按照法定的程序和《劳动合同法》规定，用人单位依法宣布破产的，劳动者与用人单位的劳动合同解除，劳动关系终止。在破产程序中，企业应优先发放劳动者的工资和相关社会保险的费用。
如果工资和保险补齐了，由于劳动关系终止，以后，社会保险用新的用人单位接续，没有新的用人单位接续的，则由劳动者按灵活就业人员缴纳，和与原单位无关，因为单位破产了，劳动合同已经自动解除了。
有一项政策规定须注意：在下岗职工领取失业保险金期间社会保险可以断缴，等接续时不影响交费年限的接续。
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