护士结构化面试问题会问到哪些问题?下面介绍的2016护士结构化面试问题。希望能给你带来帮助。
2016护士结构化面试问题【一】
真题举例：你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
相处原则：细心观察。在工作中，要细心，为患者着想。
参考解析：
1、在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少 。
2、针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
3、调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决。
2016护士结构化面试问题【二】
真题举例：你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
相处原则：理性客观，顾全大局。在工作中，要坚决维护领导尊严，具备服从意识，关键环节及时向领导请示，积极配合领导工作;换位思考，委婉沟通，能站在领导的角度上考虑问题，从自己身上寻找不足，相信领导。
参考解析：
作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
1、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
2、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加班加点完成。
3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
2016护士结构化面试问题【三】
真题举例：你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
相处原则：理性客观，顾全大局。在工作中，要工作为先，以工作为重，同时要兼顾亲友的合理需求，具体问题具体分析。
参考解析：
1、仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
2、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。
3、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。
4、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员代班后，再离开值班岗位。
2016护士结构化面试问题【四】
真题举例：手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?
参考解析：
1、首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。
2、而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。
3、医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。
4、非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
