面试经验1
面试公司：GSP 职位：process
在招聘网页上看到招聘信息，看到有PE工程师比较适合，然后就投递了简历。很快两天后接到HR电话，问了些基本情况后，就是用英文面试，主要包括用英文介绍自己以及最近的工作，再则就是HR提问。根据电话面试的情况，HR决定是否能进入下一轮面试。本人电话面试pass，所以三天后接到通知，到公司面试。公司面试的是部门经理，按照惯例，也是先英文介绍自己以及最近的工作，根据简历，部门经理会提些问题，比如，你毕业的院校，所学专业，对自己的职业生涯的打算等等，这些都是用英文问答，最后部门经理会给你假设个场景，给你提问，考你的应变和处理能力。这些有一定难度，但只要自己好好把握，都能顺利过关。我表现还不错，当时基本可以感觉，没什么意外，自己就可以被录用了。面试完后，与其它公司一样，都是等消息。一周后，得到通知，我接受了这份工作。
面试官的提问：你为什么想来这个公司？你对职业生涯的计划是什么？如果你做一个项目，涉及到很多部门，如何协调关系，使你
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面试经验2
面试公司：楼氏电子 职位：Process
面试时由NPI经理和一个人(可能是工程师)一起进行的，不太友善，和一些比较nice的公司比起来差一些，感觉面试官的心情都不太好，很烦躁，后来看到面试官途中接电话也很烦躁，确定这不是压力面试。。。面试过程中，那位陪同的工程师态度真的很差，不知道是遇到了什么事情让他这么心烦，总是心不在焉的样子。。。对机械设计及产线平衡，产能计算要求比较高。。。现在招聘网站上还有这个职位呢，想去的同学最好有心理准备，你是否对产能计算，产线平衡很了解，电子工厂的工装能否独立设计，机加工及材料相关知识是否具有。。。
面试官的提问：1.产能计算举例，根据之前工作经验距离说明
2工装设计，从生产线上取一件工装，让你说明用途，你
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面试经验3
面试公司：瑞侃电子 职位：PROCESS
我是高分子专业，投的是process engineer 泰科公司很大很大，现在分为泰科电子、泰科医疗等三大块，我面的是泰科电子下面的瑞侃公司，做的东西很杂，就像泰科电子号称有5，8000种产品一样，老总是长春应化所出来的，沈之荃院士先生的同事。
他们这个职位招一个人，这次想招高分子专业，所以选了我和另外一个交大高分子的去面试，我们俩是老总在一堆简历里亲自选的，选我的原因是看我的大头照很舒服，像个能下一线的 -_-||一面是一个资深工程师，二面就是老总本人，一共面了3小时，我连口水都没时间喝^_^
面试官的提问：简单的自我介绍，其他的都是些家常话
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面试经验4
面试公司：霍尼韦尔（Honeywell） 职位：Process
在网站上看到招聘信息后投了简历，没过几天便接到招聘人员电话，用英语提问一些问题。第二天接到电话，人事觉得还可以约定与部门主管面试。部门主管面试后会与部门经理面试。最后接到人事通知，面试通过。紧接着进行背景调查，在网上填好信息后会有美国打过来电话询问证明人进行核实。最后on-board day当天与公司签劳动合同。
面试官的提问：1. 英文介绍自己工作经历
2. 为什么要离开当前工作岗位
3. 未来5年内职业规划