个人职业生涯规划认知版

你今年是5岁、6岁,还是1819岁,2930或是更大一些的年龄,那你是否否知道你是处在个人职业生涯规划的哪个阶段呢?
所谓的个人职业生涯规划,就是个人对自己所要从事的职业,要去的工作组织,在职业发展上要达到的高度等做出规划和设计,并为实现自己的职业目标而积累知识、开发技能的过程。共分为以下五个阶段:
1.成长阶段:从出生—14
2.探索阶段:15—–24
3.确立阶段:25—–44
4.维持阶段:45—–65
5.下降阶段:65岁以后
      以上每个阶段各有不同的特点。成长阶段就是对自己的兴趣、能力的一种看法;探索阶段就是对自己能力和天资作现实性评价,了解各种职业信息;确立阶段是整个职业生涯规划的核心部分,通过探索了解到自己适合的职业,尝试去从事认为合适自己的职业,尝试OK后就是稳定阶段,为自己选择的职业努力奋斗,巩固从事的职业,接着还会经历一个危机阶段,会重新申视自己的职业;进入维持阶段后,故名思意就是在创立了一席之地后保持已有的成绩。65岁之后年纪也是大了,自然进入的是下降阶段,不可避免的就是退休,是一个过来人的资态了。
      看了以上的说解,相信大家对个人职业生涯规划已有了一个初步的认识。那是否在职业生涯中还是很迷茫呢?看你现是哪个年龄段,如果还是在探索阶段,那你就应该在所从事的职业中探索到适合你的职业,为确立做好准备。而不应该在3536岁还在频繁跳糟,还在探索之中。在我们的生活当中也常见到有人频频跳糟,2728的年龄还不知自己到底该做什么工作才适合自己。在选择职业时可结合自己的人格特征来选择。
      朋友们,我希望大家都能做好自己的职业生涯规划,找到适合自己的职业!

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/3853.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(1)

相关推荐

  • HRD跳槽的“黄金手册”:真正的HRD是实际上的总裁

    HRD跳槽的“黄金手册”:真正的HRD是实际上的总裁 文/景素奇(北京腾驹达猎头公司董事长、中国高级人才寻访专业委员会秘书长)HRD往往为其他人做职业规划,但有时对自己的…

    生涯认知 2016年9月25日
    2.2K
  • 人生职业生涯规划心得分享

    人生职业生涯规划心得分享 关于人生职业规划的心得感悟,相信对朋友们有所启示。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。 对于我来说,可以找自己的爱好出发,或是…

    生涯认知 2009年7月7日
    2.0K
  • 16个经典面试问题回答思路

      我仔细看了一遍,感觉总结的挺好,推荐给大家。          &…

    生涯认知 2008年1月30日
    1.6K
  • 大学生职业生涯规划五节课

    大学生职业生涯规划     职业定位 第一节:大学生职业定位的必要性第二节:大学生应如何给自己进行职业定位第三节:正确认识自己才能给职业定位第四节:职…

    生涯认知 2008年9月17日
    1.6K
  • 10条建议助你超越创业初始阶段

        如果创业是容易的,每个人都会这么干。但是他们没有。只有那些在内心里深信自己是企业家的人才会付诸行动——即使你否认企业家精神在你的体内燃烧了很久…

    生涯认知 2007年12月1日
    1.6K
  • 职业生涯中的4个危机时段

    职业生涯中的4个危机时段在工作了一段时间以后,产生一种困惑,处于一个瓶颈位置,想进一步提升自己的事业,却十分困难,这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家说过,每个人的职业生涯都…

    生涯认知 2016年12月23日
    1.9K
分享本页
返回顶部