我觉得找工作很重要的一点是，让对方发现你。
1、实习。
很多人不看重实习，把毕业实习当作毕业的一项任务来看，这是大错特错的。应该把他当做一次很好的寻找工作的机会。
首先，实习生对公司、企业或则单位来说，相当于免费或则廉价的劳动力，所以一般都会接受大学生实习的请求，找一份实习的工作远比找一份正式的工作好容易的多。
其次，实习虽然辛苦，有种寄人篱下的味道，但是却能从种学到不少东西，也就是现在社会很需要的工作经验。
最后，在实习工程中如果表现出色，容易被领导发现，有可能出现直接聘用，如果自己也觉得工作让人满意的话，就可以稳定下来了。
这里需要提醒的是，如果想通过实习找到工作，最好是找合自己口味的，公司又明显需要你这类人才的。免得日后还要为跳槽准备。（工作前两年，我不赞同跳槽，今后就可以看谁给的工资高了。）
例子：大四下学期，我们班有三个同学在同一个公司实习，工作并不吸引人，就是帮公司修修电脑，有两个同学干了几天就回来了，因为觉得没意思，也不会有留下来的机会，因为公司是做外贸的。但有一个同学坚持下来了，后来有一天，老板自己要给儿子配一台电脑，叫上他一起去，前一天，他彻夜在网上查找电脑DIY信息，然后很负责人的给老板配了一台高档电脑，老板很满意。不久他就不修电脑了，开始跑业务，而且经常都是老板带着，现在老板也不带了，因为他一个人就可以搞定了。
2、简历。
填简历大家都会，填一份吸引别人眼球的简历并不是大家都会的，这里有两方面值得注意。
一是要精，这里的精除了精致以外，还有一点就是要精明。我记得我当时做简历的时候很小心，如实填写，结果我投出去的简历没有一个回信，所以我才没办法报了公务员。我觉得这完全没有必要，你完全可以吹一吹，只要你觉得你对这行有把握，你就是吹破了天也没关系的。进入公司后，老板看的是你的业绩，而不是专业啊，学生工作经验啊，什么的。但是，刚开始是有用的，可以让老板眼前一亮，他的眼一亮，你就有机会了。
二是要多，就是传说中的广撒网，不管你是不是中意这个岗位，你都去试一试。你必须有这样的意识，最后找到的工作往往不是自己最想要的，我们班的大部分同学都不是搞计算机，干什么的都有。
例子：我朋友的哥哥，现在上海某公司销售经理。找工作的时候用的是假文聘，后来老板也知道了，可是他一年能为公司赚近100万的钱，你是老板，你会说你小子骗我你滚蛋吗？销售要的就是会骗人的。
3、时机。
我毕业那年，同学都是到快毕业了，老师催着让人去签卖身契了才慌慌张张去找工作，结果大家挤在这个时间去，往往出现面试的时候好几个都是同学，（我考公务员也是，有3个高中同学。）。所以我觉得有必要养成提前意识，错开这个时间段。一般毕业都是在6月份，之后的7-10月份，找工作都很难，但是10月以后，找工作的就少了，原因是一部分人找到了工作，另一部分人则在等下一年的“人才交流会”之类的东西。我经常在一些人才网上发现，在10-12月份期间，一些公司的招聘到了过期都还没有人应聘，我一点进去，第二天就有当电话来问要不要上班，马上来。我当然不会去，可是这样的机会你们怎么不去？没地方上网？那你肯定找不到工作了。这也就引出第四点。
4、上网。
告诫一些和我的曾经一样的朋友（其实我也一度很迷恋游戏。），该休息了，利用上网玩游戏的时间浏览各大人才网站，不管是人才交流也还，直接网上招聘也好，多去看看，多去试试，都是个机会啊！！游戏可以等找到以后再玩嘛，不就是低人家几级吗？大不了玩新区重新开始啦。
另外，很多人会去考公务员的，都去试试吧，不要说什么人多考不上，这是国家给你的就业机会，你不要了他可惜了。