面试经验1
面试公司：深圳市优才人力资源 职位：办事员
先说明一下，深圳市优才人力资源公司是属于龙岗区政府全资源的企业，主要工作是为政府单位派遣所需的各种人才。说白了，就是帮政府招聘干活的人，名字不咋的，但是所涉及的岗位都是政府部门，我就是看重政府部门的福利才去应聘的。步入正题，一面，先在人才市场投了份简历（按他的表格填写），大概看你的基本情况与所招岗位是否相符，等了估计半个月才通知面试，二面、笔试就是专业试题考核，基本就是一些法律条例与处理方法，当时感觉应该没问题，因为自己在这个行业混了七八年，法律法规肯定记熟了，自我感觉良好，等了一周多，又打电话叫我去，且发了信息来。三面、就是10个人坐在我对面，问一些重大问题的处理能力与方法，10个人，有一个在记录，估计是作为记录者，有三个人问我，有二位就是我的直接领导，有一位是政府机构的大领导，其余的全在观察我的表情与动作，看我紧张与否。当然他们问的问题全是我平常所做的功课，我对此次面试比较重视，所以会把一涉及到可能问的问题及解决的方法全都列成大纲，熟读熟记。在当天跟我一起面试的人有6个人，完后大家约好，一起分享过程。通过他们的谈话中，我发现他们的准备根本不充分，回答可以用非常糟糕来形容。最后就体检，等待上班呵呵！
通过此次问题我发现有以下几点：一，对整个面试，要非常的重视；二，要了解整岗位所涉及到的专业知识；三，要作好充分准备。
面试官的提问：我就举出一个非常典型的问题，问如果有15个人来政府单位聚众闹事，你领导不在，你会怎么处理？这个答案大
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面试经验2
面试公司：佛山南海桂城市政管理处 职位：办事员
先是一面 一个部门副主任（技术老骨干）接见，问了简单的个人信息之后，直接进入专业问题，大概20分钟左右吧，自己感觉专业知识不太行。最后见了部门主任，也了解一些情况，握手，等待消息。
二面 群面 部门主任，公司老总，经理一起，分专业知识和综合问题进行了一段时间~最后，叫我现场写了跟毕业论文相关的短篇论文交给他们。等待消息。
几天后电话通知体检，提交资料
面试官的提问：树木的施肥有哪几种，那种比较实惠？
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