「原则」读书笔记2500字(2)篇

原则

作者:瑞·达利欧

华尔街投资大神雷·达里奥白手起家40多年的生活与工作原则,比尔·盖茨、罗辑思维、吴晓波、张瑞敏、潘石屹、万维钢、傅盛等人力荐。瑞·达利欧是全世界顶尖投资家、企业家之一,对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则,而这些原则也是他一生中学到的最重要的东西。达利欧认为,我们可以像看待机器一样看待生活、管理、经商和投资,并将其系统化为一系列原则。这本书阐述了他的原则的两大基石——极度求真、极度透明,并介绍了以此为基础的创意择优,以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态,看清现实,正确评价自己和他人,从容面对做决策、打造强大团队等问题,更进一步深入认识自我,实现不断成长。达利欧相信,自己的成功并非因为个人的特质,而是因为他从失败中学会了做人、做事的原则,而大多数人和公司都可以运用他的这些原则更好地实现自己的目标。

「原则」读书笔记2500字 第(1)篇

听说主要目的是为了在中国卖基金。。。不过还是收获不少的。生活原则:

write down your principle, systemize them, evolve and refine, finally into algorithms, crosscheck the result of algorithm from computer and yourself

five steps of problem solving

think about what do u want

make clear goals

identify the problem

analyze the problem.

分析问题。冷静理智客观。不要容忍问题

制订计划。look at your machine from higher picture

执行。良好的工作习惯

iterative loop

不要让动物大脑控制自己

用理智客观冷静

习惯养成后,就进入了自动模式,改变大脑

每个人有左右脑优势,要清楚自己的强项

介绍了很多种不同的职业特质,把正确的人放在正确的位置

goal oriented容易看见big picture

task oriented容易看见细节

decision making

1. learn enough about the truth of reality

leearn enough about current important things

2. decide

make decision based on the expected gain/lose

evaluate the marginal value of gather more information and cost of not decide now

systemized and computerized, based on algorithm

mind exercise

集中精力在主要的毛病,问题。花一点点精力在小问题

每个人的两个大问题:

不够open minded:

不要管自己的ego. 不耻下问。结果比自己看起来怎么样重要多了。

哪怕和自己认知不同的,也要open minded听对方的reasoning. but it takes time, so try to only focus on most trustable person

respect thoughtful disagreement

meditation

always consult others before making important decisions

use evidence based decisions making tool

blind spot:

首先如何认识到自己的blind spot?

be super realistic

dream and realistic and determination equals success

考虑问题不要基于自己希望怎么样,而要绝对客观实事求是

open minded, 欢迎批评和不同意见,并用事实检验

通常需要18个月养成这种习惯

人都有动物性(感性)和理性,他们在永远不断斗争

做理智的人。平时靠concious, subconscious可以用于提供灵感。但要检验来自subconscious的想法

no pain no gain

reflect on your pain

when you are growing, you will be in pain. Always push your limit, dont let pain impact your growth

不要只看眼前的结果,要看到一件事长远的重要的结果

欢迎发现和讨论自己的缺点。发现以后:

容易提高就提高

不容易提高可以考虑换一个方式

还是不行可以考虑改变目标

efficiency is more important than hours of working

write down and analyze all mistakes. otherwise they will be all in vain

use all historical data in all country to verify your program

diversify: choose portfolio that has low correlating

all decision making systems should be able to be written in algorithms

两个价值观不同的人很难相处。他很难改变

1. what do i want

what is true

how can i achieve what is true based on what is true

pay attention to others principle

dont be arrogant get different opinion from smart people that have different point of view

工作原则

organization

most important: right poeple and right culture

write down every error and reflect

have conflict resolving tools

allow each one to talk two minutes without being interrupted

have governance to enfore principles are followed, to remove incapable people and for appeal

things almost always take longer and more money than expected. prepare for the problems

collect data for important metrics

bad things will always happen, prepare for it

刨根问底找root cause

人们往往会按照自己利益办事。要systematically audit

80 20 rule: focus on most important thing

build organization from top down: hire manager first

dont ignore small issue because of priority

be specific about your expectations, dont rely on common sense

good leader need challenger, not follower

radical transparency

why good

how

treat org as a machine, constantly review the current situation and the gap between your goal, think about why: machine design? people not capable? need training?

put all your thoughts on the table

allow thoughtful disagreement

abide by the predefined rule.to solve the disagreement

each person has different believe-ability based there track record. If someone succeeded on one thing at least 3 times. weight peoples opinion based on their believe-ability

「原则」读书笔记2500字 第(2)篇

书名为《原则》

作者介绍:瑞•达利欧。全世界最顶级的投资家、企业家,有“投资界的史蒂夫•乔布斯”的称号。他创立的对冲基金公司管理着超过1500亿美元资产,累季盈利450亿美元,远超史上所有对冲基金,荣膺100多项行业表彰。

书中主要分为三个板块:达利欧的个人经历,他的生活原则,他的工作原则。个人经历不在此赘述,工作原则主要适用于企业管理者,在此也不讨论。

生活原则干货满满,没有案例讲解,也没有引人入胜的小故事,只有达利欧详细列出并讲解的21条大原则,139条中原则,365条小原则,真的是干的挤不出水来。

读书以改造自己的思想为主,干货太多,消化不良,所以只提影响最大的几点根本原则和个人感悟。

头脑极度开放

一个聪明并乐于接受新鲜事物的人应该像一块海绵。头脑要极度开放,要包容、理解其他观念,允许不同的观念存在。

要极度谦虚,极度开放!面对批评,面对异己观念,要首先去想它的合理之处,而不是用“我以为”来为自己辩解!不要为自己辩解,不要钻在自己的逻辑里不出来。而要去学习、理解以公司的逻辑去思考。这才是开放心态的真正做法!“我以为”三个字既是封闭!又是辩解!

超级现实主义

一切以现实为基础,抛掉不切实际的幻想、空想!一切行动和措施,包括方法的制定都应该建立在实际的基础上!一步一步的计划、行动都应当像推导公式一样严谨、客观。

拥有“进化”思想

思想是在技巧、方法、经验之上更根本的东西!一个人最本质的东西在于他的思想!!一个人最大的成长也一定是他思想的成长!!!

拥有“进化”思想,保持开放的头脑,每一次遇到异己思想的强烈批评,每一次遇到外部思想冲击,每一次感到思想扭曲破碎的时候,就是自己的思想再次进化,变得更加包容、更加饱满、更加强大的时候!

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