七月和八月是大学生就业调整的高峰期，此时虽身经百战，在职场中找到了一席之地，但岗位并不真正适合自己、工作环境难让人满意等等因素，促使大学生们再度将自己调整到应聘求职的初始状态。“归零”后你会发现，心仪的工作还是不好找。怎样能在对决中胜出，从细节上处处把握机遇，来听听考官的建议吧。
广告分析
“平时注意收集报纸招聘信息非常重要”。在西安一家知名企业任职的人力资源经理仇女士认为，看到一则招聘广告后，首先要分析企业背景，对此有充分把握。接下来细读岗位描述、任职资格，对企业缩略文字一定要给予足够重视，切莫一知半解。例如麦德龙公开招聘“horeca销售人员”，这个英文单词在字典里是查不到的，这是企业自创的词。只有找熟人打听，才能得到准确的信息。
撰写简历
作为一名大学生，你的求职简历是1页、2页，还是超过3页？仇经理说，她曾收到一份20多万字的简历，“说句老实话，真的看都没看就扔了，因为根本不符合‘简历’这两个字”。写简历的基本原则是简单，具有说服力，最好不超过1页。简历做完，需要一审再审。其中，‘教育经历’应从初中开始写；‘培训经历’不要罗列所有参加过的培训，尤其是与岗位无关的；‘个人鉴定’一定要把个人社会实践写上去，言简意赅地描述，弥补大学生工作经验不足的弱势，这是个人经验一个重要体现机会，尤其是到大企业实习的经历。注意，一个人的性格是会改变的，不必白纸黑字写在简历上，尤其不要夸大其词，当你坐在招聘官对面时，他（她）会加以对照的。求职信不超过500字就够了。简历和求职信切记干净整洁。
打理外表
一份苍白的简历无法让HR看到你的真诚、自信，因此必须注重你的仪容仪表。夏天，男生着衬衣短袖，深色西裤，深色袜子，皮鞋擦亮；女生忌穿圆领衫和吊带装，一定要穿素色有领的服装，女生化淡妆。除非特殊岗位，发型不必追求超酷。尤其去外企应聘时，应摘下所有首饰，特别是叮当作响的。女孩子长发飘飘，不如梳在脑后更干练。切记你的理想抱负、自信心、创造力，要靠良好的仪容仪表来敲开职场这扇门。
面试准备
上网把多方信息收集齐全，不了解可以打电话、找熟人去了解。去面试之前就有“我会被安排”的足够信心。一般HR都会有意无意地给对方造成点压力，以观察求职者的承受力。提前考虑面试官有可能提的问题，避免漫无边际地作答。一定要提前设计问题，面试官会有许多的问题，一定要把他（她）带到你所擅长的方面来。面试最忌讳的是迟到。因此，出发前考虑你的交通工具，尽量选轻松又经济的。坐公交车可能西装被挤皱，皮鞋被踩脏，因此一定提前15分钟到，找个洗手间整理一下自己，袋中必备面巾纸。
面试过招
不要贸然闯入，注意细节：敲门。敲门之后不要马上拿着简历进去，可在门口大声告知对方自己是谁，来做什么，听候对方下一步安排。进门后表情轻松自然，可通过问候缓和一下紧张气氛。即使热情开朗，也不要自作多情地向面试官伸出你的手。不要闯入距对方2米以内的区域，当面试官坐着时，要保持与其1.5米的距离，那是安全区。没有被邀请坐下时，就站立等待。请你坐下时要说谢谢。切记，面试时摆放的椅子位置、角度是预先安排的，不要刻意去挪动它。如有背包、雨具，不要把这些物品还有你的胳膊放在台面上，你只需坐椅子的2/3面积，把背挺直。应聘时最讲究人与岗的匹配，岗位最需要什么素质，你就展示什么。
探讨薪水
不善于谈薪水是许多大学生求职时遇到的棘手问题。仇经理建议，在面试时遇到“你期望的薪水是多少”这个问题时，可坦白地说“我遵从公司的薪资标准”，或者“我愿服从公司的薪资制度，不过我也想了解一下公司对这个岗位的薪资设置”。当你没有自信去把握这份工作时，千万别急于把自己的标准主动降低。初次面试，企业人力资源管理人员不会跟你去讨论薪水，如果对方一再追问你的意见，不妨给个区间，如1000-2000元。到双方最终确认时，则可以坦诚地说出你的想法。
把握机会
面试时如果双方谈得很流畅，你能感觉到对方对你的期许时，此时考官可能说“你有什么问题需要问我吗？”千万不要急于求成地说：“我现在非常需要这份工作，我家在农村……”立即打住，企业是在招人，不是在扶贫。如果确实没什么疑问，可以说“谢谢，我没有太多问题”。面试结束后，要非常真诚地向对方道谢，自始至终留下良好印象。如果随后收到书面复试邀请，必须作出积极、明确的回复。一周之后没有回音，可致电给一个“请考虑”的电话，不要放弃，可能还有机会。