对于职场人士来说，有卓越的能力当然是件好事，但肯定不是绝对的有利无害。若是对自己的言行举止不小心注意的话，就会招来麻烦。
恃才傲物，这个词语大家一定不陌生，说的是仗着自己的才能而骄傲自大，轻视众人。这一点，在很多有才华之人身上难免都会有一些。
对于领导来说，如果碰上很有能力的员工，就容易对他们产生忌惮之心；若是下属表现出骄傲，领导心里肯定不快活，觉得对方不尊重自己。
所以，即使大家真的才高八斗、能力非凡，也要注意以下这3点，否则在公司里很难混出头：
1. 领导立的规矩要遵守
不同的领导有不同的做事风格与管理方法，身为他们的下属，最好还是跟着上级领导的节奏走，不然你会过得尤其辛苦。
刘强的领导，习惯提前半小时左右到工位，他认为可以把上班要做的准备工作完成了，到了上班点就能迅速进入工作状态，所以，希望员工们也能做到这一点。
但是刘强早上贪睡，从来不愿意提前到，他们部门就他一个人每天掐着点来上班。领导虽然嘴上没说什么，但是很明显，刘强分到的活儿越来越不好干，几乎所有难啃的骨头都到了他那里。
没办法，就他一个人不听话，领导对他不满意了，这是在变相惩罚他。
2. 大事一定要请示汇报
工作需要向领导汇报，因为他需要掌握项目进度，整体把握和调控。很多小事我们不应当去打扰领导，毕竟他们工作太繁忙了，所以会说，这事你自己拿主意。
但是，这可不代表大事情你也可以自己做决定，尤其说重要的项目，任何决定都有可能会影响最后的结果，不向领导请示汇报：一是在无视领导的权威，二是对工作的不负责任，即使你能力再强，也不见得会万无一失。
所以，当你擅自做主的时候，领导必然会不开心，即使你把工作完成得很好也没用。
3. 团建活动不能都缺席
不喜欢参加集体活动可以理解，毕竟很多团建活动都放在休息日，年轻人想要周末宅在家里睡觉，一般都不愿意出门。
但是，你不可以所有的团建活动都缺席，这是非常没有集体意识、团结意识的表现，过于特立独行的人可不会受欢迎。
大事一定要请示汇报、领导立的规矩要遵守、团建活动不能都缺席，这3点大家要注意，做不到的话，表现越好越容易让领导不悦。
