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1、《劳动合同法》规定：劳动合同期限不满六个月不得设试用期；劳动合同期限满六个月不满一年试用期期限不得超过一个月；劳动合同满一年不满三年试用期期限不得超过三个月；劳动合同满三年试用期期限不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
2、 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、如果签定了正式合同,你单位应该给你缴纳社会养老等应缴的各类保险.
4、劳动法规定:工作时间为一周40小时,每天工作8小时的话,一周应该休息二天,实行双休制.
你每周六要加班半天,应该属加班,关于支付加班费问题,可以作调休或支付现金结算,这由你们单位自己决定.
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