突破就业难题摆脱工作困境 职业规划五大原则 2006年3月8日 08:00 • 生涯认知 感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/4623.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。 赞 (0) 0 生成海报 相关推荐 职业规划散谈:写给职场新人 职业规划散谈:写给职场新人 本文分析初入职场的三个职业生涯规划的问题:什么样的工作是最好的?怎样做自己的职业发展规划?公司名气、薪资福利、人际氛围哪样最重要?生涯设计公益网(www… 生涯认知 2009年7月4日 1.7K 技术人员职业生涯规划之双阶梯理论 技术人员职业生涯规划之双阶梯理论 双阶梯职业生涯规划理论,应技术人员职业规划的困境而生,本文从双阶梯职业生涯规划的方式、要点和原则等内容阐述其理论体系,对技术人员和企业HR有一定的… 生涯认知 2008年11月18日 2.0K 应届生如何平稳度过职业浮躁期 对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3~6个月的试用期里,跳槽是最快、最频繁的时期,这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,但如果只是盲目的浮躁,找不到方… 生涯认知 2007年9月29日 1.7K 不是做什么有前途,是怎么做才有前途 不是做什么有前途,是怎么做才有前途作者:米格格去年,应大学班主任邀请,跟几位学弟学妹们进行了一次毕业前的交流会。期间,有学妹问了一个特有代表性的问题:现在的社会上,做什么工作更有前… 生涯认知 2016年12月10日 1.7K 对年轻人找工作的9个忠告 经历比学历重要,会说比会做重要,会笑比会说重要,做人比做事重要,做早比做好重要,听话比说话重要,心态比成绩重要,性格比水平重要,今天比明天重要 当代年轻人,在学习、就业、生活中,有… 生涯认知 2007年8月20日 1.3K 新东方俞敏洪:自我管理的6条经验 作为一个领导者,首先必须要有效地管理自己。 这里总结了自我管理的几点经验: 一、设定长远目标。在新东方之外,俞敏洪设立了三个长期目标。一、创办一所’两三千人、永远不扩招… 生涯认知 2007年11月3日 1.7K