合同是双方合意的结果。此条也并不违背法律精神。因此合同中做此规定是可以的。
但是，根据我国劳动合同法规定，在符合法律规定的情形解除或者终止劳动关系，可以获取经济补偿金的，经济补偿金的月份应当以员工与该用工单位的实际工作年限为标准计算。即，工作时间每满一年，可获得一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年但6个月以上的，可获得一个月工资的经济补偿金；不足6个月，可获得半个月工资的经济补偿金。
因此，劳动合同规定“合同解除或中止时，补偿金为一个月工资。”略有不当。可做单位自愿支付法律规定的经济补偿金外的款项。否则，是单位在减轻自己义务。如单位坚持经济补偿金上限依照合同的规定，你与单位的劳动合同有效，但此条规定无效。
[市场调查报告写作的基本要求] 市场调查报告，就是根据市场调查、收集、记录、整理和分析市场对商品的需求状况以及于此有关的资料的文书。换句话说就是用社会主义市场经济规律去分析，进行深…
培训班领导的表态讲话稿5篇 讲话稿也叫讲话词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 讲话稿是进行讲话的依据，是对讲话内容和形式的规范和提示，它体现着讲话的目的和手段…
初中数学名师听课培训心得3篇通用 数学学习能够发展学生的创新意识和应用意识，提高学生数学探究能力。经历了短暂的数学培训，你有着怎样的数学培训心得？你是否在找正准备撰写“初中数学名师…
初中英语教师见习期教学总结5篇 英语是世界上普遍使用的语言，英语课是同学们难以攻克的难题之一。下面小编给大家带来关于初中英语教师见习期教学总结5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮助…
民族融合一直都是我们这个多民族国家的鲜明特征。“少数民族离不开汉族，汉族离不开少数民族，各少数民族之间互相离不开。”今天的小编为您精心挑选了几篇关于中华民族…
无论是《武穆遗书》还是《鲁班秘籍》，都需要一双手把它们之中凝结的心血付诸于现实，好比装有gps导航的汽车仍需要驾驶员一样。无论我们在校园里多么炉火纯青，社会是我们的大观园，只有置身…
