这个要看你劳动合同中具体怎么描述的，怎么规定的。
包括你的工资的构内成和工作方式的关系，只容要不违反劳动法，你的工资不低于当地最低工资标准，双方同意就有效。
比如有些合同工资包括：
基本工资+职称工资+岗位工资+业绩提成+绩效奖金+满勤工资，
还有的写明试用期基本工资和试用期结束后工资（试用期工资不能低于约定工资的80%）
也有写明，工资不低于XXX的。但是必须写清楚。不行你就问清楚，备注在上面。
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