在目前的财会类职场上,会计专业男毕业生的市场较为看好,再加上会计专业毕业生男女比例一般较为悬殊,所以数量稀少的男生通常会成为“稀缺资源”,享受“香饽饽”的待遇
在很多人眼中,财务会计类职位通常更适合女生担任,但在经历了惊心动魄的求职战后,笔者发现:男生拥有的会计求职空间更宽广!
勇当冒险王
在性格取向上,男生的个性一般敢于冒险,对于职位的稳定性则没有女生那般挑剔。因此,对于一些证券公司、海外机构的招聘,男生往往能够比女生倾注更多的热情。比如,在当下“走出去”战略的指引下,国内很多有实力的企业都在海外“跑马占地”,投资了很多项目,需要大批年富力强的财务人员,这对于冒险性较强的会计男生而言,意味着很大的就业机会。
值得一提的是,众多大型国有企业是招聘海外员工的重头单位,包括:中石化、中石油、中国土木、中水电、中建国际等企业都有关于2007年海外分支机构会计职位的招聘计划,这些国企巨头们的海外项目不仅能满足男生的冒险心理,更是极大地缓解了财务类男生的求职压力。相对而言,业内闻名的“四大”会计师事务所对会计男生的吸引力则打了折扣,这里面的原因除了工作压力强度较大外,在一定程度上,恐怕也包括枯燥程序化的职业,难以激发男生的冒险心理吧。
心存“国”字结
在职业定位上,很多会计男生的心中,普遍有一种“政府”、“国企”等“国”字情结。就笔者个人所处的求职环境而言,类似公务员、国企职员等职位对男生有着很大吸引力,让很多男生为之魂牵梦绕。但由于这些职位数量一般较少,对专业的限制又极其严格,所以其中的竞争用“竞过独木桥”来形容毫不为过。另外,由于这些单位的招聘期限一般较长,所以经常会有很多同学牺牲了很大的机会成本拖到了最后,结果“竹篮打水一场空”,留给自己一个被动不堪的局面。以笔者的经历,每年都会有一些同学在这些职位上骑虎难下,进退两难。
经验得失谈
有两点建议可以与会计专业的男生共勉。
第一,准备好你的外语。相对男生而言,女生对语言特别是口语的学习能力更强,男生面试时经常会遭遇“鸟语”的尴尬。而在当前会计国际化的背景下,流利外语是很多单位招聘财会人才所要求的一项必备素质,因此必须提前做好外语方面的准备,才能做到有备无患,避免“鸟语尴尬”。而在准备外语的过程中,要特别重视口语的训练,因为口语交流对最终面试起非常关键的影响。
第二,谨慎选择行业。古谚有言,“女怕嫁错郎、男怕入错行”,这条古训对于财务类同学而言尤其受用。在大多数机构里,财务部门属于辅助职能部门,要为主业提供财务支持,所以,与理工专业——行业高度对口不同,财会类毕业生有自主选择行业的权力。在目前国内各个行业发展不平衡的背景下,自主选择行业既是个机会,又带来了很大的选择。因此,对于易于冲动行事的男生而言,在选择行业时再多的谨慎都不为过。