有了一个漂亮的计划，有效的执行可是欠缺不得！
1.在校阶段
（1）充分利用学校资源的优势最大限度的接触有关物流的所有信息为以后的工作做准备；
（2）在课余时间自主学习——《运筹学》，《财务报表》，《进出口货贷》，《信息技术》等物流业涉及的方方面面；
（3）在2006年通过CET—4。此外还要自学英语口语和外贸英语；
（4）在2007年暑假和课余时间找物流相关行业的兼职（不计较工资多少）；
（5）有空余时间可以多方游历尽可能的了解社会和企业；
（6）努力完善自己的品格；
（7）此期间要对全国的物流企业有较多的了解，以便今后择业；
2.初入职场
（1）学会使用各种常用交通工具，为职业发展打下基础；
（2）利用实践的优势积极联系理论使知识转化为真正的动力；
（3）大量的阅读，培养博而杂的知识体系；
（4）认真分析企业的运作经营方式,管理体系；
（5）尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题；
（6）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训。
3.明确定位阶段
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（1）积极学习努力通过国家高级物流师证；
（2）在外语应用水平上有个质的飞跃；
（3）平时勤于思考,分析本部门的发展,运作情况,向主管多提建设性的意见和建议；
（4）提升自身学历层次,从本科走向硕士。在业余时间通过自学和参加培训等考取考研就生学历；
（5）在岗位上尽我所能给与企业全力的帮助,不断完善企业的物流管理体系,提升企业的竞争力；
（6）在对外贸易上树立自己独特优势，成为公司一只重要力量；
4.维持阶段
（1）在巩固原有顾客的基础上积极拓展公司的贸易范围；
（2）为公司培养一批年轻有为的接班人；
（3）组建精鹰的工作团队，将公司的企业文化传承下去；
（4）在人力资源开发领域也要有所成就；
（5）积极学习新知识，更新知识体系，扣紧时代脉搏才不至于被时代淘汰；
（6）积极开展全国乃至全球范围内的合作，为世界提供一流的物流服务。
完整均衡——用智慧选择成功
职业生涯的发展不可能一帆风顺，规划也不可能是万能的，在实施过程中，必然存在各种的问题或不适应，这就需要我们定期回头看看。
1.职业规划早期管理
如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即做上国有大中型企业的仓库管理员)。我也不会认就此放弃,我会认真详细分析自己与所任职位的差距,然后作出决策。如果是自己能力的问题,我会先就业,再在工作期间认真学习,不断提升自己能力;多跟这方面的长辈请教转行的必需要求;继续通过各种渠道去应聘仓管员一职。
2.职业规划中期管理
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（1）如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即做仓储主管)我会认真分析自己的实际情况,然后作出决策。如果是自身的能力问题,我会继续留在企业,跟同事,主管进行交谈,请他们指出自己的不足之处,以此改进,继续提升自己的胜任能力。如果不是因为我的能力原因,我将选择离开这间企业,找一间类似的企业去应聘仓储主管。
（2）如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即做高级物流师),我也会继续留在企业深造,因为此时我已经具备了丰富的工作经验和良好的人脉关系,没有必要再辞职去应聘其他企业的经理职位,为此会花费很大的成本和时间去应付这些琐事;如果我的考研也失利的话,我一定不会放弃,我再接再厉,下年再来过。
3.职业规划后期管理
如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即成为高级物流经理人),我还是应该认真的分析问题的所在，如果是因为我本身还不具备胜任这个职位的能力，那我会在继续磨练自己，如果是其他的客观原因我会看看有什么能够协调的方法，如果公司对我不错而且挺重视的话我想我还是会留下
结 语
当今时代，科技发展一日千里，社会环境瞬息万变。在这全球经济一体化，社会竞争异常激烈的转型时期，一些不能体察时代环境变迁的人，往往惶恐迷惘，不知所措，只因对未来缺少长远周密的规划，不仅事业一无所成，身心也受到严重影响。因此，在这唯一不变就是变化的今天，尽早做好个人职业定位，发展规划，认清自己，有意培养和强化个人的核心竞争力，不断发掘自身潜能，只要这样才能正确地把握命运只舵，创造成功人生。
我将“用速度证明，谁是物流新锐！”