《摩根写给儿子的32封信》读后感11000字
摩根写给儿子的32封信
摩根
点评:
全看你的了。
可以单做自己收到的信，虚心学习践行。
◆ 第2章 迎接挑战
>> 人生的第一步不仅需要勇气，而且要谦虚。初入公司必须多听少说，与其自行暴露缺点，倒不如谨慎择言，因为人们往往欣赏知识丰富、却不吹嘘的人。
>> 工作可以帮助他们实现自己的理想和抱负
>> 接受更多正式教育。
>> 维持你的生计，确保你的地位，然后进行更大的发展
>> 成为优秀的企业家。
>> 他们为了生活，为了生存而挣扎，他们不知道自己的目标在哪里
>> 你有目标，也有工作，这就是好的开始。
>> 每天准时上班，勤恳工作，先在基层磨炼以了解和学习企业运转的某个环节
>> 保持工作的纪律性很重要，试想一个连准时上班都无法做到的人，又怎么能担负重任呢？
>> 就算你是属于管理阶层，也一样必须准时上班。
>> 常常接近那些长年为公司发展尽心尽力的同事们。
>> 谦虚地吸收他们的经验与管理知识吧
>> 如果你想要有所改革的话，不要操之过急，因为时机还未到。如果你对目前的做法有任何想要改变的意见（当然是指更好的方法），尽管提出问题。但是，必须注意在进行时不要太过严格。成功者不是守株待兔的人，成功者往往是一面学习一面等待适当时机的人，成功者也就是将计划思索多次，考虑各种可能发生的情况后，就能够得出一个比较周全的计划的人。
>> 只要你谦虚学习，你就一定能接受到优秀的指导。
>> 手之前，必须尽可能的事先了解对方，从客户的立场来说，第一印象非常重要，他只会给你一次机会。所以一开始你就必须先下点工夫，给对方留下一个好印象。否则，往后你得花费一两年或更多的时间才能重新抓住客户的心，那么你出发的脚步就不得不慢下来了。
>> 必须记住多听少说。如果你想成为一个善谈的人，要先从学会做一个善于倾听的人开始。你要学会鼓励别人多谈他们自己，听取他们的建议，从而才能更客观地看待问题，作出正确的决策。
>> 言多必失，与其自行暴露缺点，
>> 因为人们往往欣赏知识丰富，却不吹嘘的人。
>> 不要夸大其辞，不要和别人抢着说话。要尊重对方，等他把话说完，你再提出自己的观点。
>> 在开发新客户的同时，也必须注重售后服务，如此才能确保公司的发展及茁壮成长。
>> 服务是企业的生命，只有良好的服务才能使企业更有竞争力
>> 开始工作的阶段作为锻炼和实习，不要妄断妄行。在这段时间，你应该尽量小心，
>> 目标是成为一名优秀的企业家
>> 30年后的企业界巨人，也在这个时候，与你一同进入真实社会，投入企业之争。
>> 为了获得生活的食粮，欢迎你来到真实的社会。
◆ 第3章 成为被需要的人
>> 把任务交给他，他会默默接受，不会问愚蠢的问题。这种人不会被解雇，他也不会乘机要求加薪，文明正是这种人创造的。
>> 致加西亚的信》
>> 自始至终一句话也没说
>> 向优秀的榜样学习，像罗文一样，具有坚忍不拔的精神，为了目标，克服一切困难，勇往直前。因为只有这种人才能成功，成为受人敬仰的人。
>> 勇往直前的精神和责任感，
>> 只要你拥有最起码的想象力，就能清晰地描绘出自己的未来，并且甜蜜地憧憬它。一旦一幅美丽的蓝图生动地被当作你“专心”的主要目标，像罗文一样为之不懈奋斗，那么结果将如你所想。
>> 一个自私自利的人，你能希望他为全体员工的福利，付出更多努力吗？
也许你需要
>> 任何公司，任何工厂，淘汰那些没用的员工是例行公事，老板必须不停地解雇那些没有才能的员工，然后再雇用新人
>> 每一个老板，总是希望留下最卓越的人才
>> 一个人如果对自己所希望的东西能够有意识地作出反应的话，当环境暗示、自我暗示或自动暗示使他发出下意识的心理力量时，内在驱动会促使他采取行动，积极地去面对工作。
>> 成功不会是偶然的，我欣赏的是积极向上的人。
>> 我认为创造财富才是最光荣和有意义的事
>> 贫困不但让我们无法满足生活上的需要，无法帮助我们的亲人和朋友离开苦难，而且还剥夺了我们乐善好施的品质。
>> 希望你发挥自己的能力，力争上游，成为被需要的人。
◆ 第4章 企业家的资质
>> 企业家具有独立的精神、乐观的个性、弹性的思想，以兴奋、紧张、竞争为其生活食粮，即使被人打倒在地，也必然会勇敢地站起来再次战斗。
>> 事业成功之门是为那些努力提供更好的商品以及服务的人们敞开，即使是件小东西也无所谓。
>> 要不停地去创造。
>> 要勇敢地面对一个新事物。作为企业家，要敢于做新的尝试，不要害怕失败。如果凡事都只想到失败，或只想到必须成功，而没有正确的思想准备，都是不好的。世界上比我们伟大的人很多，如果总是害怕技不如人，不敢去竞争、去面对失败，那这世界就不会如此丰富多彩了。
>> 从构想萌芽的阶段到向消费者推广的阶段，应当在极短的时间内完成。他们之所以能做得如此快速，那是因为企业家们喜欢自我创业的缘故。
>> 信念是成功的基石，作为企业家，要有坚定的信念。因为不管是伟人还是凡人，都会表现出消极与积极的情绪。作为成功的企业家，他不仅要克服自卑、超越自卑，而且要有坚定的信念，能合理地调节心理承受力，在压力下把事情做好。
>> 企业家必须具有确实追求成功的执著与坚持的性格才行。
>> 一、要求大家投资；二、筹措一些资金，甚至运用专门技术知识；三、如果有人响应，他就会直接将构想卖给其他人；倘若无人反应，他会干脆放弃这个计划。所以，企业家必须具有相当的决策判断能力才行。
>> 人们都在埋头奋斗
而我更仰望天空
那里有我的憧憬与梦想
目标仿佛遥不可及
可是我相信
总有一天我会到达理想的殿堂
我为我的目标努力和思考
并积极行动
再寒冷的冬天
也无法阻挠梅花的开放
因为我坚信
人生要面临众多的困难
我会一一解决
再大的艰难
我也毫不退缩和颓废
我要创造不可能的奇迹
我要超越我伟大的先辈
在思想的王国我是如此的高大
可是我会脚踏实地地行走
◆ 第5章 商业的品格
>> 困难不应该是成功的阻碍，而应该是推动你前进的动力。
>> 要取得他人信任，你必须运用各种知识
>> 初次和陌生人打交道，要尽量多了解对方，探查他的背景
>> 优秀的员工、最好的设备、有效的经营方法也是引起对方注意的方法之一。
>> 企业界是个相当狭窄的世界，骗了这个人后再骗那个人，他的企业生命力必定不长
>> 你必须注意的是你自己的品格，这才是最重要的。
>> 一个诚实的人，必定具有端正道德的生活态度，也就是说，这种人在日常生活中所表现出来的是认真、正直和坦率。对企业界而言，这种品质就是促使永久性成功的生命力。
>> 这种教训不容易得来，是除挫折以外的其他方法所不能获得的。
◆ 第6章 读书的经济价值
>> 不要和比自己差的人交朋友。”希腊
◆ 第7章 结交行业朋友
>> 没有一件事比与没有吸引力的人培养友谊更令人感觉到空虚乏味，挫折感肯定接踵而来。最麻烦的是有人想和你交朋友，但是你却对他全然不感兴趣，你也不能以不友好的态度对待他。如果那个人想要和你做朋友的心意是纯真的，表示他可能被你某些独特的气质所吸引而想亲近你，你千万不要责怪他的方法不够高明，其实他只是企图成为你亲密的朋友罢了！
>> 建立人与人之间的彼此关系：第一是夫妻关系；第二是同子女的关系。与自己的子女和谐相处是非常重要的，我希望你将来能处理好你和子女的友谊，你也应该能；最后是你和父母以及你的姻亲之间的友谊。我之所以说希望，是因为不得不提醒你世上很多悲剧的造成，往往就是丧失了因血缘关系或者婚姻关系而产生的友谊。这种最亲密而宝贵的友谊是需要经常培养的，对家人以外的友谊更需要如此。
>> 一天不结交新朋友，就等于减少了一天的生命
>> 应该结交道德水准和我们相近，或者超越我们的朋友，这样才能使我们更进步
>> 经过益友的言行举止等方面的熏陶，可以引导我们向善、向更好的方向发展，而逐渐远离人类那些自私、卑鄙、胆怯等弱点。
>> 唯有与才气焕发的友人互相交谈，才能刺激我们的智慧，从而使我们的人生更加光辉灿烂。
>> 唯有真正的朋友才能分享我们的成功，分担我们的痛苦。
>> 可以共患难的朋友不少，但是能共享成功的朋友却不多
>> 认为知己就是能够衷心为你的成功而高兴的人，并且能够时常鼓励你：“好棒啊！再做一次吧！只要你有决心一定会成功！”
>> 朋友的选择，往往是那些有良好的性格、良好的伦理道德观念、廉耻心、幽默感、勇敢、自信的人，这才成为大家竞相追求成为知己的最佳人
>> 怎样才能维持长久而稳固的友谊呢？实在没有一个很正确的答案，但是依我个人的观察，大部分的所谓知己朋友，他们都有相似的好恶；在性格方面具有诚实、忠诚、讲求信用、重视社会生活的基础等共通性。我认为真正稳固的友谊是建立在宽阔的心胸之上，能诚恳地依赖、分享、施与、接受，享受一方的喜怒哀乐。真正的朋友体现在互相帮助上：当朋友有烦恼时，能适时地给予同情；当朋友犯错误时，能给予适当的规劝；此外亦能在适当的时机，给予朋友鼓励和称赞。即使有一方喜欢古典音乐，而另一方却喜好爵士音乐，也不会影响真正友谊的存在。总之，知己难求，应该好好地珍惜。
>> 为了维持良好的友谊关系，你必须伸出温暖的双手，拨出你空余之时，多体贴、多关心你的朋友。纵然只是一个电话，一次短暂的倾谈，也能表达你无限的关怀。所以，为了避免变质、变坏，友谊是需要培养的。总之，友谊关系需要保养，就像牧场的栅栏，必须时常关心它，否则珍贵的友谊，将会因为你的疏忽而丧失殆尽。
>> 结交朋友时，观点是否一致并不是交朋友的重要因素，而是在于你是否尊重对方的想法
◆ 第8章 一生的投资
>> 夫妻之间的感情可能会遗憾地冷却，
>> 、幸福婚姻是人生的重要支柱；二、不幸的婚姻所招致的损失将是非常可怕的
>> 包含着互敬互谅，还包含了一定要使婚姻生活美满的坚定决心。
>> 她必须是温柔、讨人喜欢的女孩。你最好仔细观察她是否有卑劣、善妒的个性，因为这种个性势必会引发日后的轩然大波。不要接近喜欢说长道短、搬弄是非的女人。对于贪婪的女人，要如逃避瘟疫般地敬而远之。
>> 既聪明，而又知书达理、装扮不俗、能与你共经风雨，并能以真正“合伙人”的身份与你平等地交换意见，那我劝你尽快把她娶回家！
>> 一旦婚姻投资得当，你的事业也将随之迅速地达到高峰。我实在无法想象还会有其他事情会有如此的威力，因为再也没有比为了要与一位好妻子配合步调所做的努力更能够提升自己的价值。
>> 那位女孩是否勤快？是否讲卫生？她的梳理台是否经常杯盘狼藉？有没有幽默感（最好有）？如果你已经找到了一位迷人、有气质、聪明伶俐的伴侣，那么你总是能占尽天下所有的便宜，对于她的一些其他方面的小缺点，就不要吹毛求疵了，因为本没有十全十美的人。只要她具备了这三项重要的条件，你婚后大可泰然地过日子了！不过，将来面对无法避免的危机时，还是应该秉持互敬互爱的信念，共同去处理问题。如果你们有了真正的爱情，并以婚姻的形式固定下来，那么就应该共同珍惜。
>> 女人往往对于沉着稳重的男人难以抗拒，当一位较特殊的女子出现时，如果你不想约会就互道再见，请将这件事谨记在心。
>> 你对婚姻对象作了选择之后，你必须设法做一张“资产负债表”，将家庭时间及工作时间按适当比率妥当分配。偏向任何一方都是不健全的做法。
◆ 第9章 健康的资本
>> 维持健康的生活习惯必须具有强烈的自制能力，这就是要加强自己的思想意识，杜绝不良习惯
>> 工作游戏都适可而止。他们很清楚，做任何事都不能过度。
>> 处理问题的时候，就得把脑力多余的部分开发出来。你必须处于很放松的状态，而这种松弛的状态，首先必须把让你烦恼的杂念摒除，如果头脑已恢复了稳定性，就可以让头脑去处理问题，且一次只处理一个问题，也即是说，你必须在最平静时处理问题，随时让头脑保持冷静。因为头脑在我们身体中是不大被运用的器官之一，肝脏、心脏、肺却过度地工作。在这种情形下，头脑的功能逐渐不能发挥，如果脑细胞不断地得到运用，压力的缓解将会得到强有力的后援。
>> 个人精神的选择权，可以由每个人自由选择。你要怎样度过你的人生，你要怎样去生活，是可以由你自己决定的，你有三种选择的方法：
（1）无视自己精神压力。
（2）只是面对压力而叹息。
（3）面对压力而作出适当的决策。
>> 缓解压力的简单而有效的方法，就是你把其他人的性格，特别是你以为比较理想的特质写下来，每天去读，去研究自己想成为的那种人。你所写出来的特质有幽默、忍耐、挑战性、自信、品行高雅、责任感、挺身而出的勇气、精神上的宽裕。因为我深深地被这些特点所吸引。
>> 从浓密的眼睛开始，把头向后靠，闭起你的眼睛，然后默默对自己说：放松、放松，不要紧张、不要皱眉头，放松、放松……如此重复，再重复。我还必须提醒告诉你，缓解压力的处方如下：使自己松懈，让头脑进入空想状态，用平静的心态一次只研究一个问题，把有害的压力尽量排除，以达到降压的目的。
◆ 第10章 有效利用时间
>> 对时间缺乏某种计划，你的本意并不想浪费时间。
>> 一天24小时如果不能好好计划一下，就会无缘无故地浪费掉，会跑得不见踪影，你将会什么也得不到。
>> 你要认认真真地、合理地安排时间，不平白无故消耗一分钟在无聊的事上。
>> 首先，要善于集中时间，不要用平均率去分配。应该把你的有限的时间集中到处理最重要的事情上，不可以每一样工作都去做，要机智而勇敢地拒绝不必要的事和次要的事。每当一件事情发生了，你就应该起初就思考：“这件事情值不值得去做？”千万不能碰到什么事都做，更不可以因为反正我没闲着，没有偷懒，就心安理得。
其次，要善于把握时间。每一个机会都可能是引起事情转折的关键时刻。有效地抓住时机可以牵一发而动全局，用最小的代价取得最大的成功，促使事物的转变，推动事情向前发展。
如果没有抓住时机，常常会使已经到手的结果付诸东流，导致“一着不慎，全局皆输”的严重后果。所以，取得成功的人必须要擅长审时度势，捕捉时机，把握关键，做到恰到好处，赢得机会。
最后，要善于协调两类时间。对于一个取得成功的人来说，存在着两种时间：一种是可以由自己控制的时间，我把它叫作“自由时间”；另外一种是属于对他人他事的反应的时间，不由自己支配，叫作“应对时间”。
这两种时间都是客观存在的，都是必需的。一旦没有“自由时间”，完完全全处于被动。不会自己支配时间，就不是一名有效的领导者。
然而，要想绝对控制自己的时间在客观上也是不可能的。没有“应对时间”，都想变为“自由时间”，事实上也就侵犯了别人的时间，这是由于每一个人的完全自由必然会造成他人的不自由。
我还想补充说明的是：你要善于利用零散时间。时间虽然不可能集中，但往往出现许多零碎的时间，要珍惜并且充分利用大大小小的零散时间，把零散时间用来去做零碎的工作，从而最大限度地提高工作效率。另外，善于运用会议时间。我们召开会议是为了沟通信息、讨论问题、安排工作、协调意见、作出决定。很好地运用会议时间，就能够使工作效率提高，节约大家的时间；运用得不好，则会降低工作效率，浪费大家的时间。
◆ 第11章 不断汲取新经验
>> 你做事的态度热诚、负责，并且有客观的见解及丰富的知识。
>> 你唯一欠缺的是一项最基本的要件——经验
>> 必须以谨慎、谦虚的心态去面对他们，多汲取前辈的经验。
>> 即使缺乏经验，也不能阻挠你发挥才能，去达成目标。在面对问题时，先冷静分析问题的症结，收集资料，然后不厌其烦地进行稽核工作。
>> 在你取得可靠的情报以前，你可以先分析资料，抑或开始工作，但这两种方向会造成很大的差异。你必须先压抑进行工作的冲动，把这项活力贮藏起来
>> 我却对照着旅游指南，一一检视，以免遗忘重要的物品。这种现象，并非由于我的经验不足，只是我宁愿小心求是。
>> 所要教导你的，就是收集资料，以及分析资料
>> 经验无法靠别人传授，也不能从学校中学习，唯有自己日积月累地贮存。无论你累积多少经验，仍要不断地学习，并从失败中汲取更深一层的经验，以免重蹈覆辙。
◆ 第12章 对人多付出一点
>> 运用礼貌最大的优点就是能提高下属的工作士气，以及公司的营运效率。你以客气的方式要别人做事，比以命令的方式更能获得首肯。
>> 讲话的艺术、礼貌是非常实用的东西，
>> 礼貌造就崇高的品格”
>> 学识和品行对一个人是同等重要的，
>> 礼貌就是对你周围的人，多付出一些关爱
>> 有的人常常在别人话还没有说完时，就突然将他打断，这是一种最不礼貌的行为。这种人往往以自我为中心，更喜欢自己滔滔不绝地发表看法，而不愿静听别人的见解。这种性格的人，很难吸引别人，也不会给人留下好印象。这种行为，会贬低自己的形象。而那位正在说话的人，也会因为受到这种侮辱，而深感不悦。因为打断他说话，不仅意味着你明显表示出对他的话不感兴趣，而且也是对他本人的不尊重。因此，要切记，专注地倾听对方说话，也是一种尊敬对方的表现，这也是人际交往的一大秘诀。
也有很多这样的人，他们的话题一直围绕在“我”上面打转，对于自己的事情，巨细无遗，全部掏出来讲，这实际上也是不礼貌的表现之一。相反地，常常询问对方的家庭及近况，表示很关心对方，但必须注意，询问对方的私事不要太细致，否则会流于探查隐私之嫌。适度的寒暄与问候，是对人表示亲切的方式，也是给人留下良好印象的不二法门。
活泼诙谐的话语，通常都能吸引对方。要想掌握各种谈话的礼貌，你还必须再作努力。世界上可供交谈的题材数不胜数，简单的问候语，除了天气以外，还有成千数百种。诸如“你是在这个镇上长大的吗？”、“你住在哪里呀？”、“那是一个很繁华的城镇吗？”、“你们城镇的足球队，今年的战绩如何？”、“你现在在哪里高就？”等等，这些寒暄都可以派上用场。
第一印象在任何时候都非常重要，尤其在找工作时，更是如此。有很多场合，你跟别人只有一面之缘，但就是这一面之缘，也许在日后会为你带来出乎意料的结果。如何在第一次见面时，就抓紧对方的心，这是十分重要的，它决定了第一印象的好坏。这来自于三种身体语言：第一，你握手的态度是强劲有力，还是有气无力；第二，你和上司说话时，是目不转睛地注视他，还是左顾右盼，偷瞄他身旁的女秘书；第三，你的姿势是否端正优雅。
>> 越是伟大的人物，越懂得礼貌。”
礼貌是树立自己的良好形象的最好的方法，具体来说，你应该如何提高自己的形象呢？这包括很多内容，在这里我仅就服装方面，略述一二。
>> 此时的穿着，不能只考虑你本身的喜好，而是要迎合对方的要求。当然，如果你只想待在仓库工作，你自是可以任由你的皮鞋染上一层灰。但是，你如果想赢得别人的好感，获得更高的评价，那么，你就必须好好地把你的皮鞋擦亮一点，把你的长裤烫挺一些。
>> 服装整洁、得体的人，会使人乐于接近。
◆ 第13章 激发工作热情
>> 对于自己以什么样的方式活着，你有选择的权力。你有必要学会怎样激励自己和别人，使他确定能帮助你。当你知道什么方法能激励别人的时候，你也能用它来激励自己。
>> 激励自己和别人的重要方法就是“暗示”、“自我暗示”或“暗示别人”。激励自己和别人的秘密，在于暗示，这
>> 对于自己应该以什么样的方式活着，自己要怎样，你有选择的权力。你有必要研究学会怎样激励自己和别人，使它确实能帮助你，因为当你知道什么东西能激励人的时候，你也就能使用适当的方法来激励自己。
>> 信任是很能鼓励他积极工作的。
>> 我和别人承担了保证你成功的义务。我们都在这儿，等待着你的成功。”
>> 也可以表达信任和鼓励。现在你能够用一封信来表达你对别人的信任，我相信，信件是表达个人思想和激励别人的极好的工具。所以，我希望你能多写信，不只给我或其他的亲人，还包括我们的员工。我们公司的员工遍及全国各地，甚至世界很多地方，你不可能经常到每一个分公司和部门去和他们交谈，所以，写信是很有必要的。
>> 第一，塑造孩子的性格；第二，讨论一些问题，这些问题在面对面的谈话中也许不容易启齿，或者即便涉及，也不会花费时间去讨论；第三，表达你内心的思想。
>> 当这个孩子感觉到他是完全沉浸在温暖而可靠的信任中时，他就会干得很卓越，他不会绞尽脑汁地去保护自己免遭失败的伤害，而是全力地探索成功的可能性，他的心情是舒畅的。信任已经大大地影响了他，让他把自己内在的最美好的东西发挥出来，这种信任也就是包含有一种无形的激励在其中。托马斯的母亲造就了托马斯。因为她深厚的爱和不可动摇的信心激励着托马斯努力成为她相信能成为的那种孩子，这就是激励的作用。所以，你要能够用信任的方法激励员工，当你去激励别人的时候，你要使他们建立自信心。
>> 要你树立坚强的个性和积极的精神，让你找到一种力量引导你行动，从而让你获得更大的成就。要是你知道某些原则可以激励你自己，那么你也就知道这些原则同样可以激励你的员工了。同理，为了激励你自己，你要努力了解激励别人的原则；为了激励别人，你又要努力了解激励自己的原则。
>> 养成用积极的心态激励自己的习惯。一切成功的管理者都懂得激励销售员最有效的方法之一就是亲自到现场，和销售员一起劳动，给他树立榜样。
>> 我们之间的不同就在于消极的态度和积极的态度之间。
>> 无论做什么事，都要有迎难而上的勇气，并要有一定达到目的信念，学会用积极的态度从事工作
>> 失败中成长，走向成功，从而获得你所寻求的东西，比如智慧、品质、幸福、健康这些甚至比我们家族财富更重要的东西。
◆ 第14章 如何度过暴风雨
>> 开始经营事业时，一定要有大胆周全的计划，而且要强而有力地实行。有一个观念武装自己，面对事业的变幻无常，你必须做最坏的打算。
◆ 第19章 成为最优秀的领导者
>> 名优秀的领导者，首先要疏通人们的意见，和每个人都保持很亲密的关系，和别人联结起来，让人们主动配合你的工作。还要以你卓越的思考力，想出实行的方法来。找可靠而有革新想法的人来帮助你，选出重要的同事，这是很重要的；其次，处理问题时要抓住问题的核心，你可以先把问题全部写出来，并附记所有的背景。在一两天之间，把相关者集中起来，对问题进行彻底讨论。开过会议后，你就能将原本模糊的概念整理出一种战略和想法，再两三日你便可以理出处理事情的先后顺序了。
接下来，领导者要以果敢的态度，站在同辈前头。实行计划时，你要按顺序去分配工作，由公司选出最适合的人来担任这个任务。设置一个计划特别委员会是非常有必要的。如果你没有注意而疏忽了，你就会遭到失败。
>> 你说话时一定要深思熟虑（话不要说得太多）；该做的事情，一定要切实执行。这样你就不仅不会输给别人，而且还会树立新的典范。
>> 遇到问题必须先抓住问题的重心，充分了解每一件事的每一面，而且不管哪一件事情的决定，都要由你最后进行裁决（或经由你同意）。你有时必须违背别人的意见。你若想做一位负责任的领导者的话，这种尴尬的情形就无法避免。
>> 最重要的是你千万不要失去你的干劲。面对失败，你要认真地实施计划，发挥最大的努力，这才是一个优秀而且合格的领导者。
>> 一定要让你的团队能按你的意志而行动。切记，领导者要率先行动，才能领导别人，只要你停下来，别人也会跟着停下来。你本身的行为，决定着全体员工能否充分发挥能力。
>> 就要求你必须把握全部的事实，在全盘了解之后，你方能果断地处理。领导者必须很有耐性地参加各项会议，而且细心地发问，这样你自然就能做出非常妥当的决策。遇到困难时你要鼓起勇气，全力以赴，而作出决定时，你就会有一种成就感。如果情况发生变化，你也要有勇气改变原来的决定，并且充满自信。这就是优秀领导者的特质。
>> 如果同事们极力夸奖你的努力，你这时要谦虚地对他们的夸奖表示感谢，人真正的性格，往往就在接受别人赞词中体现出来。
>> 你所学到的经验、获得与处理信息的能力、人际关系及对行业的整体认识，这些都是你担任会长工作时所得到的报酬，这是薪水所无法交换的人生财富，具有薪水无法替代的价值。作为优秀会长所带来的成就感也是董事长的职位所无法给予你的。
◆ 第21章 企业精神的精髓
>> 如果在商场上树敌太多，被敌人群起而攻之，你自己再强大，也难免最后被别人压垮。
>> 认为首先要谦虚和自信。也就是说，避免树敌的第一点是要“虚心
>> 虚怀若谷，方能容纳百川
>> 知道你有很多值得骄傲的地方，你对自己非常自信固然重要，但必须建立在谦虚的态度上
>> 你在执行自己的任务时，一定要有信心，但唯有建立在谦虚上的信心，才能变成卓越的信念，把你导向成功。做事失败的人，往往是自大而不知谦虚，以致不知不觉中陷入固执己见、故步自封的境地。
>> 并非自己的地位比别人高，而是比别人有更多的能力。
>> 只要你用谦虚的眼光去看他，你就会慢慢发掘到他的长处。这样，一旦部属有什么适当的提案，你也能欣然接受。这样，群策群力，发挥团队精神，更有利于企业的发展。
>> 作为领导，你要善于纳言，如果你把员工的话当作“废话”，可能就进行不下去了，只能到此为止。可是认为“有道理”，就能鼓励他多提建议，纠正自己的不足，防止自己犯错误。即使很普通的员工，有时候会触动灵感而获得新的念头，这也许会对自己有帮助，虽然是一件小事，但人生或事业成功的关键，有时候就在这里。
>> 无论做什么事情，“虚心”很重要
>> 只有能虚心接受他人的意见，虚心向他人学习的人，才能离成功越来越近。
>> 唯有大公无私，才是最重要的。从这点来说，就是要有“爱心”。
>> 我希望你要对自己严格要求，并且毫无私心地考虑事情以磨炼自己的人格，这才是你要达到的目标。
>> 的一生，重大的失败是经历过的，如果说小的失败，那是天天都有，甚至是每时每刻都有。不过，这些都如过眼烟云，早已消逝无踪。
>> 人生的失败，全部都是从炫耀中萌芽的。
>> 光景凄惨的时候不必饮泣独处、向天悲叹，在风光无限的时候也不必昂首阔步、藐视别人。尤其是在热度较高、声音嘈杂的人群捧抬你的时候，不要忘了赶忙从忘乎所以中溜下地来，踏实行走。
◆ 第25章 效率化管理
>> 勇于承认发生了问题，是成为优秀的大人物的重要特质之一
>> 效率和利润是公司生存和发展的重要因素，
◆ 第26章 看好你的钱包
>> 把注意力集中在扣了税的实际薪资上
>> 把每个月应支出的经费，一项项地列出来，从税后的薪资（即薪资净额）中先行扣除，剩下的才是你可以自由使用的资金
>> 如果你用钱无度的话，那么你先学一个月的会计
>> 储蓄有两个目的：一是准备不预期的支出（如冰箱坏了）；二是固定的支出，如每年固定缴纳的地价税、房屋税、年终的所得税申报、小孩子的注册费。
>> 最少的钱得到最大的乐趣的人是最富有的。
>> 不要因为别人无法按你的意思去做事而生气，因为自己都无法照自己的意思去做事，更何况别人呢？
◆ 第32章 找到人生的真意
>> “纵然是困难的事，我也要接受，并且一旦接受了，我就要把它做得尽善尽美。”
>> 的命运，操纵在自己的手里。”一个人的成功与否与他的信念和人格塑造有关。如果你要成为成功者，那么你必须有一个健全的人格以及健康的积极的心态
>> 首先，大人物必须有他独特的想法和特质，正是因为人与人之间存在着这些不同的特点，所以世界上的人才各不相同。我们要充分了解自己的性格和能力，才能完全发挥出自己的专长，达成目标。此外，大人物还须不耻下问、多学习别人的长处，多和别人研究商讨。只有这样，你自己才能塑造出适合你自己扮演的成功者角色。所以，你要走的道路，要完成的事业，只能依靠你自己，别人对你所能造成的影响非常有限。
>> 世界上没有不劳而获的事情，至于你生而具备的健康的身体，以及幸福的家庭，那是另一回事。幸福绝不可能从天而降，幸福也不会因物质而产生
>> 要享受幸福，就必须制定目标。
>> 你的祖父每天都制定生活计划，并且努力实施，完成每天的工作。因此，他始终都过着很有成就感的生活。在他60岁的生日时，我问起他的健康状况，
>> 只要每天早上一睁开眼睛，有一些事情等着他去完成的话，他就会过得健康快乐（这就是他的人生目
>> 幸福并非来自生命的过程，而是来自你对生活所抱持的态度。
◆ 第33章 全看你的了
>> 像遵守宴会礼节一样，可别忘了也要遵守人生的礼节。当佳肴传到你面前时，伸出手，等待它的到来。佳肴如此，对于孩子、妻子、地位、财富也是一样。