第一，坚持以创建学习型领导班子为重点，全面加强党风廉政建设。认真落实上级局党组关于推进学习型班子建设的要求，强调学习理论指导实践，立足实际调查研究，严格执行党组理论学习制度，组织开展了以“人民税务为人民”为主各类活动，近两年，党组中心组理论学习参学率达到100％，局领导班子成员多次深入基层调研，带动和促进了“学习型”治队宗旨观念在广大干部职工中的普遍树立。
第二，党组坚持以民主集中制为重点，全面加强党风廉政制度建设。坚持“集体领导、民主决策、会议决定”的议事规则，坚持民主集中制原则，“三重一大”问题集体研究，严格落实主要领导不直接分管财务、基建、采购的规定，对与干部职工利益密切相关的事项，广泛听取各方意见和建议，做到民主决策、依法决策、科学决策；领导班子调整后，对工作任务进行了重新划分，既强调各负其责，又强调互相配合，既充分尊重班子成员个性，又挖掘班子成员潜力，确保局党组同心同力同向，营造了团结共进、清正廉政、务求实效的团队氛围。
第三，坚持以人文关怀为重点，全面加强党风廉政建设。认真落实“七必谈、五必访”，加强人文关怀和心理疏导，深入群众了解民声民意，帮助解决干部职工的实际困难和问题。以重大节日为契机，适时开展形式多样、寓教于乐的廉政文化活动，用廉政文化活动活跃人心，引导干部职工立足本职建功立业，增强地税团队的凝聚力和认同感。
第四，坚持以提升干部队伍整体素质为重点，全面加强干部队伍建设。立足干部职工的岗位需求，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，因人因岗施教，采取集中辅导、分类培训和个人在岗自学相结合的方式，积极开展业务及廉政教育培训，以导廉、思廉、颂廉、倡廉为主旋律，认真落实领导讲廉政课、干部开展廉政警示教育活动，抓好《税收违法违纪行为处分规定》的学习，扩大廉政教育参与面，营造清廉为税的新风正气，提高干部队伍综合素质。
第五，全面落实党风廉政责任。认真执行党风廉政建设责任制实施办法，层层签订党风廉政建设和纠风工作责任书，抓好“一岗双责”责任制和反腐倡廉任务的落实，严格执行述职述廉、诫勉谈话、领导干部重大事项报告等制度，强化监督制约，确保党风廉政工作目标任务落到实处。通过领导干部上廉政课、机关廉政文化墙、观看警示教育片、邀请党校老师上党课、参观廉政教育基地、设置电脑廉政警句屏保、开通纳税人廉政监督QQ群，公开廉政承诺书等多种形式，进一步提高干部队伍拒腐防变的能力；
第六，充分利用每年一周“春训”培训活动，开辟了 “廉政教育、反腐动态、业务学习、党的理论”等多个学习课程，进行廉政及作风教育活动。
地税 廉政述职报告
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实用范文
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