职场不需要傻白甜

大部分人都很讨厌心机深的人,认为他们总是憋着一肚子坏水,想方设法为自己谋取福利,而不在乎他人的损失。

其实,大家的担心也不是没有道理,却是很多人将自己的心机用在了不当之处,做了损人利己的事情。

不过,这样的情况却不能让我们完全否定“心机”这个词语。在一些时候,有点心机是必要的,能够保护并且帮助我们。

职场不是个简单的地方,太过傻白甜就会让人摸得太透,甚至被人抓住弱点、被欺负。

职场不需要傻白甜

因此,为了能够在职场中站稳脚跟,大家应该要学会2个小心机,不会伤人,不过却能够让工作和生活都更加顺利一些:

1. 给领导提意见的空间

工作中,把任务完成好当然很棒,说明你的工作能力很强,能够完成领导交代的任务,既独立又能干。

但是,有时候,可以适当收敛一下你强大的工作能力,留一些指导的空间给你的领导。

这么当然是有好处的,能够给足领导面子,毕竟,若是下属的工作领导给不出任何意见和指导的话,会显得他能力不足,还怎么服众呢?

聪明的人都知道,和谐的上下级关系的基本条件之一是,领导不忌惮下属,一旦你的光芒太盛,让领导不悦,肯定要产生嫌隙,工作就不好开展了。

假使你遇上了小肚鸡肠的上级,因为这一点总找你的茬,除了完成工作之外,还要去应付领导,确实会很糟心。

所以,倒不如花点小心思,避免出现这种问题,皆大欢喜。当然,你不必事事都留余地,否则就会显得能力有缺陷了。度的把握也很重要,这也是在磨练大家的眼力见儿。

2. 适当给同事一些好处

在公司里,除了领导,和我们相处时间最久的就是同事了,因此,和同事的关系处好了,能够让我们的工作幸福度大大提升。

与人相处,大家需要牢记一点,付出才有回报,不论何时何地,都不要想着只获取、不付出,和同事的相处更是如此。

大家必须要让对方感受到,与你的交往是有价值、有意义、有收获的,这样,他们才会愿意与你成为好同事,甚至好朋友。

如何让对方感受到你的诚意呢?给对方一些“好处”,这是最直接有效的方法了。在工作上提供一些力所能及的帮助或者建议,在对方有困难的时候及时伸出援手等等,这些都很有效果。

总之,要让同事认为你于他来说是积极的、有帮助的就可以了。

给领导提意见的空间、适当给同事一些好处,2个小心机,希望大家可以学会,让职场生活过得更好。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/45119.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 面试什么时候才是谈薪的最佳时机

      根据我们发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。网友“熊乖乖1”…

    2022年5月24日
    208
  • 交了辞职信后,公司不批不能走吗?

    经常听到有HR同行说,员工辞职了,但是我们还招不到人接手,他还不能走,他要走也可以,除非他不要工资了。 那么,事实上真的是这样吗,员工辞职后用人单位不批准员工就不能走?劳动法对员工…

    2022年5月17日
    216
  • 职场理财:快乐职场不加薪!

      我们是不是对加薪的期望太高了呢?认清5个事实,把握自身心理,即使不加薪,也能幸福。   老实说,我们对于加薪的期望与失望都太大了。   1、其实,3%也不少   很多人都觉得,…

    2022年6月1日
    121
  • 年轻女孩理财的黄金准则

      25岁的小米在我们这里算是非常优秀的员工,工作努力,每个月六千收入,即使在北京这样的大城市里,二十四五岁能这样已经很不错了,当然,也不算特别优越,只是要打发一个人的日子不会有太…

    2022年6月1日
    124
  • 年终总结怎么写出深度和亮点?

    还有不到一个月,2022年就结束了。大部分人都进入冲刺阶段,开始准备工作复盘、明年的规划等等。这里面,看着是业务问题,其实一个个都是写作任务:工作总结、工作计划、项目复盘等等,全是…

    职场 2022年12月3日
    108
  • 离职谈判的环节,你会和领导说什么?

    我们在网络平台和日常聊天中,常常觉得离职是一个干脆利落的事,不就是告诉领导自己要走嘛,有啥讲究呢?然而真实情况的谈离职,往往要复杂得多。 离职原因千千万,可能是薪酬,可能是升职,可…

    2022年5月20日
    153
分享本页
返回顶部