劳动合同不是必须要备案
法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。
劳动合同自用人单位和劳动者在合同书的签字盖章之日起生效，不需要办理备案手续。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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