任感。
（4）精通一门外语，且文科功底牢固。
2.选择原因
（1）性格，兴趣与教育还算相投。
（2）较好的保障和福利。
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（3）工作比较休闲，自由支配时间多。
（4）平淡中也能实现自我价值。
（5）能为家庭营造较好的环境。
3.详细的执行方案
（1）考取教师职业资格证书，成为一名民办教师，在高中任教。
（2）不断学习深造，自我增值，积累教学经验，对教学进行研究，形成独特教学风格。
（3）通过各种实战渠道，争取成为名副其实的高级实战派教师。
（4）刻苦奋进，积极进取求发展，积极奉献，争取成为学校的中层领导层。
（5）终身学习提升自我，敬岗爱业，不断提高领导水平，打破传统教育，敢于对教育进行改革，以学生为本，尝试开设人文教学。
（6）争取成为校长，管理学校，教书育人。
（7）研究教育，成为研究教育领域方面的学者。
后记：
海阔无边天作岸，山无顶峰我为峰！
千古风流人物尽看今朝，放开心扉，创开胸怀，展开双翅，选择做在浩瀚蓝天中搏击创天的雄鹰，在空中划出最美的翔姿，寻找属于自己的一片天空！
我的人生，我做主！规划自己的人生，明确自己的人生走向，实现自我价值！
不要犹豫，不要怀疑，马上行动，给自己的理想插上翅膀，创造光辉岁月，焕发生命之光，尽显人生本色！
没有比脚更长的路，没有比人更高的山