请假不批算旷工bai，自动离du职是不好的，赶紧回公司办zhi理离职手续dao。
员工离职，正常要提回前一个月答通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。
再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们公司没有执行。
这个问题上，你可以找公司协商，另外补上交接工作。只要是没有损害到公司利益的，公司应该要予以支持。事情搞大了，对双方都是不好的。
我估计不给你办理，可能是因为你私自旷工及工作没有交接清楚吧
另外调侃下，公司再不给你办理离职，你就找公司要工资啊。
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