面试经验1
面试公司：山西成功汽车制造 职位：电气技术员
从投简历到今天签约总共花了2个半月左右
我在10月底把简历寄到sgm的人事，这里注意千万别相信什么英才网，51job等破网站的网申，尽量直接把简历寄到公司，网申的话很多公司根本就看不到你简历。
大约11月初的时候收到sgm发来的一面通知，一面有称“人事评估”其实就是 iq+性格测试。地点在上大，跑过去先做iq测试，半小时内做36题，题型就是gwy考试的图形题，但是8选1的，最后5题尤其bt，基本看不出规律。我交卷时还剩1，2题没做，但后面传上来的卷子都大片大片空着。这个做完他们当场批卷，我们则继续做性格测试。性格测试做完他会宣布iq测试通过的人去做小组讨论。复旦当时一共3个人去的，结果另两个都没过
iq测试。。。sigh。。。
面试官的提问：1) 自我介绍
2) 过去工作中最大的成就是什么，最大的困难或挑战是什么。介绍一两个案例来说明
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面试经验2
面试公司：常熟康迪泰克 职位：电气技术员
先让我坐在那里等会，然后人事的就让我进去会议室，先由人事的进行面试，先问为什么要选择这家公司，还有就是之前的工作为什么不做了，然后问了我之前做过什么，来这边需要做些什么，然后问我有木有什么想问他的，我说没有，他就电话通知维修部的主管过来一起面试我，维修部主管会问我擅长做什么，我说到什么他就考那点知识，当场笔试！！！比如我说了会点PLC他就直接让我画出星三角降压启动电路图，并且用PLC编程！
面试官的提问：1面试经验3 面试公司：上海皇冠制罐 职位：电气技术员
2012年5月4日下午一点
1.抵达公司，保安处登记
2.找到人事部，自我介绍，并问了些工作经历
3.然后带到一个小房间做专业测试，题目的面很广，感觉和这个工作关系不大（题目难度相对于工作性质来说难度高了），题目有PLC编程，电机正反转的主回路和控制回路绘制，电子电路识别，以及一些概念性的问题
4.做完题目带到车间，技术主管问一些简单得故障排除的问题，面试结束
面试官的提问：1.能不能适应翻班？
2.怎么快速切换生产线正常工作速度和点动速度？
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面试经验4
面试公司：江苏太极实业新材料 职位：电气技术员
首先人事部门进行面试，通过聊天问问家庭情况以及能不能长期为公司服务。应聘职位的部门主管面试，简单介绍部门需要做的事情，通过提问看看你是否能胜任，其实就是通过聊天看看你这个人是不是活泼开朗。电气方面的师傅面试，专业知识的提问。后来是总经理助理的面试，通过交流，最后给我的回答是，他喜欢聪明的人。呵呵 就这样了。
面试官的提问：电气方面的专业知识 PLC 模拟电子技术等
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