职场维权:图解细读劳动合同法

十届全国人大常委会第二十八次会议高票通过的《中华人民共和国劳动合同法》将从明年1月1日起施行―― 

职场维权:图解细读劳动合同法 

  主管部门 行政不作为将受严惩

    山西“黑砖窑”事件,暴露出当地主管部门对企业用工监管不到位的问题。失职渎职者应该受到怎样的行政处罚?社会各界十分关注。

    全国人大常委会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰说,“黑砖窑”这样的事件,即使没有劳动合同法,现行法律如刑法也有充足的依据来处理。刚刚通过的劳动合同法,对劳动主管部门不作为的法律责任作了明确规定:劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守,不履行法定职责,给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任,直接负责的主管人员,给予行政处分,甚至依法追究刑事责任。劳动合同法明年1月1日起施行后,无疑会加大对行政不作为的监督力度。

    用人单位 超一月不订合同付双倍工资

  如果用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,怎么办?

    劳动和社会保障部副部长孙宝树表示,首先,只要存在用工行为,该用人单位与劳动者之间的劳动关系即建立,与用人单位存在事实劳动关系的劳动者即享有劳动法律规定的权利。其次,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,只要在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。第三,劳动合同法加重了用人单位违法的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除按照以上规定支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    劳动保障部门表示,2008年底,可实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。

职场维权:图解细读劳动合同法

 

  书面合同可促进维权成本降低

    近年来,一些劳动者维权的极端案件频发,有些劳动者因工资无法讨到又无法证明自己的劳动关系,最终酿成刑事案件。

    劳动合同法要解决的主要问题之一就是维护劳动者权益。劳动者维权之所以成本高,没有书面劳动合同是重要原因。一旦发生纠纷,很多劳动者没有证据来主张权利。基于降低维权成本的考虑,劳动合同法明确要求订立书面劳动合同。

    此外,劳动合同法还在多个层面为劳动者合法权益保驾。例如:规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物;劳动合同必备条款中还增加了社会保险条款,以强化用人单位和劳动者的社会保险权利义务意识;增加了职业危害防护条款,等等。

    守法企业 不会增加劳动成本

    有些人认为,劳动合同法可能导致用工成本提高,影响我国对外资的吸引力,这种担心是不必要的。

    在劳动合同法一年多的审议中,立法机关收到并充分听取了用人单位和劳动者双方大量的建议和意见。调研发现,如果企业守法,这部法律不会增加劳动成本;如果企业违法侵犯工人权利,那么劳动成本将会大大增加。

    近年来,我国劳动领域最突出的问题是权益被侵犯的劳动者缺乏救济渠道。劳动合同法能够在这方面发挥矫正作用。在任何国家,一个违法的、不尊重劳动者的企业,其寿命和利润是不会持久的。劳动合同法的制定不会影响外国企业在我国投资,因为一个企业最终的利益和效益一定与其是否守法成正比。(记者宋伟白天亮)

职场维权:图解细读劳动合同法

就业协议不是证明劳动关系的凭证,不能替代劳动合同。

 

    新华网上海6月28日电(记者高路)临近高校毕业生毕业离校的阶段,各地不少职场新人已陆续和用人单位签订了就业协议。在签约高峰之际,劳动保障部门向劳动者发出提醒:就业协议不是证明劳动关系的凭证,不能替代劳动合同。

    上海市劳动保障部门历年来掌握的情况表明,由于一些单位和求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊,造成双方在签约阶段出现不规范操作。有的用人单位以“签过就业协议就行”为由,逃避签订劳动合同,侵犯了劳动者的诸多权益。

    就业专家比喻说,根据劳动法规定,就业协议类似于“出嫁协议”,而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订,以确定就业意向和相关权益,包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是,“出嫁协议”只约束“婚前”,“婚后”安排还须由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后,学校将脱离三方关系,毕业生和用人单位双方应确立劳动关系,签订劳动合同,就业协议则同时终止。

    专家提醒说,在明确劳动关系之后,劳动者应注意及时与单位签订劳动合同,将协议中约定的报酬、合同期、福利待遇等写入劳动合同,以防落入某些不规范企业设下的侵权陷阱;双方未订立劳动合同的,劳动者的“跳槽”行为将不受用人单位约束。此外,根据目前正处于审议阶段的劳动合同法草案相关精神,今后,未与劳动者订立合同的用人单位将须承担具体的法律责任。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/3898.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 大学生就业之如何在一个城市待下来

    大学生就业之如何在一个城市待下来 大学毕业生找工作,会面临陌生的城市,那么,如何在一个城市待下来呢?生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。  &…

    生涯认知 2009年4月11日
    1.7K
  • 30字的个人简历也可以完美?!

    30字的个人简历也可以完美?! 这个世界上,总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情,别人做到了,必定不是什么光彩的正道,必定不是靠自己的实力。 包括我。曾经看到托福GMAT…

    生涯认知 2015年9月9日
    1.7K
  • 断送职业生涯的心理陷阱

           美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个…

    生涯认知 2007年5月7日
    1.5K
  • 大学生就业的7种主要渠道

    1、高校毕业生就业市场和人才市场      从我国目前的大学高校毕业生就业工作来看,初步实现了“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单…

    生涯认知 2007年11月21日
    3.7K
  • 如何进行个人职业生涯规划?

    如何进行个人职业生涯规划? 职业规划对每个人都非常重要,那么如何进行个人职业生涯规划呢?生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。 格林豪斯研究人生不同年龄段…

    生涯认知 2009年4月6日
    1.8K
  • 四个步入社会时间的结果

      看了这些完全或者不完全的统计结果,你有什么感受呢? 选择一:初中毕业,早早工作,5年后,20%机会成为成功人士,30%某种小领导,25%失业,25%打工仔 选择二:高…

    生涯认知 2006年4月24日
    1.7K
分享本页
返回顶部