根据《劳动合同法》第四十七条:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
支付。六个月以上不满一年的，按一年计
算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资的经济补偿;
根据《新劳动合同法》第四十七条:
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年
度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超
过十二年.
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