劳动合同到期，单位不续签的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1算起（入职时间晚于08.1.1的按照实际入职日算起），每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪等）续签而你不愿续签的，也要支付经济补偿金，计算方法同上。
劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件愿意续签而你不愿续签的，不需要支付经济补偿金。
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