***领导班子个人整改清单
姓名:*** 职务:***交通运输局纪委书记 2014年9月9日
序号 |
存在主要问题 |
具体整改措施 |
整改时限 |
备注 |
一 |
遵守党的政治纪律方面 |
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1 |
在政治理论学习上,我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题,离上级的要求和自身需要还存在较大差距。 |
强化政治理论学习,提高思想政治素质。加强世界观改造,坚定理想信念,加强党性锻炼,提高党性修养,不断增强自觉学习的主动性和紧迫感。 |
立行立改, 长期坚持 |
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2 |
在学习过程中,不能很好地联系实际,学以致用,不善于运用思想理论武器改造人生观和世界观。 |
要树立良好的学习风气,坚持理论联系实际,坚持在干中学,在学中干。把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径,树立学习工作化、工作学习化理念,把学习融入工作之中。
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立行立改, 长期坚持 |
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3 |
在学习中缺乏钻研的精神,虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会,但仍停留在对事物一般的认识上,思想认识水平不高,存在一定的偏差,调查研究和观察分析问题的能力弱。 |
要树立终身学习的理念,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新,做到学以致用。 |
立行立改, 长期坚持 |
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二 |
贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”方面 |
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4 |
在实际工作中,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。 |
注重实效。在今后的实际工作中,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力把工作效果提高到一个水平。 |
立行立改, 长期坚持 |
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5 |
对职工缺少足够的关心,没有能够完全调动职工工作的积极性和创造性。 |
在今后的工作过程中要多听广大职工的意见、建议,听取群众心声,不拖拉,不敷衍于表面形式上,努力调动职工工作的积极性和创造性。 |
立行立改, 长期坚持 |
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6 |
群众意识不强,为民服务的宗旨不够。主动性不强、不够深入,未能切实关心职工想什么、急什么、要什么,没能认真做到角色转换。 |
进一步增强宗旨意识,改进工作作风。要更加坚定全心全意为群众服务的思想,树立为党为群众无私奉献的精神,坚持工作第一,群众利益第一。努力提高工作能力和为群众服务的水平。 |
立行立改, 长期坚持 |
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三 |
“四风”方面 |
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7 |
工作不实,落实不力。在单位我主要负责纪检工作,工作起来走马观花,走过场,发现问题、解决问题不够扎实,开开会,就认为工作做了。 |
坚持务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。 |
立行立改, 长期坚持 |
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8 |
脱离群众、不接地气。只听领导发话,唯上是诺,公仆意识差,脱离了群众,也就是脱离了实际,办事效率低下,很有可能会碰壁,造成浪费和损失。 |
时刻摆正自己同人民群众的关系,牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的偏向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,把群众的难处当作自己的难处,坚持把他们的呼声作为第一信号,实实在在地多为人民群众办实事、办好事,经得住历史的考验。 |
立行立改, 长期坚持 |
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9 |
搞面子工程。在工作上回避矛盾和问题,不愿意多出力,更不愿意去舍力,事不关已,高高挂起,总觉得工作做得好与做得坏没有什么区别,搞好汇报,走好过场就行了,不愿意冒险,更不愿意承担责任。 |
爱岗敬业,敢于担当。热爱本职工作,深入专研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力把工作效果提高到一个水平。 |
立行立改, 长期坚持 |
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10 |
上有政策、下有对策。上级纪检部门要求各基层单位纪检监察必须督促各单位坚决执行“三重一大”集体决策制度和切实整治“庸懒散”工作制度,我作为基层单位纪检书记,有义务督促制度的落实,但我只向单位主要领导作了汇报,不愿意去跟踪落实,不愿意与别人去较劲,迎接检查验收时,就闭门造车,凭空臆造总结材料过关。 |
加强制度建设,完善监督机制。要从单位的特点和实际出发,建立约束机制,强化内部监督,做到制度面前人人平等,力求形成一种用制度说话、靠制度办事的良好风气。 |
立行立改, 长期坚持 |
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11 |
不敢担当,有好人主义思想。自我保护意识太强,不敢于得罪人,做到你好,我好,大家好,最后工作没有搞好,失去了公平、公正和道义,对不起党和人民群众。 |
公正执法,不怕得罪人。自觉用职业道德约束自己,树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。服从事实,服从法律,在执法各个环节都坚持以公开促公正、以透明保廉洁,让暗箱操作没有空间。重点解决好损害群众权益的突出问题,严防滥用权力去侵犯群众合法权益,让人民群众切实感受到公平、正义就在身边。 |
立行立改, 长期坚持 |
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12 |
疏远群众、脱离基层。自己能把领导交管的任务干好就是好样的,存在着服务意识、群众观念不强。 |
深入基层,勤政为民。广泛接触群众,了解群众,与群众打成一片,真实了解基层群众的所思、所想、所盼,不断从人民群众身上汲取深化改革、推动发展、实现跨越、实现“中国梦”的巨大正能量。加强事业心和责任感,凡是人民群众需要的,都是自己应当努力去做的,要切实解决群众实实在在的问题,正所谓“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。 |
立行立改, 长期坚持 |
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13 |
部门利益至上。缺乏全局观念,站位低,创新少。干工作总是遵循各人自扫门前雪的观念。工作不深入实际调查研究,不遵循事实,放不下架子,听不进群众意见,缺少有价值的调研成果。 |
切实增进团结和谐,打造全局观念。坚持贯彻民主集中制,充分发扬民主,加强沟通协调,自觉按程序办事、按规则办事、按集体意志办事。坚持全局观念、协调各方、狠抓落实,充分调动和发挥方方面面的积极性、主动性、创造性,既当好战斗员,抓落实、求实效、作表率,又当好协调员,讲大局、善协调,把工作出色地完成好,自觉把完成工作任务当作丰富自我、锻炼自我、完成自我的过程。不断提高干部职工的凝聚力、向心力和创造力,推动交通运输事业科学跨越发展。 |
立行立改, 长期坚持 |
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