“四月是最残忍的季节”，用英国诗人艾略特的这句诗来形容南京大学２００５届本科毕业生小金现在的心情，是再恰当不过的了。离毕业只有两个多月的时间，小金却还在为决定在哪里就业而备受煎熬。
实际上，小金并不愁没有工作职位，来自四川农村的他凭着在学校里的优秀表现，仅在长三角地区就已经拿到５、６个单位的协议书，但是综合考虑发展机会和生活成本等因素，他举棋不定了。
“在南京上了４年大学，周边的城市基本上都跑过，也到过北京、广州，我感觉长三角是中国发展机遇最好的地区之一。而在长三角，发展环境最好的无疑是上海。”小金说。
小金是他班上两个拿到上海单位工作协议书的非上海籍毕业生之一，但是现在这个难得的机会却似乎成了“鸡肋”。小金说：“这家单位是民企，除了４０００元月薪之外什么也不包，交了劳动保险、医疗保险、公积金之后就只剩３０００元左右，上海生活成本又这么高，生活会非常累。”
他的参考依据是互联网上对各大城市毕业生基准生活支出的调查：在上海，每月的房租和水电煤气费７００——９００元（合租两室屋），交通费１００——２００元（不含的士），通讯费１００元以上，餐费６００元（不含免费工作餐及请客吃饭等），其他还有人情往来、“充电”、娱乐等无法确定的支出，如果是无房单身、人际关系简单的状况，每月最基本消费也要在１８００元左右。这么一算，小金在上海原本看来还算可以的４０００元预期收入立刻就显得捉襟见肘，另外，上海的高房价也令小金望而却步。“据说闵行的房价都上万了，那里原来可是郊区呀！工作１年不吃不喝也不过在郊区买５平方米房子，压力太大了。”他说。
关于在上海工作的不利因素，小金没有提到的，还有职场的高度竞争性。上海的人才竞争十分激烈，作为一个本科毕业生，他在其中优势并不明显。
那么，在长三角的次中心城市和一些“二线”城市就业又如何呢？小金同样有机会留在南京，或是去宁波、苏州等地工作，对在这些地方工作的利弊得失，他也有自己的分析。
“南京的一家银行给我２８００元的月薪，还提供宿舍和食堂。这样，同样按照网上的统计标准，我的基本生活成本就降到了５、６百元左右，虽然看起来收入减少了，但‘可用财力’却大大增加了。”小金说。
但是这份工作在收入的“成长性”方面，却不如宁波的一个机会更富竞争力，那里的一家货代公司给他开出了基本月薪２５００元、奖金与业务量挂钩的条件。小金说：“宁波给我的印像很好，既漂亮又干净。”日常生活成本方面，在宁波每月１６００元左右就可以基本搞定。然而，相对于上海、南京，小金认为宁波对自己的“包容性”可能不够强。另外，根据宁波市统计局公布的数字，２００４年４季度宁波商品房均价已达６７１５元，虽然比上海低，但却比南京高了一半。
小金仍然在“煎熬”着，在与用人单位约定的签约限期到来之前，他必须作出选择。实际上，像他一样徘徊在这条“生活成本——机会收益”曲线上，对就业地点举棋不定的高校应届毕业生绝不在少数。这也说明，长三角城市间的“生活成本差距”正很好地发挥着调节区域内人才流动的杠杆作用。
