求职面试，是大多部分人都必须经历的一个过程。当你从踏入职场那一刻，就注定离不开这个求职的情节，很多人可能还不知道面试里面的很多规则，这里也就先给大家举个真实的例子。
我记得我做面试官那会是这么干的，但凡参加求职面前的人，只要我觉得不合格，也就是不合我的用人标准之时，我就会很委婉的拒绝，但这种拒绝是很讲究方式与方法的，当面拒绝显得很不近人情，毕竟每个人都要面子，通常采取的拒绝方法就是:“请您回家等通知”。用这句话其实是给彼此一个可退的空间，从而达到双赢的效果。
不会直接让应聘的员工觉得自己能力差，应聘不上，也不会直接打击应聘员工的积极性。
因此，当面试官对你说出这句话的时候，作为应聘者来讲，可以从以下几个方面来思考:
①可能是面试官在委婉地拒绝你
此时，你可以附加问面试官一句，那么多长时间会有应聘结果。
一般来说，面试官会告知你时间，这样自己心里也不会老师惦记这事，也不会经常念叨这事。
②人力资源部还得筛选可用的人员
有的人力资源部并不是一个人说了算，他们会对所有参加面试的人员进行综合评估与筛选，自然也会需要一定的时间。
作为应聘者来说，一定要注意询问面试官多久会有结果，心里有有个底。
③面试官还在寻找更合适招聘岗位的人才
用人与选人，面试者选工作单位实际上是一个双向选择的过程。
也就是说，用人单位还想物色更好的人才，因此需要一定的时间，同样应聘人员也同样可以，在面试一家单位的同时有选择的权利，可以选择去也可以选择不去。双向选择需要一定的时间，恰恰这个时间就可以满足面试官的需求。
还是一样，需要询问面试官面试结果多久会有，这样过了时间就可以自己另外去找工作，不必干耗着。
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